| Título : |
Theory, Research and Dynamics of Career Wellbeing : Becoming Fit for the Future |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Potgieter, Ingrid L., ; Ferreira, Nadia, ; Coetzee, Melinde, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Número de páginas: |
XVII, 367 p. 19 ilustraciones, 11 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-030-28180-9 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Psicología Industrial Calidad de vida Promoción de la salud de los empleados Psicología del Trabajo y Organizacional Investigación sobre calidad de vida Salud y bienestar de los empleados |
| Índice Dewey: |
158.7 |
| Resumen: |
Este volumen ofrece una nueva conceptualización del bienestar profesional al ver el constructo como la satisfacción a largo plazo de un individuo con sus resultados profesionales, logros profesionales, cambios profesionales y su empleabilidad sostenible en medio de las complejidades del entorno laboral contemporáneo y emergente impulsado por lo digital. En apoyo de esta visión del bienestar profesional, el volumen construye marcos teóricos para un bienestar profesional "preparado para el futuro" en el contexto de la vida laboral y personal impulsado por lo digital. Los capítulos yuxtaponen las tendencias de investigación actuales en términos de direcciones potenciales futuras para la investigación sobre el bienestar profesional en la Industria 4.0. El volumen también evalúa críticamente la relevancia, aplicabilidad y utilidad de los hallazgos de la investigación y las premisas teóricas en diversos entornos actuales y potenciales de la Industria 4.0 para personas a lo largo de su vida. Ofrece valiosas sugerencias para la práctica y las intervenciones. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1. Workplace friendship and career wellbeing: the influencing role of mood, health and biographical variables -- Chapter 2. Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms (STARA): Employees' perceptions and wellbeing in future workplaces -- Chapter 3. Enhancing career wellbeing: the moderating role of social connectedness between career adaptability and organisational commitment -- Chapter 4. The Relationship Between Career Success and Career Wellbeing -- Chapter 5. A critical review of the value of psychosocial career resources in becoming future-fit -- Chapter 6. Theory-led employment participation practices with people with autism spectrum disorder -- Chapter 7. From Languishing to Flourishing: Towards Career Well-being -- Chapter 8. Woman's wellbeing at work: their experience of work-family enrichment and subjective career success -- Chapter 9. Framing career wellbeing amongst expatriate knowledge workers: A Narrative analysis -- Chapter 10. Career concern, career satisfaction and career wellbeing as contemporary Human Resources Management issues: Theoretical perspective -- Chapter 11. Career self-management as a key factor for career wellbeing -- Chapter 12. Facilitating career wellbeing: Exploring a career satisfaction and employability profile of knowledge workers -- Chapter 13. don't think they realised what an impact they had…their voices are still in my head: The profound impact of attentive care on career meaningfulness and wellbeing -- Chapter 14. Life design interventions to promote access to sustainable careers in the context of the fourth industrial revolution -- Chapter 15. Career well-being from a whole life perspective -- Chapter 16. Work Adjustment and Career Wellbeing of People with Neuromuscular Disabilities. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Theory, Research and Dynamics of Career Wellbeing : Becoming Fit for the Future [documento electrónico] / Potgieter, Ingrid L., ; Ferreira, Nadia, ; Coetzee, Melinde, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XVII, 367 p. 19 ilustraciones, 11 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-28180-9 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Psicología Industrial Calidad de vida Promoción de la salud de los empleados Psicología del Trabajo y Organizacional Investigación sobre calidad de vida Salud y bienestar de los empleados |
| Índice Dewey: |
158.7 |
| Resumen: |
Este volumen ofrece una nueva conceptualización del bienestar profesional al ver el constructo como la satisfacción a largo plazo de un individuo con sus resultados profesionales, logros profesionales, cambios profesionales y su empleabilidad sostenible en medio de las complejidades del entorno laboral contemporáneo y emergente impulsado por lo digital. En apoyo de esta visión del bienestar profesional, el volumen construye marcos teóricos para un bienestar profesional "preparado para el futuro" en el contexto de la vida laboral y personal impulsado por lo digital. Los capítulos yuxtaponen las tendencias de investigación actuales en términos de direcciones potenciales futuras para la investigación sobre el bienestar profesional en la Industria 4.0. El volumen también evalúa críticamente la relevancia, aplicabilidad y utilidad de los hallazgos de la investigación y las premisas teóricas en diversos entornos actuales y potenciales de la Industria 4.0 para personas a lo largo de su vida. Ofrece valiosas sugerencias para la práctica y las intervenciones. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1. Workplace friendship and career wellbeing: the influencing role of mood, health and biographical variables -- Chapter 2. Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms (STARA): Employees' perceptions and wellbeing in future workplaces -- Chapter 3. Enhancing career wellbeing: the moderating role of social connectedness between career adaptability and organisational commitment -- Chapter 4. The Relationship Between Career Success and Career Wellbeing -- Chapter 5. A critical review of the value of psychosocial career resources in becoming future-fit -- Chapter 6. Theory-led employment participation practices with people with autism spectrum disorder -- Chapter 7. From Languishing to Flourishing: Towards Career Well-being -- Chapter 8. Woman's wellbeing at work: their experience of work-family enrichment and subjective career success -- Chapter 9. Framing career wellbeing amongst expatriate knowledge workers: A Narrative analysis -- Chapter 10. Career concern, career satisfaction and career wellbeing as contemporary Human Resources Management issues: Theoretical perspective -- Chapter 11. Career self-management as a key factor for career wellbeing -- Chapter 12. Facilitating career wellbeing: Exploring a career satisfaction and employability profile of knowledge workers -- Chapter 13. don't think they realised what an impact they had…their voices are still in my head: The profound impact of attentive care on career meaningfulness and wellbeing -- Chapter 14. Life design interventions to promote access to sustainable careers in the context of the fourth industrial revolution -- Chapter 15. Career well-being from a whole life perspective -- Chapter 16. Work Adjustment and Career Wellbeing of People with Neuromuscular Disabilities. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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Theory, Research and Dynamics of Career Wellbeing
