Prácticas de gestión humana que fomentan la innovación en las IES del Quindío / Jiménez Ocampo, Claudia Lorena  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Prácticas de gestión humana que fomentan la innovación en las IES del Quindío Tipo de documento: documento electrónico Autores: Jiménez Ocampo, Claudia Lorena, Autor ; Carmona Patiño, Diego Manuel, Autor ; Rangel Rondón, Edinson, Autor ; Cifuentes Gallo, Gabriel Andrés, Autor ; Álvarez Giraldo, Claudia Milena ; Gallego Giraldo, Carmenza ; Naranjo Herrera, Cristhian Guillermo Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2016 Colección: Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 10 páginas Nota general: Artículo (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, Palabras clave: Recursos Humanos  Dirección  Innovaciones  Desarrollo organizacional  Ventaja competitiva  Innovación administrativa  Gestión de personal  Capacidad de emprendimiento Índice Dewey: 658.405 Gerencia ejecutiva (negociación y manejo de conflictos) Resumen: Las prácticas que promueven la innovación desde la Gestión Humana se pueden convertir en elementos dinamizadores que pueden potenciar la realidad de cada centro universitario del Quindío y que llevados a la praxis pueden conducir a la verdadera ventaja competitiva., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3026 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Prácticas de gestión humana que fomentan la innovación en las IES del Quindío [documento electrónico] / Jiménez Ocampo, Claudia Lorena, Autor ; Carmona Patiño, Diego Manuel, Autor ; Rangel Rondón, Edinson, Autor ; Cifuentes Gallo, Gabriel Andrés, Autor ; Álvarez Giraldo, Claudia Milena ; Gallego Giraldo, Carmenza ; Naranjo Herrera, Cristhian Guillermo . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2016 . - 10 páginas. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) . Artículo (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017, Palabras clave: Recursos Humanos  Dirección  Innovaciones  Desarrollo organizacional  Ventaja competitiva  Innovación administrativa  Gestión de personal  Capacidad de emprendimiento Índice Dewey: 658.405 Gerencia ejecutiva (negociación y manejo de conflictos) Resumen: Las prácticas que promueven la innovación desde la Gestión Humana se pueden convertir en elementos dinamizadores que pueden potenciar la realidad de cada centro universitario del Quindío y que llevados a la praxis pueden conducir a la verdadera ventaja competitiva., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3026 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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