Effective and Creative Leadership in Diverse Workforces / Mickahail, Bethany K. ; de Aquino, Carlos Tasso Eira  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Effective and Creative Leadership in Diverse Workforces : Improving Organizational Performance and Culture in the Workplace Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mickahail, Bethany K., ; de Aquino, Carlos Tasso Eira, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XIII, 158 p. 10 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-02348-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gestión de personal  Planificación estratégica  Liderazgo  Innovaciones tecnológicas  Gestión de recursos humanos  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de Innovación y Tecnología Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Este libro examina el papel de la cultura corporativa en la ejecución de estrategias exitosas para la diversidad y la innovación. Explora cómo se comunica la información entre organizaciones reales y cómo la diversidad afecta la eficacia de la comunicación. A medida que la comunicación moderna se vuelve más desafiante dentro de diversos grupos, se deben considerar los diferentes contenidos y contextos. Las comunicaciones en una organización diversa requieren pensamiento y comprensión. Además, aunque una fuerza laboral puede ser diversa, es posible que no funcione adecuadamente. Se necesita un liderazgo eficaz y creativo para emplear una fuerza laboral diversa y lograr el mayor impacto en la cultura y el desempeño de la empresa. Con su modelo y estudios de casos que ilustran cómo la diversidad ayuda a dar forma a la cultura corporativa, este libro sirve como un recurso valioso para investigadores y académicos profesionales de recursos humanos. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Relationships among Leadership, Organizational Culture, & Support for Innovation -- 3. Leadership and Diversity Implementation -- 4. Leadership, Culture, and Innovation -- 5. Leadership, Growth, and the Future. Tipo de medio : Computadora Summary : This book examines the role of corporate culture in the execution of successful strategies for diversity and innovation. It explores how information is communicated across real organizations and how diversity impacts the effectiveness of the communication. As modern communication becomes more challenging within diverse groups, the varying content and contexts must be considered. Communications across a diverse organization requires thought and understanding. Further, though a workforce may be diverse, it may not properly function. Effective and creative leadership is needed to employ a diverse workforce for the greatest impact on company culture and performance. With its model and case studies illustrating how diversity helps shape corporate culture, this book serves as a valuable resource for HR researchers and scholar-practitioners. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Effective and Creative Leadership in Diverse Workforces : Improving Organizational Performance and Culture in the Workplace [documento electrónico] / Mickahail, Bethany K., ; de Aquino, Carlos Tasso Eira,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XIII, 158 p. 10 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-02348-5 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gestión de personal  Planificación estratégica  Liderazgo  Innovaciones tecnológicas  Gestión de recursos humanos  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de Innovación y Tecnología Clasificación: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Este libro examina el papel de la cultura corporativa en la ejecución de estrategias exitosas para la diversidad y la innovación. Explora cómo se comunica la información entre organizaciones reales y cómo la diversidad afecta la eficacia de la comunicación. A medida que la comunicación moderna se vuelve más desafiante dentro de diversos grupos, se deben considerar los diferentes contenidos y contextos. Las comunicaciones en una organización diversa requieren pensamiento y comprensión. Además, aunque una fuerza laboral puede ser diversa, es posible que no funcione adecuadamente. Se necesita un liderazgo eficaz y creativo para emplear una fuerza laboral diversa y lograr el mayor impacto en la cultura y el desempeño de la empresa. Con su modelo y estudios de casos que ilustran cómo la diversidad ayuda a dar forma a la cultura corporativa, este libro sirve como un recurso valioso para investigadores y académicos profesionales de recursos humanos. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Relationships among Leadership, Organizational Culture, & Support for Innovation -- 3. Leadership and Diversity Implementation -- 4. Leadership, Culture, and Innovation -- 5. Leadership, Growth, and the Future. Tipo de medio : Computadora Summary : This book examines the role of corporate culture in the execution of successful strategies for diversity and innovation. It explores how information is communicated across real organizations and how diversity impacts the effectiveness of the communication. As modern communication becomes more challenging within diverse groups, the varying content and contexts must be considered. Communications across a diverse organization requires thought and understanding. Further, though a workforce may be diverse, it may not properly function. Effective and creative leadership is needed to employ a diverse workforce for the greatest impact on company culture and performance. With its model and case studies illustrating how diversity helps shape corporate culture, this book serves as a valuable resource for HR researchers and scholar-practitioners. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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