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Autor Ghosh, Rajashi |
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Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaCurrent Perspectives on Asian Women in Leadership / Cho, Yonjoo ; Ghosh, Rajashi ; Sun, Judy Y. ; McLean, Gary N.
TÃtulo : Current Perspectives on Asian Women in Leadership : A Cross-Cultural Analysis Tipo de documento: documento electrónico Autores: Cho, Yonjoo, ; Ghosh, Rajashi, ; Sun, Judy Y., ; McLean, Gary N., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: XIII, 224 p. 3 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-54996-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Negocio Asia Integración económica internacional Globalización Sexo Estrategia empresarial y liderazgo Desarrollo de recursos humanos negocios asiáticos Mercados emergentes y globalización Estudios de género Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro explora los desafÃos socioeconómicos únicos que enfrentan las mujeres lÃderes en China, India, Japón, Corea y otros paÃses asiáticos donde coexisten expectativas culturales tradicionales y valores modernizados. Proporciona información sobre la desigualdad de género y la subutilización del talento femenino, asà como formas de desarrollar mujeres altamente calificadas en las organizaciones. Los capÃtulos de colaboradores expertos analizan las similitudes y diferencias entre cada paÃs asiático, los desafÃos organizacionales e institucionales para las mujeres en el lugar de trabajo y cómo equilibran las relaciones entre el trabajo y la familia. También incluyen estudios de casos de mujeres directivas destacadas para inspirar a la próxima generación de mujeres lÃderes. Será atractivo para investigadores y estudiantes en desarrollo de recursos humanos, gestión, liderazgo, estudios de Asia, estudios de la mujer y ciencias polÃticas, entre otros. Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores the unique socioeconomic challenges encountered by female leaders in China, India, Japan, Korea, and other Asian countries where traditional cultural expectations and modernized values coexist. It provides insight into gender inequality and underutilization of female talent as well as ways to develop highly qualified women in organizations. Chapters from expert contributors analyze the similarities and differences between each Asian country, the organizational and institutional challenges for women in the workplace, and how they balance work-family relationships. They also include case studies of outstanding women managers to inspire the next generation of female leaders. It will appeal to researchers and students in human resource development, management, leadership, Asia studies, women's studies, and political science, among others. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Current Perspectives on Asian Women in Leadership : A Cross-Cultural Analysis [documento electrónico] / Cho, Yonjoo, ; Ghosh, Rajashi, ; Sun, Judy Y., ; McLean, Gary N., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2017 . - XIII, 224 p. 3 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-54996-5
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Negocio Asia Integración económica internacional Globalización Sexo Estrategia empresarial y liderazgo Desarrollo de recursos humanos negocios asiáticos Mercados emergentes y globalización Estudios de género Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro explora los desafÃos socioeconómicos únicos que enfrentan las mujeres lÃderes en China, India, Japón, Corea y otros paÃses asiáticos donde coexisten expectativas culturales tradicionales y valores modernizados. Proporciona información sobre la desigualdad de género y la subutilización del talento femenino, asà como formas de desarrollar mujeres altamente calificadas en las organizaciones. Los capÃtulos de colaboradores expertos analizan las similitudes y diferencias entre cada paÃs asiático, los desafÃos organizacionales e institucionales para las mujeres en el lugar de trabajo y cómo equilibran las relaciones entre el trabajo y la familia. También incluyen estudios de casos de mujeres directivas destacadas para inspirar a la próxima generación de mujeres lÃderes. Será atractivo para investigadores y estudiantes en desarrollo de recursos humanos, gestión, liderazgo, estudios de Asia, estudios de la mujer y ciencias polÃticas, entre otros. Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores the unique socioeconomic challenges encountered by female leaders in China, India, Japan, Korea, and other Asian countries where traditional cultural expectations and modernized values coexist. It provides insight into gender inequality and underutilization of female talent as well as ways to develop highly qualified women in organizations. Chapters from expert contributors analyze the similarities and differences between each Asian country, the organizational and institutional challenges for women in the workplace, and how they balance work-family relationships. They also include case studies of outstanding women managers to inspire the next generation of female leaders. It will appeal to researchers and students in human resource development, management, leadership, Asia studies, women's studies, and political science, among others. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Indian Women in Leadership Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ghosh, Rajashi, ; McLean, Gary N., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XXV, 299 p. 3 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-68816-9 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Estrategia empresarial y liderazgo Estudios de género Negocios Internacionales Desarrollo de recursos humanos Sexo International business enterprises Gestión del personal Planificación estratégica Liderazgo Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro proporciona ideas fascinantes sobre el desarrollo de mujeres lÃderes altamente calificadas en diversos contextos indios y su papel a nivel nacional y organizacional. Si bien la India ha logrado enormes avances económicos en las últimas décadas, la desigualdad de género y la subutilización del talento femenino siguen profundamente arraigadas y ampliamente extendidas en muchos sectores de la sociedad india. Este libro aborda la necesidad urgente de dejar de tratar a las mujeres indias como capital humano subdesarrollado y comenzar a desarrollar su potencial como lÃderes de trabajo de calidad. Este libro llenará el vacÃo de investigación sobre liderazgo internacional para estudiantes, académicos y organizaciones multinacionales. . Nota de contenido: 1 Indian Women in Leadership: An Introduction -- Part I Barriers and Challenges -- 2 Family Roles Posing Challenges for Women Leaders in India.-3 Indian Women in Leadership: Engaging with the Terrain of Constraints Rooted in Religion and Traditions.-4 Career Development Challenges for Women Pursuing Leadership in India.-.Part II Signs of Hope.-.5 Policies and Legislation for Indian Women Leaders -- 6 Role of Education in Developing Women Leaders in India -- 7 It Takes a Village: Collaborations and Partnerships Empowering Women in India for Leadership -- Part III Sector Perspectives -- 8 Women Leaders in Corporate India -- 9 Women Entrepreneurs in India -- 10 Indian Women's Leadership in the Government Sector -- 11 Women in Leadership in the Education Sector in India -- 12 Indian Women Leaders in the NGO Sector -- 13 Women Leaders in Indian Agriculture: Grassroots Perspective -- Part IV International Perspectives -- 14 IndianWomen in Leadership in an Asian Context -- Part V Closing -- 15 From Darkness into Light: Hope for the Future of Women in Leadership in India. Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides intriguing insights into the development of highly qualified women leaders in diverse Indian contexts and their role at national and organizational levels. While India has made enormous economic strides in the past few decades, gender inequality and underutilization of female talent remain deeply rooted and widely spread in many parts of Indian society. This book addresses an urgent need to stop treating Indian women as under-developed human capital and begin realizing their potential as leaders of quality work. This book will fill the gap of research on international leadership for students, academics, and multinational organizations. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Indian Women in Leadership [documento electrónico] / Ghosh, Rajashi, ; McLean, Gary N., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XXV, 299 p. 3 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-68816-9
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Estrategia empresarial y liderazgo Estudios de género Negocios Internacionales Desarrollo de recursos humanos Sexo International business enterprises Gestión del personal Planificación estratégica Liderazgo Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro proporciona ideas fascinantes sobre el desarrollo de mujeres lÃderes altamente calificadas en diversos contextos indios y su papel a nivel nacional y organizacional. Si bien la India ha logrado enormes avances económicos en las últimas décadas, la desigualdad de género y la subutilización del talento femenino siguen profundamente arraigadas y ampliamente extendidas en muchos sectores de la sociedad india. Este libro aborda la necesidad urgente de dejar de tratar a las mujeres indias como capital humano subdesarrollado y comenzar a desarrollar su potencial como lÃderes de trabajo de calidad. Este libro llenará el vacÃo de investigación sobre liderazgo internacional para estudiantes, académicos y organizaciones multinacionales. . Nota de contenido: 1 Indian Women in Leadership: An Introduction -- Part I Barriers and Challenges -- 2 Family Roles Posing Challenges for Women Leaders in India.-3 Indian Women in Leadership: Engaging with the Terrain of Constraints Rooted in Religion and Traditions.-4 Career Development Challenges for Women Pursuing Leadership in India.-.Part II Signs of Hope.-.5 Policies and Legislation for Indian Women Leaders -- 6 Role of Education in Developing Women Leaders in India -- 7 It Takes a Village: Collaborations and Partnerships Empowering Women in India for Leadership -- Part III Sector Perspectives -- 8 Women Leaders in Corporate India -- 9 Women Entrepreneurs in India -- 10 Indian Women's Leadership in the Government Sector -- 11 Women in Leadership in the Education Sector in India -- 12 Indian Women Leaders in the NGO Sector -- 13 Women Leaders in Indian Agriculture: Grassroots Perspective -- Part IV International Perspectives -- 14 IndianWomen in Leadership in an Asian Context -- Part V Closing -- 15 From Darkness into Light: Hope for the Future of Women in Leadership in India. Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides intriguing insights into the development of highly qualified women leaders in diverse Indian contexts and their role at national and organizational levels. While India has made enormous economic strides in the past few decades, gender inequality and underutilization of female talent remain deeply rooted and widely spread in many parts of Indian society. This book addresses an urgent need to stop treating Indian women as under-developed human capital and begin realizing their potential as leaders of quality work. This book will fill the gap of research on international leadership for students, academics, and multinational organizations. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
