Título :	Responsible Organizations in the Global Context : Current Challenges and Forward-Thinking Perspectives
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Bartoli, Annie, ; Guerrero, Jose-Luis, ; Hermel, Philippe,
Mención de edición:	1 ed.
Editorial:	[s.l.] : Springer
Fecha de publicación:	2019
Número de páginas:	XXIII, 294 p. 6 ilustraciones
ISBN/ISSN/DL:	978-3-030-11458-9
Nota general:	Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave:	Ética de negocios  Gestión de personal  Gestión de la producción  Gestión de recursos humanos  Jefe de operaciones
Índice Dewey:	174.4
Resumen:	Este libro tiene como objetivo estimular el pensamiento crítico sobre las diversas dimensiones e impactos de la "responsabilidad" para las organizaciones, incluidas empresas, instituciones y gobiernos, considerando al mismo tiempo las diferencias y similitudes internacionales, así como los desafíos globales. Analiza hasta qué punto la responsabilidad se está convirtiendo en una cuestión crucial para todo tipo de organizaciones, examinando tanto las crecientes presiones de la competencia internacional como la creciente crisis de confianza hacia algunos conceptos y prácticas de gestión. A medida que se sospecha que cada vez más sistemas socioeconómicos y políticos sirven a intereses egoístas en lugar del bien público, son apropiados procesos más responsables e integrados para abordar los desafíos presentes y futuros de nuestra sociedad. Además, con el desarrollo de la tecnología digital y el uso de la minería de datos, es necesario examinar nuevas cuestiones relativas a la responsabilidad. Esta colección editada es la culminación de la conferencia científica internacional "Organizaciones Responsables en el Contexto Global", coorganizada por el CIED de la Universidad de Georgetown (Estados Unidos) y el Centro de Investigación Larequoi de la Universidad de Versailles St-Quentin (Francia) en Junio ​​de 2017 en Washington DC. Contribuirá a la investigación y acciones en las áreas de responsabilidad social, ética empresarial, excelencia organizacional, sostenibilidad y gestión intercultural.
Nota de contenido:	1. Introduction: What does Responsibility Mean to Organizations in the Current Global Context? -- Part I Ethics and Human Resource Management as Key Parts of Organizational Responsibility -- 2. The Ethical and Responsible Organization: Organizational Due Process, Employee Voice, and Procedural Justice in Human Resource Management -- 3. Continual Improvement Concepts Applied to Organizational Responsibility -- 4. CSR, Employee Commitment, and Survival during Crisis Period: The Case of Tunisia -- Part II Communication and Reputation Related to Social Responsibility -- 5. Classifying Ethics Codes Using Natural Language Processing -- 6.Because It's Worth It? A Critical Discourse Analysis of Diversity: The Case of L'Oréal -- 7. Aesthetic CSR Communication: A Global Perspective on Organizational Art Collections -- 8.Making Multinational Corporations Aware of Their Social Responsibility: Law Versus Reputation? -- Part III Representations and Practices of Responsibility in the European Context -- 9.Corporate Social Responsibility in Europe: Discourses and Practices -- 10. CSR Practices: The Case of Veolia in Three European Countries -- 11.Social Costs of Non-Responsible Research -- Part IV New Forms of Responsibility to Address Societal Challenges -- 12. Social Networks and Professional Communities: A Fair Governance? -- 13. Corporate Social Responsibility in Times of Internet (In)security -- 14. Integration and Coordination of Care and Social Services as a Responsible Way of Handling Psychiatric Disability -- 15. Postface and Conclusion: Current Challenges and Forward-Thinking Perspectives on Responsibility in Organizations.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Responsible Organizations in the Global Context : Current Challenges and Forward-Thinking Perspectives [documento electrónico] / Bartoli, Annie, ; Guerrero, Jose-Luis, ; Hermel, Philippe,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XXIII, 294 p. 6 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-11458-9
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.

Palabras clave:	Ética de negocios  Gestión de personal  Gestión de la producción  Gestión de recursos humanos  Jefe de operaciones
Índice Dewey:	174.4
Resumen:	Este libro tiene como objetivo estimular el pensamiento crítico sobre las diversas dimensiones e impactos de la "responsabilidad" para las organizaciones, incluidas empresas, instituciones y gobiernos, considerando al mismo tiempo las diferencias y similitudes internacionales, así como los desafíos globales. Analiza hasta qué punto la responsabilidad se está convirtiendo en una cuestión crucial para todo tipo de organizaciones, examinando tanto las crecientes presiones de la competencia internacional como la creciente crisis de confianza hacia algunos conceptos y prácticas de gestión. A medida que se sospecha que cada vez más sistemas socioeconómicos y políticos sirven a intereses egoístas en lugar del bien público, son apropiados procesos más responsables e integrados para abordar los desafíos presentes y futuros de nuestra sociedad. Además, con el desarrollo de la tecnología digital y el uso de la minería de datos, es necesario examinar nuevas cuestiones relativas a la responsabilidad. Esta colección editada es la culminación de la conferencia científica internacional "Organizaciones Responsables en el Contexto Global", coorganizada por el CIED de la Universidad de Georgetown (Estados Unidos) y el Centro de Investigación Larequoi de la Universidad de Versailles St-Quentin (Francia) en Junio ​​de 2017 en Washington DC. Contribuirá a la investigación y acciones en las áreas de responsabilidad social, ética empresarial, excelencia organizacional, sostenibilidad y gestión intercultural.
Nota de contenido:	1. Introduction: What does Responsibility Mean to Organizations in the Current Global Context? -- Part I Ethics and Human Resource Management as Key Parts of Organizational Responsibility -- 2. The Ethical and Responsible Organization: Organizational Due Process, Employee Voice, and Procedural Justice in Human Resource Management -- 3. Continual Improvement Concepts Applied to Organizational Responsibility -- 4. CSR, Employee Commitment, and Survival during Crisis Period: The Case of Tunisia -- Part II Communication and Reputation Related to Social Responsibility -- 5. Classifying Ethics Codes Using Natural Language Processing -- 6.Because It's Worth It? A Critical Discourse Analysis of Diversity: The Case of L'Oréal -- 7. Aesthetic CSR Communication: A Global Perspective on Organizational Art Collections -- 8.Making Multinational Corporations Aware of Their Social Responsibility: Law Versus Reputation? -- Part III Representations and Practices of Responsibility in the European Context -- 9.Corporate Social Responsibility in Europe: Discourses and Practices -- 10. CSR Practices: The Case of Veolia in Three European Countries -- 11.Social Costs of Non-Responsible Research -- Part IV New Forms of Responsibility to Address Societal Challenges -- 12. Social Networks and Professional Communities: A Fair Governance? -- 13. Corporate Social Responsibility in Times of Internet (In)security -- 14. Integration and Coordination of Care and Social Services as a Responsible Way of Handling Psychiatric Disability -- 15. Postface and Conclusion: Current Challenges and Forward-Thinking Perspectives on Responsibility in Organizations.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i