Autor Thakkar, Bharat S.
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Título : Culture in Global Businesses : Addressing National and Organizational Challenges Tipo de documento: documento electrónico Autores: Thakkar, Bharat S., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXXVIII, 252 p. 3 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-60296-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Empresas comerciales internacionales Gestión Organización Industrial Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de recursos humanos Negocios Internacionales Organización Índice Dewey: 658.4012 Resumen: La gran diversidad de culturas globales dentro de las cuales operan las empresas hace que sea esencial que quienes las dirigen diseñen sus operaciones específicas para geografías culturales. La ''cultura en las empresas globales'' es particularmente importante en un momento en que la pandemia de coronavirus ha puesto a las culturas globales en primer plano. -sobre los conflictos que dificultan que las corporaciones operen con un solo conjunto fijo de ideas para el gobierno corporativo. Este libro es un recurso valioso para las empresas que luchan con sensibilidades culturales a menudo diametralmente opuestas, escrito por una variedad de autores que ofrecen una guía notable. — Mayank Chhaya, periodista y escritor, y editor de Bharat FM News Radio, autor de Dalai Lama: Man, Monk, Mystic. Este libro ofrece investigaciones orientadas a comprender la cultura y su influencia en el éxito de las empresas globales. Divididos en dos partes que analizan el aprovechamiento de la diversidad cultural desde una perspectiva organizacional y nacional, los capítulos investigan los efectos de la tecnología en la cultura, el papel del liderazgo en la cultura corporativa y la comunicación y gestión del cambio entre culturas. El libro enfatiza que aceptar las diferencias culturales y subculturales junto con inculcar la cultura organizacional son las claves para el éxito de los negocios modernos. Con contribuciones de autores tanto académicos como profesionales, este libro servirá como un recurso valioso para los investigadores interesados en los estudios culturales en general, así como para aquellos que estudian la importancia de la cultura en la gestión de organizaciones modernas. Bharat S. Thakkar es director ejecutivo de PREM Group, Inc, una firma consultora con sede en Wheaton, Illinois, y profesor adjunto en el Instituto de Tecnología de Illinois, Chicago, IL, EE. UU. Tiene experiencia en diseño de paquetes de sistemas, gestión de confiabilidad y diseño de maquinaria pesada utilizando principios de confiabilidad junto con principios de liderazgo y gestión. Nota de contenido: Chapter 1: Addressing Cultural Challenges to Doing Business in a Global Marketplace -- Chapter 2: Servant Leadership in a Globally Diverse and Inclusive Organizational Culture -- Chapter 3: Role of Information Technologies in Global Business Successes -- Chapter 4: A Unified Adaptive Theory of Global Business Culture -- Chapter 5: Use of Quantum Computers in Understanding Cultures and Global Business Successes -- Part 2. National Culture in Global Businesses -- Chapter 6: The Impact of Cultural Diversities on Global Business: Challenges and Strategies -- Chapter 7: Role of Culture Success of Global High-Tech Start-up Businesses from India -- Chapter 8: An analysis of a Unity of Cultural Perspectives to achieve Global Business Success -- Chapter 9: Understanding Culture and Success in Global Business: Developing Cultural and Innovative Intrapreneurs in Small Businesses -- Chapter 10: Understanding Diverse Cultures and Impact of Spirituality on Growth of Global Businesses. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Culture in Global Businesses : Addressing National and Organizational Challenges [documento electrónico] / Thakkar, Bharat S., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XXXVIII, 252 p. 3 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-60296-3
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Empresas comerciales internacionales Gestión Organización Industrial Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de recursos humanos Negocios Internacionales Organización Índice Dewey: 658.4012 Resumen: La gran diversidad de culturas globales dentro de las cuales operan las empresas hace que sea esencial que quienes las dirigen diseñen sus operaciones específicas para geografías culturales. La ''cultura en las empresas globales'' es particularmente importante en un momento en que la pandemia de coronavirus ha puesto a las culturas globales en primer plano. -sobre los conflictos que dificultan que las corporaciones operen con un solo conjunto fijo de ideas para el gobierno corporativo. Este libro es un recurso valioso para las empresas que luchan con sensibilidades culturales a menudo diametralmente opuestas, escrito por una variedad de autores que ofrecen una guía notable. — Mayank Chhaya, periodista y escritor, y editor de Bharat FM News Radio, autor de Dalai Lama: Man, Monk, Mystic. Este libro ofrece investigaciones orientadas a comprender la cultura y su influencia en el éxito de las empresas globales. Divididos en dos partes que analizan el aprovechamiento de la diversidad cultural desde una perspectiva organizacional y nacional, los capítulos investigan los efectos de la tecnología en la cultura, el papel del liderazgo en la cultura corporativa y la comunicación y gestión del cambio entre culturas. El libro enfatiza que aceptar las diferencias culturales y subculturales junto con inculcar la cultura organizacional son las claves para el éxito de los negocios modernos. Con contribuciones de autores tanto académicos como profesionales, este libro servirá como un recurso valioso para los investigadores interesados en los estudios culturales en general, así como para aquellos que estudian la importancia de la cultura en la gestión de organizaciones modernas. Bharat S. Thakkar es director ejecutivo de PREM Group, Inc, una firma consultora con sede en Wheaton, Illinois, y profesor adjunto en el Instituto de Tecnología de Illinois, Chicago, IL, EE. UU. Tiene experiencia en diseño de paquetes de sistemas, gestión de confiabilidad y diseño de maquinaria pesada utilizando principios de confiabilidad junto con principios de liderazgo y gestión. Nota de contenido: Chapter 1: Addressing Cultural Challenges to Doing Business in a Global Marketplace -- Chapter 2: Servant Leadership in a Globally Diverse and Inclusive Organizational Culture -- Chapter 3: Role of Information Technologies in Global Business Successes -- Chapter 4: A Unified Adaptive Theory of Global Business Culture -- Chapter 5: Use of Quantum Computers in Understanding Cultures and Global Business Successes -- Part 2. National Culture in Global Businesses -- Chapter 6: The Impact of Cultural Diversities on Global Business: Challenges and Strategies -- Chapter 7: Role of Culture Success of Global High-Tech Start-up Businesses from India -- Chapter 8: An analysis of a Unity of Cultural Perspectives to achieve Global Business Success -- Chapter 9: Understanding Culture and Success in Global Business: Developing Cultural and Innovative Intrapreneurs in Small Businesses -- Chapter 10: Understanding Diverse Cultures and Impact of Spirituality on Growth of Global Businesses. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : The Future of Leadership : Addressing Complex Global Issues Tipo de documento: documento electrónico Autores: Thakkar, Bharat S., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XXVII, 277 p. 30 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-73870-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Integración económica internacional Globalización Investigación cuantitativa Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de recursos humanos Mercados emergentes y globalización Análisis de datos y Big Data Índice Dewey: 6.584.012 Resumen: Este libro trata de las tendencias de liderazgo en la próxima década y más allá. Examina críticamente cómo se puede utilizar la gestión del conocimiento para abordar problemas sociales y comerciales emergentes, como el mantenimiento de la calidad de productos complejos, el control del desempleo generado por la automatización, el aumento de la ciberinseguridad en el entorno de la fuerza laboral virtual y las tendencias inestables del gobierno y del mercado. Estas cuestiones requieren cualidades de liderazgo únicas para ser eficaces en entornos empresariales y sociopolíticos extremadamente desafiantes. Entre los temas explorados por los autores en este libro se encuentran: la inversión para el desarrollo de capital humano diverso, el uso de análisis de datos para mejorar el desempeño, la disminución de los dividendos demográficos en áreas con deficiencia demográfica y el aumento global de la educación y el empleo de mujeres y minorías. Los académicos en negocios y economía, y los gerentes de la industria y el gobierno encontrarán en este libro un recurso valioso para explorar nuevas direcciones para el desarrollo futuro del liderazgo. Nota de contenido: 1. A Brief History and the Future of Leadership -- 2. The Quest for a Paradigm Shift in Leadership for the Next Decade and Beyond -- 3. Leadership in Indian High-Tech Start-Ups: Lessons for Future -- 4. Complexity: The Tipping Point for Leadership -- 5. Leadership in the Next Decade and Beyond: The Challenges of Managing Cities in Developing Economies -- 6. The Future of Women in Leadership, Breaking the Glass Ceiling: A Global Perspective -- 7. Leadership in the Next Decade: Data Analytics – Transforming Information to Knowledge -- 8. Future of Leadership in Healthcare Business: A Global Perspective -- 9. Non-profit Leadership and Decision-Making: Radical Choice Application for Non-profit's Sustainability. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i The Future of Leadership : Addressing Complex Global Issues [documento electrónico] / Thakkar, Bharat S., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XXVII, 277 p. 30 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-73870-3
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Integración económica internacional Globalización Investigación cuantitativa Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de recursos humanos Mercados emergentes y globalización Análisis de datos y Big Data Índice Dewey: 6.584.012 Resumen: Este libro trata de las tendencias de liderazgo en la próxima década y más allá. Examina críticamente cómo se puede utilizar la gestión del conocimiento para abordar problemas sociales y comerciales emergentes, como el mantenimiento de la calidad de productos complejos, el control del desempleo generado por la automatización, el aumento de la ciberinseguridad en el entorno de la fuerza laboral virtual y las tendencias inestables del gobierno y del mercado. Estas cuestiones requieren cualidades de liderazgo únicas para ser eficaces en entornos empresariales y sociopolíticos extremadamente desafiantes. Entre los temas explorados por los autores en este libro se encuentran: la inversión para el desarrollo de capital humano diverso, el uso de análisis de datos para mejorar el desempeño, la disminución de los dividendos demográficos en áreas con deficiencia demográfica y el aumento global de la educación y el empleo de mujeres y minorías. Los académicos en negocios y economía, y los gerentes de la industria y el gobierno encontrarán en este libro un recurso valioso para explorar nuevas direcciones para el desarrollo futuro del liderazgo. Nota de contenido: 1. A Brief History and the Future of Leadership -- 2. The Quest for a Paradigm Shift in Leadership for the Next Decade and Beyond -- 3. Leadership in Indian High-Tech Start-Ups: Lessons for Future -- 4. Complexity: The Tipping Point for Leadership -- 5. Leadership in the Next Decade and Beyond: The Challenges of Managing Cities in Developing Economies -- 6. The Future of Women in Leadership, Breaking the Glass Ceiling: A Global Perspective -- 7. Leadership in the Next Decade: Data Analytics – Transforming Information to Knowledge -- 8. Future of Leadership in Healthcare Business: A Global Perspective -- 9. Non-profit Leadership and Decision-Making: Radical Choice Application for Non-profit's Sustainability. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Paradigm Shift in Management Philosophy : Future Challenges in Global Organizations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Thakkar, Bharat S., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XXXII, 227 p. 22 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-29710-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de recursos humanos Gestión de Innovación y Tecnología Servicios financieros Technological innovations Industria de servicios financieros Organización Industrial Gestión del personal Organización Índice Dewey: 658.402 Resumen: La tecnología y la globalización en rápido crecimiento han ejercido una enorme presión sobre los equipos de gestión. No se puede subestimar los avances tecnológicos que tienen implicaciones de gran alcance para los ecosistemas sociales, económicos, políticos y ambientales. Actualmente, las organizaciones están tratando de ser más inclusivas y conscientes de la diversidad, el rápido crecimiento tecnológico y la globalización, junto con empresas que operan de forma remota para obtener ganancias. Los estilos de gestión del pasado, delegados e individuales, basados en los empleados, se han vuelto obsoletos. Con la globalización, las oficinas virtuales y el rápido crecimiento tecnológico, los desafíos de gestión se han convertido en una fuerza costosa a tener en cuenta. En este libro, los autores abordan las tendencias recientes en gestión en entornos globales. Los autores exploran cuestiones como la gestión de equipos virtuales, el género y la gestión, el comercio electrónico, la financiación sesgada, la computación cuántica y la disrupción en la industria de servicios financieros. El libro servirá como un recurso valioso para los investigadores interesados en los futuros desafíos de gestión que enfrentan las organizaciones globales. Nota de contenido: 1. From Small is Beautiful to The Fortune at the Bottom of the Pyramid: Management "as if people mattered" -- 2. A Paradigm Shift in Management Philosophy: Future Challenges in Global Organizations -- 3. 21st Century Global Human Resource Management; Strategic Business Partner and Servant Leader -- 4. Walmart's Acquisition of Flipkart - A Paradigm Shift in Retail Management Strategy: Current and Future Implications for Various Stakeholders -- 5. Biased Finance: The Undermining of National Economic Growth -- 6. Current and Future Global Challenges in Management and Leadership: Finance and Quantum Computing -- 7. Women in Management: Disrupting the Prescribed Gender Norms -- 8. A Paradigm Shift in Management Philosophy towards: An Ethical Worldview -- 9. Roles and Responsibilities of Future Manger -- 10. Future of Banking industry and Management impact. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Paradigm Shift in Management Philosophy : Future Challenges in Global Organizations [documento electrónico] / Thakkar, Bharat S., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XXXII, 227 p. 22 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-29710-7
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Gestión de recursos humanos Gestión de Innovación y Tecnología Servicios financieros Technological innovations Industria de servicios financieros Organización Industrial Gestión del personal Organización Índice Dewey: 658.402 Resumen: La tecnología y la globalización en rápido crecimiento han ejercido una enorme presión sobre los equipos de gestión. No se puede subestimar los avances tecnológicos que tienen implicaciones de gran alcance para los ecosistemas sociales, económicos, políticos y ambientales. Actualmente, las organizaciones están tratando de ser más inclusivas y conscientes de la diversidad, el rápido crecimiento tecnológico y la globalización, junto con empresas que operan de forma remota para obtener ganancias. Los estilos de gestión del pasado, delegados e individuales, basados en los empleados, se han vuelto obsoletos. Con la globalización, las oficinas virtuales y el rápido crecimiento tecnológico, los desafíos de gestión se han convertido en una fuerza costosa a tener en cuenta. En este libro, los autores abordan las tendencias recientes en gestión en entornos globales. Los autores exploran cuestiones como la gestión de equipos virtuales, el género y la gestión, el comercio electrónico, la financiación sesgada, la computación cuántica y la disrupción en la industria de servicios financieros. El libro servirá como un recurso valioso para los investigadores interesados en los futuros desafíos de gestión que enfrentan las organizaciones globales. Nota de contenido: 1. From Small is Beautiful to The Fortune at the Bottom of the Pyramid: Management "as if people mattered" -- 2. A Paradigm Shift in Management Philosophy: Future Challenges in Global Organizations -- 3. 21st Century Global Human Resource Management; Strategic Business Partner and Servant Leader -- 4. Walmart's Acquisition of Flipkart - A Paradigm Shift in Retail Management Strategy: Current and Future Implications for Various Stakeholders -- 5. Biased Finance: The Undermining of National Economic Growth -- 6. Current and Future Global Challenges in Management and Leadership: Finance and Quantum Computing -- 7. Women in Management: Disrupting the Prescribed Gender Norms -- 8. A Paradigm Shift in Management Philosophy towards: An Ethical Worldview -- 9. Roles and Responsibilities of Future Manger -- 10. Future of Banking industry and Management impact. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
