Título :	Estrategias para impulsar la creatividad y la innovación en empleados de una organización del sector privado de Manizales
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Agudelo Clavijo, Simón, Autor ; Noreña Londoño, Paula Andrea, Autor ; Montoya Martínez, Manuela, Autor ; Keidy Johana Pelaéz Higuera, Asesor
Editorial:	Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*
Fecha de publicación:	2025
Colección:	RiDUM - Trabajos de Grado
Subcolección:	Pregrado en Administración de Empresas
Palabras clave:	Clima organizacional  Cultura innovadora  Desarrollo organizacional  Adaptación al cambio  Creatividad empresarial
Resumen:	Este trabajo analiza cómo las organizaciones del sector privado en Manizales pueden impulsar la creatividad de sus empleados mediante el desarrollo de una cultura innovadora a través del estudio de diversos factores internos y externos, destacando las estrategias clave para fomentar la creatividad en los colaboradores incluyendo el liderazgo transformacional, el fomento de entornos de trabajo inspiradores, y el uso de herramientas tecnológicas. Además, se subraya la importancia de crear una cultura organizacional que valore la creatividad y la tolerancia al fracaso, lo que permite a las empresas adaptarse y mantenerse competitivas en el mercado cambiante para potenciar la creatividad de sus empleados los cuales permiten a las organizaciones adaptarse a un entorno más dinámico y mejorar la competitividad de la organización. Cada vez existe más evidencia sobre el papel determinante de la cultura organizacional para lograr mejores niveles de desempeño y competitividad de las empresas, sin embargo, se observa una tendencia a culturas orientadas a lo interno y poco flexibles en las organizaciones colombianas teniendo en cuenta que la innovación, en la actualidad, es el motor que impulsa el crecimiento y el desarrollo económico de las compañías. Las iniciativas en innovación permiten aprovechar los recursos y las capacidades empresariales para obtener un mejor desempeño económico, social y de sostenibilidad. Las organizaciones, a través de la innovación, se mantienen a la vanguardia de las necesidades y tendencias del mercado, y además logran optimizar sus procesos, ofrecer nuevos productos o servicios y posicionarse de manera estratégica en el entorno competitivo.
Tipo de medio :	Computadora
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7853
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Estrategias para impulsar la creatividad y la innovación en empleados de una organización del sector privado de Manizales [documento electrónico] / Agudelo Clavijo, Simón, Autor ; Noreña Londoño, Paula Andrea, Autor ; Montoya Martínez, Manuela, Autor ; Keidy Johana Pelaéz Higuera, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2025. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Administración de Empresas) .

Palabras clave:	Clima organizacional  Cultura innovadora  Desarrollo organizacional  Adaptación al cambio  Creatividad empresarial
Resumen:	Este trabajo analiza cómo las organizaciones del sector privado en Manizales pueden impulsar la creatividad de sus empleados mediante el desarrollo de una cultura innovadora a través del estudio de diversos factores internos y externos, destacando las estrategias clave para fomentar la creatividad en los colaboradores incluyendo el liderazgo transformacional, el fomento de entornos de trabajo inspiradores, y el uso de herramientas tecnológicas. Además, se subraya la importancia de crear una cultura organizacional que valore la creatividad y la tolerancia al fracaso, lo que permite a las empresas adaptarse y mantenerse competitivas en el mercado cambiante para potenciar la creatividad de sus empleados los cuales permiten a las organizaciones adaptarse a un entorno más dinámico y mejorar la competitividad de la organización. Cada vez existe más evidencia sobre el papel determinante de la cultura organizacional para lograr mejores niveles de desempeño y competitividad de las empresas, sin embargo, se observa una tendencia a culturas orientadas a lo interno y poco flexibles en las organizaciones colombianas teniendo en cuenta que la innovación, en la actualidad, es el motor que impulsa el crecimiento y el desarrollo económico de las compañías. Las iniciativas en innovación permiten aprovechar los recursos y las capacidades empresariales para obtener un mejor desempeño económico, social y de sostenibilidad. Las organizaciones, a través de la innovación, se mantienen a la vanguardia de las necesidades y tendencias del mercado, y además logran optimizar sus procesos, ofrecer nuevos productos o servicios y posicionarse de manera estratégica en el entorno competitivo.
Tipo de medio :	Computadora
En línea:	https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7853
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i