Cross-Cultural Dialogue as a Conflict Management Strategy / Ramírez, J. Martín. ; Abad-Quintanal, Gracia  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Cross-Cultural Dialogue as a Conflict Management Strategy Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramírez, J. Martín., ; Abad-Quintanal, Gracia, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XIV, 154 p. 10 ilustraciones, 7 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-77231-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Paz  Seguridad  Internacional  Etnopsicología  Cultura  Sistemas de seguridad  Estudios de paz y conflictos  Estudios de seguridad internacional  Psicología transcultural  Sociología de la cultura  Ciencia y tecnología de seguridad Clasificación: 327.1 Resumen: Este libro contribuye al conocimiento y la investigación actuales sobre los conflictos y el diálogo intercultural, enfatizando cómo el respeto, la tolerancia y el diálogo pueden ser herramientas bastante efectivas para unir las diversas culturas y, en consecuencia, para resolver muchos de los conflictos del mundo actual, caracterizado por un intercambio dinámico de poblaciones con orígenes culturales y étnicos muy diversos. Para ello, contamos con académicos de renombre de diez países diferentes, y de diferentes culturas y campos de especialización, lo que permite realizar diversas contribuciones desde una valiosa perspectiva interdisciplinaria. La primera sección del libro trata de la correlación entre las diferencias culturales y los conflictos, al mismo tiempo que muestra cómo dichos conflictos pueden prevenirse y, en caso de que surjan, gestionarse y resolverse. La segunda sección aborda una cuestión diferente y más específica: cómo los medios de expresión cultural y las herramientas para la comunicación cultural pueden conducir a conflictos mientras que también pueden ayudar a evitarlos. Finalmente, la tercera sección analiza cómo los sistemas legales y de justicia abordan los conflictos interculturales, así como las situaciones que pueden conducir a conflictos interculturales, evaluando así en qué medida dichos sistemas contribuyen a evitar y/o resolver este tipo de conflictos. Nota de contenido: First Section: World order and conflict -- The world order and the new geopolitical trends; Major General (r) -- The destiny of nuclear weapons after the ban treaty -- Second Section: Culture, violence and conflict -- Security culture and morale: Determinants of effective operation of uniformed services -- Individual terrorism as a response to the distorted phenomenon of cultural identity -- Languaje diversity as a source of conflict in Hungary. Possible implications of migrations -- Third Section: Cultural differences and conflict management -- The Search for Unity Beneath our Cultural Differences -- What can psychology offer in cross-cultural dialogue: a psychological approach to intercultural competence -- Sensemaking and unknowables in Risk Management -- Aesthetics of Peace: The Role of Art in Conflict Transformation -- Fourth Section: The legal and justice systems and the cross-cultural conflict -- Dangerous offenders with personality disorders: a comparative study of the situation in diverse legal cultures, with special attention to the Spanish Legal System -- Terrorism and violence in Spanish Prisons: a Brief Glimpse into prison environment. Personal Experience and reflections -- Epilogue. Tipo de medio : Computadora Summary : This book contributes to the current knowledge and research on conflict and cross-cultural dialogue, emphasizing how respect, tolerance and dialogue may be quite effective tools for bridging the diverse cultures and, consequently, for solving many of the conflicts of today's world, characterized by a dynamic interchange of populations with very diverse cultural and ethnic backgrounds. For this purpose, we rely on reputed scholars from ten different countries, and from different cultures and fields of expertise, which allows for diverse contributions from a valuable interdisciplinary perspective. The first section of the book deals with the correlation between cultural differences and conflict, while also showing how such conflicts can be prevented and, should they arise, managed and solved. The second section addresses a different, more specific issue: how cultural expression means and tools for cultural communication may lead to conflict whereas theymay help to avoid it as well. Finally, the third section analyzes how legal and justice systems deal with cross-cultural conflicts as well as with situations which may lead to cross-cultural conflicts, thus assessing to which extent such systems contribute to avoid and/or solve such kind of conflicts. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Cross-Cultural Dialogue as a Conflict Management Strategy [documento electrónico] / Ramírez, J. Martín., ; Abad-Quintanal, Gracia,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XIV, 154 p. 10 ilustraciones, 7 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-319-77231-8 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Paz  Seguridad  Internacional  Etnopsicología  Cultura  Sistemas de seguridad  Estudios de paz y conflictos  Estudios de seguridad internacional  Psicología transcultural  Sociología de la cultura  Ciencia y tecnología de seguridad Clasificación: 327.1 Resumen: Este libro contribuye al conocimiento y la investigación actuales sobre los conflictos y el diálogo intercultural, enfatizando cómo el respeto, la tolerancia y el diálogo pueden ser herramientas bastante efectivas para unir las diversas culturas y, en consecuencia, para resolver muchos de los conflictos del mundo actual, caracterizado por un intercambio dinámico de poblaciones con orígenes culturales y étnicos muy diversos. Para ello, contamos con académicos de renombre de diez países diferentes, y de diferentes culturas y campos de especialización, lo que permite realizar diversas contribuciones desde una valiosa perspectiva interdisciplinaria. La primera sección del libro trata de la correlación entre las diferencias culturales y los conflictos, al mismo tiempo que muestra cómo dichos conflictos pueden prevenirse y, en caso de que surjan, gestionarse y resolverse. La segunda sección aborda una cuestión diferente y más específica: cómo los medios de expresión cultural y las herramientas para la comunicación cultural pueden conducir a conflictos mientras que también pueden ayudar a evitarlos. Finalmente, la tercera sección analiza cómo los sistemas legales y de justicia abordan los conflictos interculturales, así como las situaciones que pueden conducir a conflictos interculturales, evaluando así en qué medida dichos sistemas contribuyen a evitar y/o resolver este tipo de conflictos. Nota de contenido: First Section: World order and conflict -- The world order and the new geopolitical trends; Major General (r) -- The destiny of nuclear weapons after the ban treaty -- Second Section: Culture, violence and conflict -- Security culture and morale: Determinants of effective operation of uniformed services -- Individual terrorism as a response to the distorted phenomenon of cultural identity -- Languaje diversity as a source of conflict in Hungary. Possible implications of migrations -- Third Section: Cultural differences and conflict management -- The Search for Unity Beneath our Cultural Differences -- What can psychology offer in cross-cultural dialogue: a psychological approach to intercultural competence -- Sensemaking and unknowables in Risk Management -- Aesthetics of Peace: The Role of Art in Conflict Transformation -- Fourth Section: The legal and justice systems and the cross-cultural conflict -- Dangerous offenders with personality disorders: a comparative study of the situation in diverse legal cultures, with special attention to the Spanish Legal System -- Terrorism and violence in Spanish Prisons: a Brief Glimpse into prison environment. Personal Experience and reflections -- Epilogue. Tipo de medio : Computadora Summary : This book contributes to the current knowledge and research on conflict and cross-cultural dialogue, emphasizing how respect, tolerance and dialogue may be quite effective tools for bridging the diverse cultures and, consequently, for solving many of the conflicts of today's world, characterized by a dynamic interchange of populations with very diverse cultural and ethnic backgrounds. For this purpose, we rely on reputed scholars from ten different countries, and from different cultures and fields of expertise, which allows for diverse contributions from a valuable interdisciplinary perspective. The first section of the book deals with the correlation between cultural differences and conflict, while also showing how such conflicts can be prevented and, should they arise, managed and solved. The second section addresses a different, more specific issue: how cultural expression means and tools for cultural communication may lead to conflict whereas theymay help to avoid it as well. Finally, the third section analyzes how legal and justice systems deal with cross-cultural conflicts as well as with situations which may lead to cross-cultural conflicts, thus assessing to which extent such systems contribute to avoid and/or solve such kind of conflicts. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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