Effective and Creative Leadership in Diverse Workforces / Mickahail, Bethany K. ; de Aquino, Carlos Tasso Eira  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Effective and Creative Leadership in Diverse Workforces : Improving Organizational Performance and Culture in the Workplace Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mickahail, Bethany K., ; de Aquino, Carlos Tasso Eira, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XIII, 158 p. 10 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-02348-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Planificación estratégica  Liderazgo  Innovaciones tecnológicas  Gestión de recursos humanos  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Este libro examina el papel de la cultura corporativa en la ejecución de estrategias exitosas para la diversidad y la innovación. Explora cómo se comunica la información entre organizaciones reales y cómo la diversidad afecta la eficacia de la comunicación. A medida que la comunicación moderna se vuelve más desafiante dentro de diversos grupos, se deben considerar los diferentes contenidos y contextos. Las comunicaciones en una organización diversa requieren pensamiento y comprensión. Además, aunque una fuerza laboral puede ser diversa, es posible que no funcione adecuadamente. Se necesita un liderazgo eficaz y creativo para emplear una fuerza laboral diversa y lograr el mayor impacto en la cultura y el desempeño de la empresa. Con su modelo y estudios de casos que ilustran cómo la diversidad ayuda a dar forma a la cultura corporativa, este libro sirve como un recurso valioso para investigadores y académicos profesionales de recursos humanos. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Relationships among Leadership, Organizational Culture, & Support for Innovation -- 3. Leadership and Diversity Implementation -- 4. Leadership, Culture, and Innovation -- 5. Leadership, Growth, and the Future. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Effective and Creative Leadership in Diverse Workforces : Improving Organizational Performance and Culture in the Workplace [documento electrónico] / Mickahail, Bethany K., ; de Aquino, Carlos Tasso Eira,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XIII, 158 p. 10 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-02348-5 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Planificación estratégica  Liderazgo  Innovaciones tecnológicas  Gestión de recursos humanos  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de Innovación y Tecnología Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Este libro examina el papel de la cultura corporativa en la ejecución de estrategias exitosas para la diversidad y la innovación. Explora cómo se comunica la información entre organizaciones reales y cómo la diversidad afecta la eficacia de la comunicación. A medida que la comunicación moderna se vuelve más desafiante dentro de diversos grupos, se deben considerar los diferentes contenidos y contextos. Las comunicaciones en una organización diversa requieren pensamiento y comprensión. Además, aunque una fuerza laboral puede ser diversa, es posible que no funcione adecuadamente. Se necesita un liderazgo eficaz y creativo para emplear una fuerza laboral diversa y lograr el mayor impacto en la cultura y el desempeño de la empresa. Con su modelo y estudios de casos que ilustran cómo la diversidad ayuda a dar forma a la cultura corporativa, este libro sirve como un recurso valioso para investigadores y académicos profesionales de recursos humanos. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Relationships among Leadership, Organizational Culture, & Support for Innovation -- 3. Leadership and Diversity Implementation -- 4. Leadership, Culture, and Innovation -- 5. Leadership, Growth, and the Future. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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