Título :	The Origin of the Capitalist Firm : An Entrepreneurial/Contractual Theory of the Firm
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Zhang, Weiying, Autor
Mención de edición:	1 ed.
Editorial:	Singapore [Malasya] : Springer
Fecha de publicación:	2018
Número de páginas:	XVI, 196 p. 20 ilustraciones
ISBN/ISSN/DL:	978-981-10-0221-2
Nota general:	Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave:	Emprendimiento  Nuevas empresas comerciales  Gobierno corporativo  Organización Industrial
Índice Dewey:	658.421
Resumen:	El libro aborda el origen empresarial de la empresa capitalista y sus relaciones contractuales asimétricas entre capitalistas, trabajadores, directivos y empresarios, y explica el origen de la empresa centrándose en el espíritu empresarial. Un modelo de acción oculta muestra cómo la asignación de derechos residuales a los empresarios puede proporcionar un mejor incentivo general; un modelo de información oculta demuestra que los capitalistas tienen prioridad y autoridad para seleccionar la gestión, porque el capital puede indicar capacidad empresarial; y un modelo empresarial de equilibrio general muestra que las relaciones de equilibrio entre los diferentes miembros de la empresa dependen de la distribución conjunta de la capacidad, la riqueza y las actitudes ante el riesgo en la población. En general, el libro revela que la empresa capitalista es más eficiente, no sólo porque proporciona mejores incentivos, sino también porque asegura que las personas más emprendedoras controlen la empresa.
Nota de contenido:	Preface to the second edition -- Preface to the first edition -- Acknowledgements -- Chapter 1 Introduction: Why Does Capital Hire Labour? -- Chapter 2 Marketing, Producing, Monitoring and the Assignment of Principalship -- Chapter 3 Marketing Ability, Personal Wealth and Capital-Hiring-Labour -- Chapter 4 A General Equilibrium Entrepreneurial Model of the Firm -- Chapter 5 Conclusions -- References -- Appendix 1: A Principal-agent Theory of Public Economy and Its Applications to China -- Appendix 2: Decision Rights, Residual Claim and Performance: A Theory of How Chinese State-owned Enterprise Reform Works. .
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

The Origin of the Capitalist Firm : An Entrepreneurial/Contractual Theory of the Firm [documento electrónico] / Zhang, Weiying, Autor  . -  1 ed.  . - Singapore [Malasya] : Springer, 2018 . - XVI, 196 p. 20 ilustraciones.
ISBN : 978-981-10-0221-2
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.

Palabras clave:	Emprendimiento  Nuevas empresas comerciales  Gobierno corporativo  Organización Industrial
Índice Dewey:	658.421
Resumen:	El libro aborda el origen empresarial de la empresa capitalista y sus relaciones contractuales asimétricas entre capitalistas, trabajadores, directivos y empresarios, y explica el origen de la empresa centrándose en el espíritu empresarial. Un modelo de acción oculta muestra cómo la asignación de derechos residuales a los empresarios puede proporcionar un mejor incentivo general; un modelo de información oculta demuestra que los capitalistas tienen prioridad y autoridad para seleccionar la gestión, porque el capital puede indicar capacidad empresarial; y un modelo empresarial de equilibrio general muestra que las relaciones de equilibrio entre los diferentes miembros de la empresa dependen de la distribución conjunta de la capacidad, la riqueza y las actitudes ante el riesgo en la población. En general, el libro revela que la empresa capitalista es más eficiente, no sólo porque proporciona mejores incentivos, sino también porque asegura que las personas más emprendedoras controlen la empresa.
Nota de contenido:	Preface to the second edition -- Preface to the first edition -- Acknowledgements -- Chapter 1 Introduction: Why Does Capital Hire Labour? -- Chapter 2 Marketing, Producing, Monitoring and the Assignment of Principalship -- Chapter 3 Marketing Ability, Personal Wealth and Capital-Hiring-Labour -- Chapter 4 A General Equilibrium Entrepreneurial Model of the Firm -- Chapter 5 Conclusions -- References -- Appendix 1: A Principal-agent Theory of Public Economy and Its Applications to China -- Appendix 2: Decision Rights, Residual Claim and Performance: A Theory of How Chinese State-owned Enterprise Reform Works. .
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i