Autor Ocampo Valencia, Julián
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Hacer una sugerencia Refinar búsqueda¿Cuál es el alcance de la ley de acoso laboral frente al principio constitucional de dignidad humana en la ejecución del contrato laboral en el sector público? / Bedoya Salazar, Valentina
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TÃtulo : ¿Cuál es el alcance de la ley de acoso laboral frente al principio constitucional de dignidad humana en la ejecución del contrato laboral en el sector público? Tipo de documento: documento electrónico Autores: Bedoya Salazar, Valentina, Autor ; Brand Ruiz, Diego Fernando, Autor ; Ocampo Valencia, Julián, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Pregrado en Derecho Palabras clave: Derecho laboral-Legislación-Colombia Acoso laboral GarantÃas constitucionales-Colombia Contrato de trabajo Derechos humanos-Colombia Dignidad Resumen: El acoso laboral es tan antiguo como la propia actividad laboral aunque hoy sea evidente su intensificación y especialización. La situación de un trabajador se vea marginado , maltratado, discriminado, hostigado; por sus compañeros o por sus jefes, para que aborrezca la situación y sea obligado a renunciar a su empleo es tan antigua como el trabajo y desde luego se ha seguido manifestando a pesar de la aparición y consolidación de derecho al trabajo. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2245 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i ¿Cuál es el alcance de la ley de acoso laboral frente al principio constitucional de dignidad humana en la ejecución del contrato laboral en el sector público? [documento electrónico] / Bedoya Salazar, Valentina, Autor ; Brand Ruiz, Diego Fernando, Autor ; Ocampo Valencia, Julián, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Derecho) .
Palabras clave: Derecho laboral-Legislación-Colombia Acoso laboral GarantÃas constitucionales-Colombia Contrato de trabajo Derechos humanos-Colombia Dignidad Resumen: El acoso laboral es tan antiguo como la propia actividad laboral aunque hoy sea evidente su intensificación y especialización. La situación de un trabajador se vea marginado , maltratado, discriminado, hostigado; por sus compañeros o por sus jefes, para que aborrezca la situación y sea obligado a renunciar a su empleo es tan antigua como el trabajo y desde luego se ha seguido manifestando a pesar de la aparición y consolidación de derecho al trabajo. En lÃnea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2245 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

