Título :	El reconocimiento del desempeño en la motivación como factor psicosocial en los trabajadores de la ciudad de Manizales.
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Bedoya Giraldo, Luz Adriana, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor
Editorial:	Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*
Fecha de publicación:	2021
Colección:
Subcolección:	Pregrado en Administración de Empresas
Palabras clave:	Psicología del trabajo  Desarrollo psicosocial - Empresas
Resumen:	En este estudio se busca la relación entre el reconocimiento al desempeño del trabajador en diferentes empresas de la ciudad de Manizales y la motivación como condición psicosocial. Esta es significativa, por esta razón, nació la necesidad de indagar que tanto el reconocimiento al desempeño puede actuar como eje motivacional para las personas o por el contrario, puede ser una de las causas de insatisfacción laboral. Además, se describen los factores motivacionales en relación a la naturaleza y contexto del cargo de los colaboradores de algunas empresas de la ciudad de Manizales.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6738
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

El reconocimiento del desempeño en la motivación como factor psicosocial en los trabajadores de la ciudad de Manizales. [documento electrónico] / Bedoya Giraldo, Luz Adriana, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2021. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Administración de Empresas) .

Palabras clave:	Psicología del trabajo  Desarrollo psicosocial - Empresas
Resumen:	En este estudio se busca la relación entre el reconocimiento al desempeño del trabajador en diferentes empresas de la ciudad de Manizales y la motivación como condición psicosocial. Esta es significativa, por esta razón, nació la necesidad de indagar que tanto el reconocimiento al desempeño puede actuar como eje motivacional para las personas o por el contrario, puede ser una de las causas de insatisfacción laboral. Además, se describen los factores motivacionales en relación a la naturaleza y contexto del cargo de los colaboradores de algunas empresas de la ciudad de Manizales.
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6738
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i