| Número de páginas: |
XX, 352 p. 46 ilustraciones, 41 ilustraciones en color. |
| Resumen: |
Este libro presenta a los lectores un método poderoso para la debida diligencia intercultural en fusiones y colaboraciones organizacionales. Emplea el contexto de empresas conjuntas entre comunidades locales y empresas en el ámbito de la hotelería en destinos turísticos emergentes. El libro analiza primero el impacto de la diversidad cultural en las fusiones entre las comunidades locales y el sector privado, revelando las características y funciones de la cultura y prestando atención específica a los roles de las culturas organizacionales y comunitarias en la hospitalidad. En dos capítulos metodológicos posteriores, el libro presenta un marco teórico para la debida diligencia cultural e identifica los principales actores, aspectos técnicos y principios básicos. Sobre la base de un estudio de caso separado del norte de Tailandia, el libro proporciona un ejemplo de análisis del contexto cultural y presenta los hallazgos y resultados. En un capítulo final, el libro presenta una perspectiva de la investigación y el desarrollo futuros en este campo. |
Cultural Due Diligence in Hospitality Ventures
