| Número de páginas: |
XVI, 219 p. 26 ilustraciones, 24 ilustraciones en color. |
| Resumen: |
El libro presenta los últimos estudios sobre el equilibrio entre la vida personal y laboral de los profesionales de la construcción millennial (también conocidos como Generación Y) en Singapur y Corea del Sur. Su objetivo principal es comparar y contrastar las actitudes de los millennials en el lugar de trabajo y proporcionar pautas que ayuden a los supervisores de la industria de la construcción a gestionar las expectativas de sus empleados con respecto al equilibrio entre la vida laboral y personal. En consecuencia, explica y vincula varios principios relacionados con los conflictos entre la vida laboral y personal, los enriquecimientos entre la vida laboral y personal y la interfaz entre la vida laboral y personal. Además, el libro presenta a los lectores las estrategias de afrontamiento, una dimensión que aún no se ha explorado sustancialmente y que tiene el potencial de contribuir significativamente al estudio y la comprensión del equilibrio entre la vida laboral y personal. El libro hace recomendaciones a la alta dirección sobre la asignación de un líder capaz para impulsar los cambios en la organización y sobre el empoderamiento del líder para implementar estrategias efectivas para promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, especialmente para los millennials que ahora desempeñan un papel cada vez más central en el sector mundial de la construcción. |
Work-Life Balance in Construction
