Título :	The Epistemic Benefits of Disagreement
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Lougheed, Kirk, Autor
Mención de edición:	1 ed.
Editorial:	[s.l.] : Springer
Fecha de publicación:	2020
Número de páginas:	XIV, 126 p.
ISBN/ISSN/DL:	978-3-030-34503-7
Nota general:	Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave:	Conocimiento  Teoría de  Personalidad  Diferencia (Psicología)  Filosofía de la religión  Epistemología  Personalidad y Psicología Diferencial
Índice Dewey:	210 Filosofía y teoría de la religión
Resumen:	Este libro presenta una discusión y un análisis originales del desacuerdo epistémico entre pares. Revisa una amplia gama de casos de la literatura y amplía la definición de paridad epistémica con respecto a la actual, para dar cuenta de la variabilidad real encontrada en ejemplos del mundo real. El libro ofrece una serie de argumentos que respaldan la variabilidad en la naturaleza y el alcance de los desacuerdos, y describe los principales beneficios del desacuerdo entre pares, es decir, lo que el autor llama los beneficios del argumento de la indagación. .
Nota de contenido:	Chapter 1: Introduction to the Epistemology of Disagreement -- Chapter 2: An Analysis of Ideal Cases of Disagreement -- Chapter 3: An Analysis of Epistemic Peerhood -- Chapter 4: The Benefits to Inquiry Argument -- Chapter 5: Objections to the Benefits to Inquiry Argument -- Chapter 6: Disagreement and Change of View.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

The Epistemic Benefits of Disagreement [documento electrónico] / Lougheed, Kirk, Autor  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XIV, 126 p.
ISBN : 978-3-030-34503-7
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.

Palabras clave:	Conocimiento  Teoría de  Personalidad  Diferencia (Psicología)  Filosofía de la religión  Epistemología  Personalidad y Psicología Diferencial
Índice Dewey:	210 Filosofía y teoría de la religión
Resumen:	Este libro presenta una discusión y un análisis originales del desacuerdo epistémico entre pares. Revisa una amplia gama de casos de la literatura y amplía la definición de paridad epistémica con respecto a la actual, para dar cuenta de la variabilidad real encontrada en ejemplos del mundo real. El libro ofrece una serie de argumentos que respaldan la variabilidad en la naturaleza y el alcance de los desacuerdos, y describe los principales beneficios del desacuerdo entre pares, es decir, lo que el autor llama los beneficios del argumento de la indagación. .
Nota de contenido:	Chapter 1: Introduction to the Epistemology of Disagreement -- Chapter 2: An Analysis of Ideal Cases of Disagreement -- Chapter 3: An Analysis of Epistemic Peerhood -- Chapter 4: The Benefits to Inquiry Argument -- Chapter 5: Objections to the Benefits to Inquiry Argument -- Chapter 6: Disagreement and Change of View.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i