Factores psicosociales, auto eficacia percibida y engagement en la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná - Caldas / Gordillo, Jeffer Steven  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Factores psicosociales, auto eficacia percibida y engagement en la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná - Caldas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Gordillo, Jeffer Steven, Autor ; Restrepo Duque, Juanita, Autor ; Rodríguez Jaimes, Sandra Milena, Autor ; Vásquez, Luz Ángela Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2016 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 111 páginas Palabras clave: Factores Psicosociales  Autoeficacia  Engagement  Hospital  Caldas Índice Dewey: 350 Administración pública (generalidades) Resumen: El presente trabajo de investigación se realizó con el fin de identificar los riesgos psicosociales que tiene los colaboradores de la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná, para plantear una propuesta de intervención basados en los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos, y así mismo mitigar al máximo los futuros riesgos psicosociales que puedan ocasionarse dentro de la organización., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3182 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Factores psicosociales, auto eficacia percibida y engagement en la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná - Caldas [documento electrónico] / Gordillo, Jeffer Steven, Autor ; Restrepo Duque, Juanita, Autor ; Rodríguez Jaimes, Sandra Milena, Autor ; Vásquez, Luz Ángela . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2016 . - 111 páginas. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Factores Psicosociales  Autoeficacia  Engagement  Hospital  Caldas Índice Dewey: 350 Administración pública (generalidades) Resumen: El presente trabajo de investigación se realizó con el fin de identificar los riesgos psicosociales que tiene los colaboradores de la ESE Hospital San Marcos de Chinchiná, para plantear una propuesta de intervención basados en los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos, y así mismo mitigar al máximo los futuros riesgos psicosociales que puedan ocasionarse dentro de la organización., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3182 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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