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Autor Thakkar, Bharat S. |
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TÃtulo : Culture in Global Businesses : Addressing National and Organizational Challenges Tipo de documento: documento electrónico Autores: Thakkar, Bharat S., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXXVIII, 252 p. 3 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-60296-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Empresas comerciales internacionales Gestión Organización Industrial Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de recursos humanos Negocios Internacionales Organización Clasificación: 658.4012 Resumen: La gran diversidad de culturas globales dentro de las cuales operan las empresas hace que sea esencial que quienes las dirigen diseñen sus operaciones especÃficas para geografÃas culturales. La ''cultura en las empresas globales'' es particularmente importante en un momento en que la pandemia de coronavirus ha puesto a las culturas globales en primer plano. -sobre los conflictos que dificultan que las corporaciones operen con un solo conjunto fijo de ideas para el gobierno corporativo. Este libro es un recurso valioso para las empresas que luchan con sensibilidades culturales a menudo diametralmente opuestas, escrito por una variedad de autores que ofrecen una guÃa notable. — Mayank Chhaya, periodista y escritor, y editor de Bharat FM News Radio, autor de Dalai Lama: Man, Monk, Mystic. Este libro ofrece investigaciones orientadas a comprender la cultura y su influencia en el éxito de las empresas globales. Divididos en dos partes que analizan el aprovechamiento de la diversidad cultural desde una perspectiva organizacional y nacional, los capÃtulos investigan los efectos de la tecnologÃa en la cultura, el papel del liderazgo en la cultura corporativa y la comunicación y gestión del cambio entre culturas. El libro enfatiza que aceptar las diferencias culturales y subculturales junto con inculcar la cultura organizacional son las claves para el éxito de los negocios modernos. Con contribuciones de autores tanto académicos como profesionales, este libro servirá como un recurso valioso para los investigadores interesados ​​en los estudios culturales en general, asà como para aquellos que estudian la importancia de la cultura en la gestión de organizaciones modernas. Bharat S. Thakkar es director ejecutivo de PREM Group, Inc, una firma consultora con sede en Wheaton, Illinois, y profesor adjunto en el Instituto de TecnologÃa de Illinois, Chicago, IL, EE. UU. Tiene experiencia en diseño de paquetes de sistemas, gestión de confiabilidad y diseño de maquinaria pesada utilizando principios de confiabilidad junto con principios de liderazgo y gestión. Nota de contenido: Chapter 1: Addressing Cultural Challenges to Doing Business in a Global Marketplace -- Chapter 2: Servant Leadership in a Globally Diverse and Inclusive Organizational Culture -- Chapter 3: Role of Information Technologies in Global Business Successes -- Chapter 4: A Unified Adaptive Theory of Global Business Culture -- Chapter 5: Use of Quantum Computers in Understanding Cultures and Global Business Successes -- Part 2. National Culture in Global Businesses -- Chapter 6: The Impact of Cultural Diversities on Global Business: Challenges and Strategies -- Chapter 7: Role of Culture Success of Global High-Tech Start-up Businesses from India -- Chapter 8: An analysis of a Unity of Cultural Perspectives to achieve Global Business Success -- Chapter 9: Understanding Culture and Success in Global Business: Developing Cultural and Innovative Intrapreneurs in Small Businesses -- Chapter 10: Understanding Diverse Cultures and Impact of Spirituality on Growth of Global Businesses. Tipo de medio : Computadora Summary : "The vast diversity of global cultures within which businesses operate makes it essential that those who run them design their operations specific to cultural geographies. 'Culture in Global Businesses' is particularly important at a time when the coronavirus pandemic has brought global cultures into often head-on conflict making it difficult for corporations to operate with just one fixed set of ideas for corporate governance. This book is a valuable resource to businesses grappling with often diametrically opposite cultural sensibilities, written by a variety of authors who offer remarkable guidance." — Mayank Chhaya, Journalist and Writer, and Editor of Bharat FM News Radio, Author of Dalai Lama: Man, Monk, Mystic. This book offers research geared toward understanding culture and its influence on the success of global businesses. Divided into two parts that look at the leveraging culture cultural diversity from an organizational as well as national perspective, the chapters investigate the effects of technology on culture, the role of leadership in corporate culture, and communicating and managing change across cultures. The book emphasizes that embracing cultural and subcultural differences alongside instilling organizational culture are the keys to successful modern business. With contributions from authors from academic as well as professional backgrounds, this book will serve as a valuable resource to researchers interested in cultural studies generally as well as those studying the importance of culture to managing modern organizations. Bharat S. Thakkar is CEO of PREM Group, Inc, a consulting firm in Wheaton, Illinois and an adjunct professor at the Illinois Institute of Technology, Chicago, IL, USA. He has expertise in design of systems packaging, reliability management, and heavy machinery design using reliability principles along with Leadership andManagement principles. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Culture in Global Businesses : Addressing National and Organizational Challenges [documento electrónico] / Thakkar, Bharat S., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XXXVIII, 252 p. 3 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-60296-3
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Empresas comerciales internacionales Gestión Organización Industrial Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de recursos humanos Negocios Internacionales Organización Clasificación: 658.4012 Resumen: La gran diversidad de culturas globales dentro de las cuales operan las empresas hace que sea esencial que quienes las dirigen diseñen sus operaciones especÃficas para geografÃas culturales. La ''cultura en las empresas globales'' es particularmente importante en un momento en que la pandemia de coronavirus ha puesto a las culturas globales en primer plano. -sobre los conflictos que dificultan que las corporaciones operen con un solo conjunto fijo de ideas para el gobierno corporativo. Este libro es un recurso valioso para las empresas que luchan con sensibilidades culturales a menudo diametralmente opuestas, escrito por una variedad de autores que ofrecen una guÃa notable. — Mayank Chhaya, periodista y escritor, y editor de Bharat FM News Radio, autor de Dalai Lama: Man, Monk, Mystic. Este libro ofrece investigaciones orientadas a comprender la cultura y su influencia en el éxito de las empresas globales. Divididos en dos partes que analizan el aprovechamiento de la diversidad cultural desde una perspectiva organizacional y nacional, los capÃtulos investigan los efectos de la tecnologÃa en la cultura, el papel del liderazgo en la cultura corporativa y la comunicación y gestión del cambio entre culturas. El libro enfatiza que aceptar las diferencias culturales y subculturales junto con inculcar la cultura organizacional son las claves para el éxito de los negocios modernos. Con contribuciones de autores tanto académicos como profesionales, este libro servirá como un recurso valioso para los investigadores interesados ​​en los estudios culturales en general, asà como para aquellos que estudian la importancia de la cultura en la gestión de organizaciones modernas. Bharat S. Thakkar es director ejecutivo de PREM Group, Inc, una firma consultora con sede en Wheaton, Illinois, y profesor adjunto en el Instituto de TecnologÃa de Illinois, Chicago, IL, EE. UU. Tiene experiencia en diseño de paquetes de sistemas, gestión de confiabilidad y diseño de maquinaria pesada utilizando principios de confiabilidad junto con principios de liderazgo y gestión. Nota de contenido: Chapter 1: Addressing Cultural Challenges to Doing Business in a Global Marketplace -- Chapter 2: Servant Leadership in a Globally Diverse and Inclusive Organizational Culture -- Chapter 3: Role of Information Technologies in Global Business Successes -- Chapter 4: A Unified Adaptive Theory of Global Business Culture -- Chapter 5: Use of Quantum Computers in Understanding Cultures and Global Business Successes -- Part 2. National Culture in Global Businesses -- Chapter 6: The Impact of Cultural Diversities on Global Business: Challenges and Strategies -- Chapter 7: Role of Culture Success of Global High-Tech Start-up Businesses from India -- Chapter 8: An analysis of a Unity of Cultural Perspectives to achieve Global Business Success -- Chapter 9: Understanding Culture and Success in Global Business: Developing Cultural and Innovative Intrapreneurs in Small Businesses -- Chapter 10: Understanding Diverse Cultures and Impact of Spirituality on Growth of Global Businesses. Tipo de medio : Computadora Summary : "The vast diversity of global cultures within which businesses operate makes it essential that those who run them design their operations specific to cultural geographies. 'Culture in Global Businesses' is particularly important at a time when the coronavirus pandemic has brought global cultures into often head-on conflict making it difficult for corporations to operate with just one fixed set of ideas for corporate governance. This book is a valuable resource to businesses grappling with often diametrically opposite cultural sensibilities, written by a variety of authors who offer remarkable guidance." — Mayank Chhaya, Journalist and Writer, and Editor of Bharat FM News Radio, Author of Dalai Lama: Man, Monk, Mystic. This book offers research geared toward understanding culture and its influence on the success of global businesses. Divided into two parts that look at the leveraging culture cultural diversity from an organizational as well as national perspective, the chapters investigate the effects of technology on culture, the role of leadership in corporate culture, and communicating and managing change across cultures. The book emphasizes that embracing cultural and subcultural differences alongside instilling organizational culture are the keys to successful modern business. With contributions from authors from academic as well as professional backgrounds, this book will serve as a valuable resource to researchers interested in cultural studies generally as well as those studying the importance of culture to managing modern organizations. Bharat S. Thakkar is CEO of PREM Group, Inc, a consulting firm in Wheaton, Illinois and an adjunct professor at the Illinois Institute of Technology, Chicago, IL, USA. He has expertise in design of systems packaging, reliability management, and heavy machinery design using reliability principles along with Leadership andManagement principles. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Paradigm Shift in Management Philosophy : Future Challenges in Global Organizations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Thakkar, Bharat S., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XXXII, 227 p. 22 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-29710-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gestión de recursos humanos Gestión de Innovación y TecnologÃa Servicios financieros Technological innovations Industria de servicios financieros Organización Industrial Gestión del personal Organización Clasificación: 658.402 Resumen: La tecnologÃa y la globalización en rápido crecimiento han ejercido una enorme presión sobre los equipos de gestión. No se puede subestimar los avances tecnológicos que tienen implicaciones de gran alcance para los ecosistemas sociales, económicos, polÃticos y ambientales. Actualmente, las organizaciones están tratando de ser más inclusivas y conscientes de la diversidad, el rápido crecimiento tecnológico y la globalización, junto con empresas que operan de forma remota para obtener ganancias. Los estilos de gestión del pasado, delegados e individuales, basados ​​en los empleados, se han vuelto obsoletos. Con la globalización, las oficinas virtuales y el rápido crecimiento tecnológico, los desafÃos de gestión se han convertido en una fuerza costosa a tener en cuenta. En este libro, los autores abordan las tendencias recientes en gestión en entornos globales. Los autores exploran cuestiones como la gestión de equipos virtuales, el género y la gestión, el comercio electrónico, la financiación sesgada, la computación cuántica y la disrupción en la industria de servicios financieros. El libro servirá como un recurso valioso para los investigadores interesados ​​en los futuros desafÃos de gestión que enfrentan las organizaciones globales. Nota de contenido: 1. From Small is Beautiful to The Fortune at the Bottom of the Pyramid: Management "as if people mattered" -- 2. A Paradigm Shift in Management Philosophy: Future Challenges in Global Organizations -- 3. 21st Century Global Human Resource Management; Strategic Business Partner and Servant Leader -- 4. Walmart's Acquisition of Flipkart - A Paradigm Shift in Retail Management Strategy: Current and Future Implications for Various Stakeholders -- 5. Biased Finance: The Undermining of National Economic Growth -- 6. Current and Future Global Challenges in Management and Leadership: Finance and Quantum Computing -- 7. Women in Management: Disrupting the Prescribed Gender Norms -- 8. A Paradigm Shift in Management Philosophy towards: An Ethical Worldview -- 9. Roles and Responsibilities of Future Manger -- 10. Future of Banking industry and Management impact. Tipo de medio : Computadora Summary : Rapidly growing technology and globalization have put tremendous pressure on management teams. Technological developments with far reaching implications on social, economic, political, and environmental ecosystems cannot be underemphasized. Currently, organizations are trying to be more inclusive and aware of diversity, rapid technology growth, and globalization along with remotely operating businesses for profit motivation. The delegative and individual employee-based management styles of the past have become obsolete. With globalization, virtual offices, and rapid technology growth, management challenges have become an expensive force to reckon with. In this book, the authors address the recent trends in management in global environments. The authors explore issues such as managing virtual teams, gender and management, e-commerce, biased financing, quantum computing, and disruption in the financial services industry. The book will serve as a valuable resourceto researchers interested in the future management challenges facing global organizations. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Paradigm Shift in Management Philosophy : Future Challenges in Global Organizations [documento electrónico] / Thakkar, Bharat S., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XXXII, 227 p. 22 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-29710-7
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Gestión de recursos humanos Gestión de Innovación y TecnologÃa Servicios financieros Technological innovations Industria de servicios financieros Organización Industrial Gestión del personal Organización Clasificación: 658.402 Resumen: La tecnologÃa y la globalización en rápido crecimiento han ejercido una enorme presión sobre los equipos de gestión. No se puede subestimar los avances tecnológicos que tienen implicaciones de gran alcance para los ecosistemas sociales, económicos, polÃticos y ambientales. Actualmente, las organizaciones están tratando de ser más inclusivas y conscientes de la diversidad, el rápido crecimiento tecnológico y la globalización, junto con empresas que operan de forma remota para obtener ganancias. Los estilos de gestión del pasado, delegados e individuales, basados ​​en los empleados, se han vuelto obsoletos. Con la globalización, las oficinas virtuales y el rápido crecimiento tecnológico, los desafÃos de gestión se han convertido en una fuerza costosa a tener en cuenta. En este libro, los autores abordan las tendencias recientes en gestión en entornos globales. Los autores exploran cuestiones como la gestión de equipos virtuales, el género y la gestión, el comercio electrónico, la financiación sesgada, la computación cuántica y la disrupción en la industria de servicios financieros. El libro servirá como un recurso valioso para los investigadores interesados ​​en los futuros desafÃos de gestión que enfrentan las organizaciones globales. Nota de contenido: 1. From Small is Beautiful to The Fortune at the Bottom of the Pyramid: Management "as if people mattered" -- 2. A Paradigm Shift in Management Philosophy: Future Challenges in Global Organizations -- 3. 21st Century Global Human Resource Management; Strategic Business Partner and Servant Leader -- 4. Walmart's Acquisition of Flipkart - A Paradigm Shift in Retail Management Strategy: Current and Future Implications for Various Stakeholders -- 5. Biased Finance: The Undermining of National Economic Growth -- 6. Current and Future Global Challenges in Management and Leadership: Finance and Quantum Computing -- 7. Women in Management: Disrupting the Prescribed Gender Norms -- 8. A Paradigm Shift in Management Philosophy towards: An Ethical Worldview -- 9. Roles and Responsibilities of Future Manger -- 10. Future of Banking industry and Management impact. Tipo de medio : Computadora Summary : Rapidly growing technology and globalization have put tremendous pressure on management teams. Technological developments with far reaching implications on social, economic, political, and environmental ecosystems cannot be underemphasized. Currently, organizations are trying to be more inclusive and aware of diversity, rapid technology growth, and globalization along with remotely operating businesses for profit motivation. The delegative and individual employee-based management styles of the past have become obsolete. With globalization, virtual offices, and rapid technology growth, management challenges have become an expensive force to reckon with. In this book, the authors address the recent trends in management in global environments. The authors explore issues such as managing virtual teams, gender and management, e-commerce, biased financing, quantum computing, and disruption in the financial services industry. The book will serve as a valuable resourceto researchers interested in the future management challenges facing global organizations. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : The Future of Leadership : Addressing Complex Global Issues Tipo de documento: documento electrónico Autores: Thakkar, Bharat S., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XXVII, 277 p. 30 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-73870-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Integración económica internacional Globalización Investigación cuantitativa Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de recursos humanos Mercados emergentes y globalización Análisis de datos y Big Data Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro trata de las tendencias de liderazgo en la próxima década y más allá. Examina crÃticamente cómo se puede utilizar la gestión del conocimiento para abordar problemas sociales y comerciales emergentes, como el mantenimiento de la calidad de productos complejos, el control del desempleo generado por la automatización, el aumento de la ciberinseguridad en el entorno de la fuerza laboral virtual y las tendencias inestables del gobierno y del mercado. Estas cuestiones requieren cualidades de liderazgo únicas para ser eficaces en entornos empresariales y sociopolÃticos extremadamente desafiantes. Entre los temas explorados por los autores en este libro se encuentran: la inversión para el desarrollo de capital humano diverso, el uso de análisis de datos para mejorar el desempeño, la disminución de los dividendos demográficos en áreas con deficiencia demográfica y el aumento global de la educación y el empleo de mujeres y minorÃas. Los académicos en negocios y economÃa, y los gerentes de la industria y el gobierno encontrarán en este libro un recurso valioso para explorar nuevas direcciones para el desarrollo futuro del liderazgo. Nota de contenido: 1. A Brief History and the Future of Leadership -- 2. The Quest for a Paradigm Shift in Leadership for the Next Decade and Beyond -- 3. Leadership in Indian High-Tech Start-Ups: Lessons for Future -- 4. Complexity: The Tipping Point for Leadership -- 5. Leadership in the Next Decade and Beyond: The Challenges of Managing Cities in Developing Economies -- 6. The Future of Women in Leadership, Breaking the Glass Ceiling: A Global Perspective -- 7. Leadership in the Next Decade: Data Analytics – Transforming Information to Knowledge -- 8. Future of Leadership in Healthcare Business: A Global Perspective -- 9. Non-profit Leadership and Decision-Making: Radical Choice Application for Non-profit's Sustainability. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book deals with leadership trends in the next decade and beyond. It critically examines how knowledge management can be used to address emerging societal and business issues, such as sustaining complex product quality, controlling automation generated unemployment, increasing cyber insecurity in virtual workforce environment, and unstable government and market trends. These issues require unique leadership qualities to be effective in extremely challenging business and socio-political environments. Included among the topics explored by the authors in this book are: investment for the development of diverse human capital, use of data analytics for performance improvement, declining demographic dividends in population deficient areas, and globally increasing women and minority education and employment. Scholars in business and economics, and managers in industry and government will find this book to be a valuable resource in exploring new directions for the future development of leadership. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] The Future of Leadership : Addressing Complex Global Issues [documento electrónico] / Thakkar, Bharat S., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XXVII, 277 p. 30 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-73870-3
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Gestión de personal Integración económica internacional Globalización Investigación cuantitativa Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de recursos humanos Mercados emergentes y globalización Análisis de datos y Big Data Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro trata de las tendencias de liderazgo en la próxima década y más allá. Examina crÃticamente cómo se puede utilizar la gestión del conocimiento para abordar problemas sociales y comerciales emergentes, como el mantenimiento de la calidad de productos complejos, el control del desempleo generado por la automatización, el aumento de la ciberinseguridad en el entorno de la fuerza laboral virtual y las tendencias inestables del gobierno y del mercado. Estas cuestiones requieren cualidades de liderazgo únicas para ser eficaces en entornos empresariales y sociopolÃticos extremadamente desafiantes. Entre los temas explorados por los autores en este libro se encuentran: la inversión para el desarrollo de capital humano diverso, el uso de análisis de datos para mejorar el desempeño, la disminución de los dividendos demográficos en áreas con deficiencia demográfica y el aumento global de la educación y el empleo de mujeres y minorÃas. Los académicos en negocios y economÃa, y los gerentes de la industria y el gobierno encontrarán en este libro un recurso valioso para explorar nuevas direcciones para el desarrollo futuro del liderazgo. Nota de contenido: 1. A Brief History and the Future of Leadership -- 2. The Quest for a Paradigm Shift in Leadership for the Next Decade and Beyond -- 3. Leadership in Indian High-Tech Start-Ups: Lessons for Future -- 4. Complexity: The Tipping Point for Leadership -- 5. Leadership in the Next Decade and Beyond: The Challenges of Managing Cities in Developing Economies -- 6. The Future of Women in Leadership, Breaking the Glass Ceiling: A Global Perspective -- 7. Leadership in the Next Decade: Data Analytics – Transforming Information to Knowledge -- 8. Future of Leadership in Healthcare Business: A Global Perspective -- 9. Non-profit Leadership and Decision-Making: Radical Choice Application for Non-profit's Sustainability. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book deals with leadership trends in the next decade and beyond. It critically examines how knowledge management can be used to address emerging societal and business issues, such as sustaining complex product quality, controlling automation generated unemployment, increasing cyber insecurity in virtual workforce environment, and unstable government and market trends. These issues require unique leadership qualities to be effective in extremely challenging business and socio-political environments. Included among the topics explored by the authors in this book are: investment for the development of diverse human capital, use of data analytics for performance improvement, declining demographic dividends in population deficient areas, and globally increasing women and minority education and employment. Scholars in business and economics, and managers in industry and government will find this book to be a valuable resource in exploring new directions for the future development of leadership. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
