| Título : |
Managing Organizational Diversity : Trends and Challenges in Management and Engineering |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Machado, Carolina, ; Davim, J. Paulo, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Número de páginas: |
X, 158 p. 9 ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-319-54925-5 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Tecnología de la información Gestión industrial Gestión de personal Gestión de Procesos de Negocio Gestión de recursos humanos |
| Índice Dewey: |
6.584.038 |
| Resumen: |
Este libro proporciona una descripción general completa de la gestión de la diversidad organizacional, destinada a ayudar a los lectores a implementar estrategias efectivas y maximizar el valor de la diversidad organizacional. Escrito por expertos de diversas disciplinas, presenta investigaciones de vanguardia y mejores prácticas en este campo. Además, aborda los desafíos que enfrentan las organizaciones para gestionar con éxito la diversidad organizacional y presenta la aplicación de conceptos teóricos. Los capítulos individuales exploran temas que incluyen la diversidad de la fuerza laboral, la gestión del conocimiento, la innovación y el cambio, y la toma de decisiones. Al proporcionar un recurso invaluable para estudiantes e investigadores en los campos de la gestión de recursos humanos, la ingeniería industrial y los negocios internacionales, el libro también beneficiará a los gerentes de recursos humanos, ingenieros y economistas. |
| Nota de contenido: |
Inclusion: Diversity Management 2.0 -- Hard times, less compassion? Distinct perspectives towards distinct minorities in the Portuguese organizational context -- Cultural complexity in large organisations -- Employee and human resource managers perceptions about family-friendly work practices: A case study focused on perceived organizational support -- Workforce Diversity in Small- and Medium-sized Enterprises: Is Social Identification Stronger than the Business Case Argument? -- Gender and entrepreneurship in Angola: Narratives of the 'Muambeiras' of Lubango -- Expatriate Women: a dream waiting to come true -- . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Managing Organizational Diversity : Trends and Challenges in Management and Engineering [documento electrónico] / Machado, Carolina, ; Davim, J. Paulo, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2017 . - X, 158 p. 9 ilustraciones. ISBN : 978-3-319-54925-5 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Tecnología de la información Gestión industrial Gestión de personal Gestión de Procesos de Negocio Gestión de recursos humanos |
| Índice Dewey: |
6.584.038 |
| Resumen: |
Este libro proporciona una descripción general completa de la gestión de la diversidad organizacional, destinada a ayudar a los lectores a implementar estrategias efectivas y maximizar el valor de la diversidad organizacional. Escrito por expertos de diversas disciplinas, presenta investigaciones de vanguardia y mejores prácticas en este campo. Además, aborda los desafíos que enfrentan las organizaciones para gestionar con éxito la diversidad organizacional y presenta la aplicación de conceptos teóricos. Los capítulos individuales exploran temas que incluyen la diversidad de la fuerza laboral, la gestión del conocimiento, la innovación y el cambio, y la toma de decisiones. Al proporcionar un recurso invaluable para estudiantes e investigadores en los campos de la gestión de recursos humanos, la ingeniería industrial y los negocios internacionales, el libro también beneficiará a los gerentes de recursos humanos, ingenieros y economistas. |
| Nota de contenido: |
Inclusion: Diversity Management 2.0 -- Hard times, less compassion? Distinct perspectives towards distinct minorities in the Portuguese organizational context -- Cultural complexity in large organisations -- Employee and human resource managers perceptions about family-friendly work practices: A case study focused on perceived organizational support -- Workforce Diversity in Small- and Medium-sized Enterprises: Is Social Identification Stronger than the Business Case Argument? -- Gender and entrepreneurship in Angola: Narratives of the 'Muambeiras' of Lubango -- Expatriate Women: a dream waiting to come true -- . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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