| Título : |
La cara humana de la psicología III : fundamentos organizacionales y del trabajo de la psicología humanista |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
González López, Luis, Autor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Centro de Publicaciones, Universidad de Manizales |
| Fecha de publicación: |
2007 |
| Número de páginas: |
246 páginas |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-958-9314-31-9 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
Psicología humanística Psicología organizacional |
| Índice Dewey: |
150.19 Psicología (Sistemas, escuelas, puntos de vista) |
| Resumen: |
¿Por qué trabajamos? Son muchas las teorías que tratan de explicar el comportamiento humano y sus motivaciones y particularmente sus acciones en función de lo que se ha denominado trabajo. Maslow, de alguna manera lo explicó en su definición de la jerarquía de necesidades humanas que clasificó en psicológicas, de seguridad, sociales, autoestima y autorrealización... |
| Nota de contenido: |
Un lugar para la psicología organizacional - Un lugar para el ser humano en la psicología organizacional - Una visión de ser humano para la psicología organizacional - El trabajo - El humanismo - Humanismo y gestión humana - El pensamiento de Carl Rogers - El pensamiento de Fritz Perls - El ser humano como protagonista en la era de la información y la comunicación |
| Tipo de medio : |
Sin mediación |
| Tipo de contenido : |
Texto |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
La cara humana de la psicología III : fundamentos organizacionales y del trabajo de la psicología humanista [texto impreso] / González López, Luis, Autor . - Manizales [Colombia] : Centro de Publicaciones, Universidad de Manizales, 2007 . - 246 páginas. ISBN : 978-958-9314-31-9 Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
Psicología humanística Psicología organizacional |
| Índice Dewey: |
150.19 Psicología (Sistemas, escuelas, puntos de vista) |
| Resumen: |
¿Por qué trabajamos? Son muchas las teorías que tratan de explicar el comportamiento humano y sus motivaciones y particularmente sus acciones en función de lo que se ha denominado trabajo. Maslow, de alguna manera lo explicó en su definición de la jerarquía de necesidades humanas que clasificó en psicológicas, de seguridad, sociales, autoestima y autorrealización... |
| Nota de contenido: |
Un lugar para la psicología organizacional - Un lugar para el ser humano en la psicología organizacional - Una visión de ser humano para la psicología organizacional - El trabajo - El humanismo - Humanismo y gestión humana - El pensamiento de Carl Rogers - El pensamiento de Fritz Perls - El ser humano como protagonista en la era de la información y la comunicación |
| Tipo de medio : |
Sin mediación |
| Tipo de contenido : |
Texto |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
|  |
La cara humana de la psicología III