Diversity Management in Places and Times of Tensions / Desivilya Syna, Helena  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Diversity Management in Places and Times of Tensions : Engaging Inter-group Relations in a Conflict-ridden Society Tipo de documento: documento electrónico Autores: Desivilya Syna, Helena, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XIX, 184 p. 7 ilustraciones, 4 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-37723-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Diversidad en el lugar de trabajo  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Índice Dewey: 6.583.008 Resumen: Este libro ofrece una visión interdisciplinaria de la gestión cotidiana de la diversidad en varios microcosmos: entre personal médico étnicamente mixto, estudiantes universitarios y habitantes de una gran ciudad israelí. Muestra cómo el conflicto puede arruinar las relaciones cotidianas entre árabes y judíos, y cómo los entornos organizativos pueden "Se puede utilizar eficazmente para hacer que las relaciones intergrupales sean más resilientes. Es una lectura apasionante no sólo para los investigadores sino también para cualquiera que quiera comprender mejor a Israel y sus problemas cotidianos". — Michał Bilewicz, Profesor Asociado de Psicología, Universidad de Varsovia, Polonia Este libro se centra en la gestión de la diversidad en regiones y tiempos de tensiones políticas. Utilizando a Israel como ejemplo, el autor investiga la gestión de la diversidad en el contexto sociopolítico de un conflicto nacional prolongado, un área que permanece en gran medida inexplorada. Con las voces de diferentes protagonistas, así como estudios de casos, el libro se basa en una intersección entre las perspectivas de la psicología social y las teorías sociológicas críticas. Este enfoque conceptual integrador refleja el desarrollo profesional de la autora, quien a lo largo de su carrera ha buscado desentrañar el enigma de las complejas relaciones humanas interpersonales e intergrupales utilizando una lente multifocal e interdisciplinaria. Este libro subraya la necesidad de un trabajo interdisciplinario, enfoques flexibles para abordar las complejidades de las relaciones humanas y las estructuras sociales, y una interfaz entre la investigación y la práctica. Helena Desivilya Syna (PhD) es psicóloga social/organizacional y jefa del Departamento de Sociología/Antropología y del Centro de Estudios de Diversidad y Conflictos Intergrupales del Max Stern Yezreel Valley College, Israel. Su investigación sobre conflictos sociales, comportamiento organizacional y gestión de la diversidad ha sido publicada en revistas revisadas por pares y capítulos de libros. También ha editado varios libros. Nota de contenido: Chapter 1. A prelude: The urgency of studying the interface of diversity and political tensions -- Chapter 2. Exposition: Engaging intergroup relations in a conflict-ridden society -- Chapter 3. Understanding the interface of diversity and political tensions in the context of divided societies: A multifocal perspective of social psychology and critical theory -- Chapter 4. Case 1: Medical staff engaging diversity at work in turbulent times -- Chapter 5. Case 2: Managing diversity in academia: The voices of staff and students in the midst of active national conflict -- Chapter 6. Case 3: Living in a mixed city in times of political tension -- Chapter 7. The last act: A guide for the perplexed – concluding insights on managing diversity in places and times of political tensions. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Diversity Management in Places and Times of Tensions : Engaging Inter-group Relations in a Conflict-ridden Society [documento electrónico] / Desivilya Syna, Helena, Autor  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XIX, 184 p. 7 ilustraciones, 4 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-37723-6 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Diversidad en el lugar de trabajo  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Índice Dewey: 6.583.008 Resumen: Este libro ofrece una visión interdisciplinaria de la gestión cotidiana de la diversidad en varios microcosmos: entre personal médico étnicamente mixto, estudiantes universitarios y habitantes de una gran ciudad israelí. Muestra cómo el conflicto puede arruinar las relaciones cotidianas entre árabes y judíos, y cómo los entornos organizativos pueden "Se puede utilizar eficazmente para hacer que las relaciones intergrupales sean más resilientes. Es una lectura apasionante no sólo para los investigadores sino también para cualquiera que quiera comprender mejor a Israel y sus problemas cotidianos". — Michał Bilewicz, Profesor Asociado de Psicología, Universidad de Varsovia, Polonia Este libro se centra en la gestión de la diversidad en regiones y tiempos de tensiones políticas. Utilizando a Israel como ejemplo, el autor investiga la gestión de la diversidad en el contexto sociopolítico de un conflicto nacional prolongado, un área que permanece en gran medida inexplorada. Con las voces de diferentes protagonistas, así como estudios de casos, el libro se basa en una intersección entre las perspectivas de la psicología social y las teorías sociológicas críticas. Este enfoque conceptual integrador refleja el desarrollo profesional de la autora, quien a lo largo de su carrera ha buscado desentrañar el enigma de las complejas relaciones humanas interpersonales e intergrupales utilizando una lente multifocal e interdisciplinaria. Este libro subraya la necesidad de un trabajo interdisciplinario, enfoques flexibles para abordar las complejidades de las relaciones humanas y las estructuras sociales, y una interfaz entre la investigación y la práctica. Helena Desivilya Syna (PhD) es psicóloga social/organizacional y jefa del Departamento de Sociología/Antropología y del Centro de Estudios de Diversidad y Conflictos Intergrupales del Max Stern Yezreel Valley College, Israel. Su investigación sobre conflictos sociales, comportamiento organizacional y gestión de la diversidad ha sido publicada en revistas revisadas por pares y capítulos de libros. También ha editado varios libros. Nota de contenido: Chapter 1. A prelude: The urgency of studying the interface of diversity and political tensions -- Chapter 2. Exposition: Engaging intergroup relations in a conflict-ridden society -- Chapter 3. Understanding the interface of diversity and political tensions in the context of divided societies: A multifocal perspective of social psychology and critical theory -- Chapter 4. Case 1: Medical staff engaging diversity at work in turbulent times -- Chapter 5. Case 2: Managing diversity in academia: The voices of staff and students in the midst of active national conflict -- Chapter 6. Case 3: Living in a mixed city in times of political tension -- Chapter 7. The last act: A guide for the perplexed – concluding insights on managing diversity in places and times of political tensions. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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