Título :	Intercultural Mediation and Conflict Management Training : A Guide for Professionals and Academics
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	Mayer, Claude-Hélène, Autor
Mención de edición:	1 ed.
Editorial:	[s.l.] : Springer
Fecha de publicación:	2020
Número de páginas:	XXII, 260 p. 56 ilustraciones, 5 ilustraciones en color.
ISBN/ISSN/DL:	978-3-030-51765-6
Nota general:	Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave:	Psicologia POSITIVA  Bien cultural  entrenamiento personal  Gestión de recursos culturales
Índice Dewey:	1.501.988
Resumen:	Este libro introduce el tema de la mediación intercultural y la gestión de conflictos. Basado en las últimas investigaciones científicas y prácticas exitosas de gestión de conflictos, proporciona conocimientos teóricos y ejercicios prácticos de autorreflexión, juegos de roles y estudios de casos sobre conflictos, mediación, mediación intercultural y búsqueda de soluciones en la mediación de conflictos. El libro sirve tanto como herramienta de autoaprendizaje para ampliar las competencias personales y la sensibilidad cultural, como como material de formación para seminarios, talleres, educación secundaria, superior y superior y formación profesional. Es una valiosa contribución a los campos de la mediación y gestión de conflictos interculturales, la comunicación intercultural, la formación intercultural y el coaching. Este es un libro sobre la práctica: la práctica aplicada de habilidades conflictivas competentes en diversos contextos interculturales. Los profesionales de conflictos, mediadores y formadores interculturales se inspirarían en la integración creativa de la profesora Claude-Hélène Mayer de modelos interculturales relevantes con estrategias de conflicto factibles y en el logro de la armonía intergrupal con reflexividad y resonancia cultural. --- Profesora Stella Ting-Toomey, Estudios de Comunicación Humana, Universidad Estatal de California en Fullerton, EE. UU., y coeditora de The SAGE Handbook of Conflict Communication, 2e Dada la dificultad y complejidad de una colaboración intercultural y una mediación de conflictos exitosas, este es un una adición muy necesaria a la psicología positiva transcultural. Es rico en contenidos y formación. Lo recomiendo ampliamente para docencia, formación corporativa y para coaches ejecutivos. --- Profesor Paul TP Wong, Presidente de la Red Internacional sobre Significado Personal y Presidente del Instituto de Consejería Centrado en el Significado, Toronto, Canadá La resolución de conflictos interculturales es una tarea de importancia crítica en este mundo moderno. Este libro del profesor Mayer es un manual bienvenido sobre cómo utilizar la mediación para resolver esos conflictos. Debería estar en la biblioteca de todo mediador de conflictos. Mis felicitaciones a la profesora Mayer por su importante trabajo. --- Dan Landis, presidente fundador de la Academia Internacional de Investigación Intercultural, profesor afiliado de psicología de la Universidad de Hawaii.
Nota de contenido:	Part I. Conflict -- Intercultural Conflicts -- Types of Conflict -- Conflict Types -- Conflict Styles -- Causes of Conflict -- Escalation and De-escalation -- Part II. Mediation -- Background to Mediation -- Mediation as a Global Phenomenon -- The Mediation Process -- The role of the Mediator -- Inner Attitudes During Mediation -- Mediation Techniques -- Part III. Intercultural mediation -- Intercultural Competencies in Mediation -- Models of Intercultural Mediation -- The Role of the Mediator in Intercultural Contexts -- Mediation Techniques in Intercultural Contexts -- Challenges in Intercultural Mediations -- Emotions in Intercultural Mediation -- Values and Value Orientations in Intercultural Contexts -- Cultural Orientations and Values in Intercultural Mediation -- Training Materials for Work with Cultural Orientations and Values in Intercultural Mediation -- Part IV. Options for Resolutions -- Approaches for Resolutions as to How to Overcome Cultural Barriers in Intercultural Mediation -- Part V.Perspectives and the Way Forward -- Visions of Intercultural Mediation.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Intercultural Mediation and Conflict Management Training : A Guide for Professionals and Academics [documento electrónico] / Mayer, Claude-Hélène, Autor  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XXII, 260 p. 56 ilustraciones, 5 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-51765-6
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.

Palabras clave:	Psicologia POSITIVA  Bien cultural  entrenamiento personal  Gestión de recursos culturales
Índice Dewey:	1.501.988
Resumen:	Este libro introduce el tema de la mediación intercultural y la gestión de conflictos. Basado en las últimas investigaciones científicas y prácticas exitosas de gestión de conflictos, proporciona conocimientos teóricos y ejercicios prácticos de autorreflexión, juegos de roles y estudios de casos sobre conflictos, mediación, mediación intercultural y búsqueda de soluciones en la mediación de conflictos. El libro sirve tanto como herramienta de autoaprendizaje para ampliar las competencias personales y la sensibilidad cultural, como como material de formación para seminarios, talleres, educación secundaria, superior y superior y formación profesional. Es una valiosa contribución a los campos de la mediación y gestión de conflictos interculturales, la comunicación intercultural, la formación intercultural y el coaching. Este es un libro sobre la práctica: la práctica aplicada de habilidades conflictivas competentes en diversos contextos interculturales. Los profesionales de conflictos, mediadores y formadores interculturales se inspirarían en la integración creativa de la profesora Claude-Hélène Mayer de modelos interculturales relevantes con estrategias de conflicto factibles y en el logro de la armonía intergrupal con reflexividad y resonancia cultural. --- Profesora Stella Ting-Toomey, Estudios de Comunicación Humana, Universidad Estatal de California en Fullerton, EE. UU., y coeditora de The SAGE Handbook of Conflict Communication, 2e Dada la dificultad y complejidad de una colaboración intercultural y una mediación de conflictos exitosas, este es un una adición muy necesaria a la psicología positiva transcultural. Es rico en contenidos y formación. Lo recomiendo ampliamente para docencia, formación corporativa y para coaches ejecutivos. --- Profesor Paul TP Wong, Presidente de la Red Internacional sobre Significado Personal y Presidente del Instituto de Consejería Centrado en el Significado, Toronto, Canadá La resolución de conflictos interculturales es una tarea de importancia crítica en este mundo moderno. Este libro del profesor Mayer es un manual bienvenido sobre cómo utilizar la mediación para resolver esos conflictos. Debería estar en la biblioteca de todo mediador de conflictos. Mis felicitaciones a la profesora Mayer por su importante trabajo. --- Dan Landis, presidente fundador de la Academia Internacional de Investigación Intercultural, profesor afiliado de psicología de la Universidad de Hawaii.
Nota de contenido:	Part I. Conflict -- Intercultural Conflicts -- Types of Conflict -- Conflict Types -- Conflict Styles -- Causes of Conflict -- Escalation and De-escalation -- Part II. Mediation -- Background to Mediation -- Mediation as a Global Phenomenon -- The Mediation Process -- The role of the Mediator -- Inner Attitudes During Mediation -- Mediation Techniques -- Part III. Intercultural mediation -- Intercultural Competencies in Mediation -- Models of Intercultural Mediation -- The Role of the Mediator in Intercultural Contexts -- Mediation Techniques in Intercultural Contexts -- Challenges in Intercultural Mediations -- Emotions in Intercultural Mediation -- Values and Value Orientations in Intercultural Contexts -- Cultural Orientations and Values in Intercultural Mediation -- Training Materials for Work with Cultural Orientations and Values in Intercultural Mediation -- Part IV. Options for Resolutions -- Approaches for Resolutions as to How to Overcome Cultural Barriers in Intercultural Mediation -- Part V.Perspectives and the Way Forward -- Visions of Intercultural Mediation.
En línea:	https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
Link:	https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i