| Título : |
Bank CEOs : Characteristics, Compensation Policies, and Impacts on Bank Performance |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Curi, Claudia, Autor ; Murgia, Maurizio, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
V, 56 p. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-319-90866-3 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Industria de servicios financieros Planificación estratégica Liderazgo Empresa de negocios Gestión de personal Servicios financieros Estrategia empresarial y liderazgo Finanzas corporativas Gestión de recursos humanos |
| Índice Dewey: |
332.17 |
| Resumen: |
Este libro explora a fondo las características y la importancia de los directores ejecutivos de los bancos en el contexto de una creciente conciencia de las implicaciones sociales del comportamiento de los directores ejecutivos para el desempeño y la estabilidad del sistema financiero y económico. Después de una sección introductoria sobre la relevancia de los directores ejecutivos en la industria bancaria, se examinan las conexiones entre el mercado laboral de los directores ejecutivos de los bancos, los incentivos contractuales y las estructuras de compensación. Luego, la atención se centra en los hallazgos empíricos sobre el impacto que tiene la remuneración de los directores ejecutivos de los bancos en diversos resultados a nivel de empresa, como el desempeño y las estrategias del banco. Además, se discute la relación entre la rotación de directores ejecutivos y los cambios en las políticas de compensación desde la crisis financiera. Una sección final presenta nueva evidencia empírica derivada de una base de datos actualizada sobre las características de los directores ejecutivos que operan en los bancos europeos más grandes. Para estudiantes de doctorado y académicos, las encuestas ofrecen hojas de ruta detalladas sobre el panorama de la investigación empírica y brindan sugerencias para trabajos futuros. El estilo de redacción garantiza que el contenido sea fácilmente accesible para todos los profesionales de la industria. . |
| Nota de contenido: |
1 Introduction -- 2 Banks are special: are bank CEOs alike? -- 3 Theory and stylised facts of bank CEO pay consequences -- 4 Characteristics and pay packages of CEOs at the largest European banks: Some empirical evidence -- 5 Conclusions. . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Bank CEOs : Characteristics, Compensation Policies, and Impacts on Bank Performance [documento electrónico] / Curi, Claudia, Autor ; Murgia, Maurizio, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - V, 56 p. ISBN : 978-3-319-90866-3 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Industria de servicios financieros Planificación estratégica Liderazgo Empresa de negocios Gestión de personal Servicios financieros Estrategia empresarial y liderazgo Finanzas corporativas Gestión de recursos humanos |
| Índice Dewey: |
332.17 |
| Resumen: |
Este libro explora a fondo las características y la importancia de los directores ejecutivos de los bancos en el contexto de una creciente conciencia de las implicaciones sociales del comportamiento de los directores ejecutivos para el desempeño y la estabilidad del sistema financiero y económico. Después de una sección introductoria sobre la relevancia de los directores ejecutivos en la industria bancaria, se examinan las conexiones entre el mercado laboral de los directores ejecutivos de los bancos, los incentivos contractuales y las estructuras de compensación. Luego, la atención se centra en los hallazgos empíricos sobre el impacto que tiene la remuneración de los directores ejecutivos de los bancos en diversos resultados a nivel de empresa, como el desempeño y las estrategias del banco. Además, se discute la relación entre la rotación de directores ejecutivos y los cambios en las políticas de compensación desde la crisis financiera. Una sección final presenta nueva evidencia empírica derivada de una base de datos actualizada sobre las características de los directores ejecutivos que operan en los bancos europeos más grandes. Para estudiantes de doctorado y académicos, las encuestas ofrecen hojas de ruta detalladas sobre el panorama de la investigación empírica y brindan sugerencias para trabajos futuros. El estilo de redacción garantiza que el contenido sea fácilmente accesible para todos los profesionales de la industria. . |
| Nota de contenido: |
1 Introduction -- 2 Banks are special: are bank CEOs alike? -- 3 Theory and stylised facts of bank CEO pay consequences -- 4 Characteristics and pay packages of CEOs at the largest European banks: Some empirical evidence -- 5 Conclusions. . |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
|  |
Bank CEOs
