| Título : |
Gender Issues in Business and Economics : Selections from the 2017 Ipazia Workshop on Gender |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Paoloni, Paola, ; Lombardi, Rosa, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
X, 221 p. 24 ilustraciones, 15 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-319-65193-4 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Diversidad en el lugar de trabajo Conocimiento administrativo Economía del trabajo Feminismo teoría feminista Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Feminismo y teoría feminista |
| Índice Dewey: |
658.3008 |
| Resumen: |
Este volumen presenta investigaciones actuales sobre estudios de género en el contexto específico de la economía del conocimiento. Con contribuciones del Taller Anual de Ipazia, el Observatorio Científico de Estudios de Género sobre Género de 2017, este libro investiga las cuestiones de género y el emprendimiento femenino desde perspectivas sociales, económicas, corporativas, organizativas y de gestión, con especial énfasis en promover la comprensión del género en los negocios. y la investigación económica. La economía del conocimiento postindustrial se caracteriza por un énfasis en el capital humano como motor real del crecimiento y el desarrollo sostenibles. Dado que las mujeres representan una proporción cada vez mayor de la fuerza laboral mundial, los estudios de género desempeñan un papel central en la exploración y comprensión de las actitudes y habilidades de las mujeres en los negocios y su impacto en el desarrollo económico y social. La desigualdad de género en contextos públicos y privados está disminuyendo debido a un aumento de mujeres en roles de liderazgo en los negocios, la expansión y diversidad de las mujeres en la educación y una mayor presencia de mujeres en roles de formulación de políticas. Ipazia, el Observatorio Científico de Estudios de Género, tiene como objetivo definir un marco actualizado de investigación, servicios y proyectos sobre mujeres y relaciones de género para resaltar la evolución del género en la empresa y la economía. Este volumen presenta contribuciones sobre empresas familiares propiedad de mujeres, diversidad de género en las organizaciones, capital de género e inmigración del taller de Ipazia de 2017. |
| Nota de contenido: |
Is it a boy or a girl? Reflections on the Linkage between Intellectual Capital and Gender Diversity -- Time Series Clustering of Search Engine Queries to Monitor and Analyse the Time Varying Interest on Management and Gender -- The Role of Emotional Leader in Women-Owned Family Businesses -- Relational Capital in Universities -- Relational Capital and Female Entrepreneur -- Is an Italian Development Model of Immigrant Woman Entrepreneurs Possible? -- "Genderace" Gap in the Distribution of Paid Work -- The Effect of Gender on the Opportunism in Disclosing Adjusted Financial Measures -- Pink Social Accounting in Italy -- Intellectual Capital and Gender Capital -- Interval Based Gender Diversity Composite Indicator Evidence from European listed companies -- If Justice is a Woman, Is Injustice a Man? Asymmetric Perceptions of Evaluation Errors in Teams -- The International Mobility of Female Highly Skilled Professionals. . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Gender Issues in Business and Economics : Selections from the 2017 Ipazia Workshop on Gender [documento electrónico] / Paoloni, Paola, ; Lombardi, Rosa, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - X, 221 p. 24 ilustraciones, 15 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-319-65193-4 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Diversidad en el lugar de trabajo Conocimiento administrativo Economía del trabajo Feminismo teoría feminista Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Feminismo y teoría feminista |
| Índice Dewey: |
658.3008 |
| Resumen: |
Este volumen presenta investigaciones actuales sobre estudios de género en el contexto específico de la economía del conocimiento. Con contribuciones del Taller Anual de Ipazia, el Observatorio Científico de Estudios de Género sobre Género de 2017, este libro investiga las cuestiones de género y el emprendimiento femenino desde perspectivas sociales, económicas, corporativas, organizativas y de gestión, con especial énfasis en promover la comprensión del género en los negocios. y la investigación económica. La economía del conocimiento postindustrial se caracteriza por un énfasis en el capital humano como motor real del crecimiento y el desarrollo sostenibles. Dado que las mujeres representan una proporción cada vez mayor de la fuerza laboral mundial, los estudios de género desempeñan un papel central en la exploración y comprensión de las actitudes y habilidades de las mujeres en los negocios y su impacto en el desarrollo económico y social. La desigualdad de género en contextos públicos y privados está disminuyendo debido a un aumento de mujeres en roles de liderazgo en los negocios, la expansión y diversidad de las mujeres en la educación y una mayor presencia de mujeres en roles de formulación de políticas. Ipazia, el Observatorio Científico de Estudios de Género, tiene como objetivo definir un marco actualizado de investigación, servicios y proyectos sobre mujeres y relaciones de género para resaltar la evolución del género en la empresa y la economía. Este volumen presenta contribuciones sobre empresas familiares propiedad de mujeres, diversidad de género en las organizaciones, capital de género e inmigración del taller de Ipazia de 2017. |
| Nota de contenido: |
Is it a boy or a girl? Reflections on the Linkage between Intellectual Capital and Gender Diversity -- Time Series Clustering of Search Engine Queries to Monitor and Analyse the Time Varying Interest on Management and Gender -- The Role of Emotional Leader in Women-Owned Family Businesses -- Relational Capital in Universities -- Relational Capital and Female Entrepreneur -- Is an Italian Development Model of Immigrant Woman Entrepreneurs Possible? -- "Genderace" Gap in the Distribution of Paid Work -- The Effect of Gender on the Opportunism in Disclosing Adjusted Financial Measures -- Pink Social Accounting in Italy -- Intellectual Capital and Gender Capital -- Interval Based Gender Diversity Composite Indicator Evidence from European listed companies -- If Justice is a Woman, Is Injustice a Man? Asymmetric Perceptions of Evaluation Errors in Teams -- The International Mobility of Female Highly Skilled Professionals. . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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