| Título : |
Theoretical Approaches to Multi-Cultural Positive Psychological Interventions |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Van Zyl, Llewellyn Ellardus, ; Rothmann Sr., Sebastiaan, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Número de páginas: |
XVIII, 544 p. 43 ilustraciones, 18 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-030-20583-6 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Psicología Industrial Psicologia POSITIVA Promoción de la salud de los empleados Psicología del Trabajo y Organizacional Salud y bienestar de los empleados |
| Índice Dewey: |
158.7 |
| Resumen: |
Este volumen proporciona perspectivas teóricas y enfoques para el desarrollo o mejora de capacidades psicológicas positivas dentro de diversos contextos profesionales y organizacionales multiculturales. Específicamente, presenta marcos teóricos para la identificación, desarrollo y optimización de capacidades psicológicas positivas a través de una lente contemporánea, multicultural y multidisciplinaria. En los últimos años, la aplicabilidad de las técnicas de intervención psicológica positiva (PPI) ha traspuesto los límites de la práctica clínica a una amplia gama de dominios complementarios como el derecho, la educación, los negocios e incluso las ciencias del diseño, como la arquitectura. Estas intervenciones tienen como objetivo mejorar las capacidades psicológicas positivas (por ejemplo, identificación y uso de fortalezas; aprendizaje de alto rendimiento; diseño apreciativo; elaboración de trabajos) con el fin no sólo de mejorar el funcionamiento individual, el bienestar y el tratamiento de diversas formas de psicopatología, sino también también para mejorar el funcionamiento/rendimiento del equipo, el crecimiento organizacional y el desarrollo comunitario. A pesar de su importancia, se ha realizado muy poca investigación sobre el diseño de IPP aplicables a contextos multiculturales. Las contribuciones a este volumen proporcionan información sobre esta área de investigación hasta ahora desatendida. . |
| Nota de contenido: |
1. The Talent Development Centre (TDC) as an integrated leadership development and succession planning tool -- 2. Well-Being At Work: Applying Dynamics Of Affect In Positive Psychological Interventions -- 3. Developing Leaders in Multicultural Organisational Contexts through Interventions within a Positive Psychology Framework -- 4. Strengths based coaching – a positive psychological intervention -- 5. Positive self-Leadership: A framework for professional leadership development in group settings -- 6. The theory of planned behaviour as a job crafting intervention: Enhancing proactive adjustment at work -- 7. Creating and Disseminating Positive Psychology Interventions that Endure: Lessons from the Past, Gazing toward the Future -- 8. High Performance Learning: Towards a Theory for Optimizing Potential in Multi-Cultural Education Contexts -- 9. Maximizing efficacy of positive psychological interventions: Developing positive interventions for use inEastern cultures -- 10. Forgiveness Interventions from a Multicultural Perspective: Potential Applications and Concerns -- 11. Cross-Cultural Advancements in Positive Psychology Interventions within Organisational Contexts: State-Of-The-Art -- 12. Job Crafting Intervention: Does It Work And Why? -- 13. Virtue Interventions and Intergroup Contact -- 14. Positive psychological interventions with intersecting cultural identities -- 15. Building The Bridge Through Talk: Dialogical Elements That Foster Bridging Social Capital -- 16. Giving Positive Psychological Interventions Depth: A Jungian approach -- 17. An intervention for the branding of positivity -- 18. Gratitude in Sport and Performance -- 19. What makes something a positive psychology intervention? Does coaching count? -- 20. A Cultural Lens Approach to Promoting Work as a Calling. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Theoretical Approaches to Multi-Cultural Positive Psychological Interventions [documento electrónico] / Van Zyl, Llewellyn Ellardus, ; Rothmann Sr., Sebastiaan, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XVIII, 544 p. 43 ilustraciones, 18 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-20583-6 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Psicología Industrial Psicologia POSITIVA Promoción de la salud de los empleados Psicología del Trabajo y Organizacional Salud y bienestar de los empleados |
| Índice Dewey: |
158.7 |
| Resumen: |
Este volumen proporciona perspectivas teóricas y enfoques para el desarrollo o mejora de capacidades psicológicas positivas dentro de diversos contextos profesionales y organizacionales multiculturales. Específicamente, presenta marcos teóricos para la identificación, desarrollo y optimización de capacidades psicológicas positivas a través de una lente contemporánea, multicultural y multidisciplinaria. En los últimos años, la aplicabilidad de las técnicas de intervención psicológica positiva (PPI) ha traspuesto los límites de la práctica clínica a una amplia gama de dominios complementarios como el derecho, la educación, los negocios e incluso las ciencias del diseño, como la arquitectura. Estas intervenciones tienen como objetivo mejorar las capacidades psicológicas positivas (por ejemplo, identificación y uso de fortalezas; aprendizaje de alto rendimiento; diseño apreciativo; elaboración de trabajos) con el fin no sólo de mejorar el funcionamiento individual, el bienestar y el tratamiento de diversas formas de psicopatología, sino también también para mejorar el funcionamiento/rendimiento del equipo, el crecimiento organizacional y el desarrollo comunitario. A pesar de su importancia, se ha realizado muy poca investigación sobre el diseño de IPP aplicables a contextos multiculturales. Las contribuciones a este volumen proporcionan información sobre esta área de investigación hasta ahora desatendida. . |
| Nota de contenido: |
1. The Talent Development Centre (TDC) as an integrated leadership development and succession planning tool -- 2. Well-Being At Work: Applying Dynamics Of Affect In Positive Psychological Interventions -- 3. Developing Leaders in Multicultural Organisational Contexts through Interventions within a Positive Psychology Framework -- 4. Strengths based coaching – a positive psychological intervention -- 5. Positive self-Leadership: A framework for professional leadership development in group settings -- 6. The theory of planned behaviour as a job crafting intervention: Enhancing proactive adjustment at work -- 7. Creating and Disseminating Positive Psychology Interventions that Endure: Lessons from the Past, Gazing toward the Future -- 8. High Performance Learning: Towards a Theory for Optimizing Potential in Multi-Cultural Education Contexts -- 9. Maximizing efficacy of positive psychological interventions: Developing positive interventions for use inEastern cultures -- 10. Forgiveness Interventions from a Multicultural Perspective: Potential Applications and Concerns -- 11. Cross-Cultural Advancements in Positive Psychology Interventions within Organisational Contexts: State-Of-The-Art -- 12. Job Crafting Intervention: Does It Work And Why? -- 13. Virtue Interventions and Intergroup Contact -- 14. Positive psychological interventions with intersecting cultural identities -- 15. Building The Bridge Through Talk: Dialogical Elements That Foster Bridging Social Capital -- 16. Giving Positive Psychological Interventions Depth: A Jungian approach -- 17. An intervention for the branding of positivity -- 18. Gratitude in Sport and Performance -- 19. What makes something a positive psychology intervention? Does coaching count? -- 20. A Cultural Lens Approach to Promoting Work as a Calling. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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