| Título : |
The Impact of Organizational Ethical Climate on Organizational Commitment and Job Performance : An Economic Ethics Analysis of Japanese-funded Manufacturing Enterprises in China |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Ryu, Keikoh, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
Singapore [Malasya] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
XXI, 200 p. 74 ilustraciones, 2 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-981-1528132-- |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Economía de la educación Economía asiática |
| Índice Dewey: |
3.384.737 |
| Resumen: |
Este estudio busca evaluar el impacto del clima ético organizacional en el compromiso organizacional y el desempeño laboral de las empresas manufactureras financiadas por Japón (JFME) en China mediante análisis y discusión empíricos, e incluye una revisión de investigaciones relacionadas sobre ética económica, así como una evaluación cuantitativa. Análisis de los diversos tipos de climas éticos organizacionales que se encuentran típicamente en las JFME que operan en China. Si bien estudios anteriores han abordado el tema desde una perspectiva ética, psicológica, filosófica y/o sociológica, ninguno ha analizado específicamente el clima ético organizacional y su efecto sobre el compromiso organizacional y el desempeño laboral bajo estas condiciones. Tampoco se ha abordado nunca un análisis de la relación entre el clima ético organizacional, el compromiso organizacional y el desempeño laboral desde la perspectiva de la ética económica. Este estudio ilustra la viabilidad de investigar la ética organizacional desde una perspectiva económica, al tiempo que establece una base teórica para explorar la filosofía de la economía desde la perspectiva de la ética económica. |
| Nota de contenido: |
CHAPTER 1. INTRODUCTION -- CHAPTER 2. LITERATURE REVIEW.-CHAPTER 3. RESEARCH DESIGN -- CHAPTER 4. EMPIRICAL ANALYSIS OFORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCEIN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 5. THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 6. THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCE IN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 7. RESEARCH CONCLUSIONS, CONTRIBUTIONS AND PROSPECTS. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
The Impact of Organizational Ethical Climate on Organizational Commitment and Job Performance : An Economic Ethics Analysis of Japanese-funded Manufacturing Enterprises in China [documento electrónico] / Ryu, Keikoh, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2020 . - XXI, 200 p. 74 ilustraciones, 2 ilustraciones en color. ISBN : 978-981-1528132-- Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Economía de la educación Economía asiática |
| Índice Dewey: |
3.384.737 |
| Resumen: |
Este estudio busca evaluar el impacto del clima ético organizacional en el compromiso organizacional y el desempeño laboral de las empresas manufactureras financiadas por Japón (JFME) en China mediante análisis y discusión empíricos, e incluye una revisión de investigaciones relacionadas sobre ética económica, así como una evaluación cuantitativa. Análisis de los diversos tipos de climas éticos organizacionales que se encuentran típicamente en las JFME que operan en China. Si bien estudios anteriores han abordado el tema desde una perspectiva ética, psicológica, filosófica y/o sociológica, ninguno ha analizado específicamente el clima ético organizacional y su efecto sobre el compromiso organizacional y el desempeño laboral bajo estas condiciones. Tampoco se ha abordado nunca un análisis de la relación entre el clima ético organizacional, el compromiso organizacional y el desempeño laboral desde la perspectiva de la ética económica. Este estudio ilustra la viabilidad de investigar la ética organizacional desde una perspectiva económica, al tiempo que establece una base teórica para explorar la filosofía de la economía desde la perspectiva de la ética económica. |
| Nota de contenido: |
CHAPTER 1. INTRODUCTION -- CHAPTER 2. LITERATURE REVIEW.-CHAPTER 3. RESEARCH DESIGN -- CHAPTER 4. EMPIRICAL ANALYSIS OFORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCEIN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 5. THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 6. THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCE IN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 7. RESEARCH CONCLUSIONS, CONTRIBUTIONS AND PROSPECTS. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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The Impact of Organizational Ethical Climate on Organizational Commitment and Job Performance
