| TÃtulo : |
Corporate Whistleblowing Regulation : Theory, Practice, and Design |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Lombard, Sulette, ; Brand, Vivienne, ; Austin, Janet, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
Singapore [Malasya] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
XVIII, 216 p. 4 ilustraciones, 3 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-981-1502590-- |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Idioma : |
Inglés (eng) |
| Palabras clave: |
derecho corporativo Ley común Gobierno corporativo Derecho penal Ética de negocios Derecho común de sociedades Derecho Penal y Derecho Procesal Penal |
| Clasificación: |
346.066 |
| Resumen: |
Este libro adopta una perspectiva interjurisdiccional para considerar los problemas de denuncia de irregularidades corporativas contemporáneas desde una perspectiva teórica ética, una perspectiva regulatoria y una perspectiva práctica. Incluye en particular argumentos a favor y en contra de la adopción de planes de incentivos financieros para los denunciantes, asà como las posibles implicaciones de la adopción de dichos planes. Este enfoque brinda una valiosa oportunidad de comparación desde la perspectiva de la reforma legal. El libro reúne a autores de diversas jurisdicciones (Canadá, Australia y Estados Unidos) quienes, a través de su exposición a esta área del derecho, ya sea como profesionales, reguladores o académicos, ofrecen ideas valiosas e interesantes sobre el área emergente y de actualidad del derecho. denuncia de irregularidades corporativas en general, y recompensas por denuncia de irregularidades en particular. Estas tres jurisdicciones fueron seleccionadas sobre la base de su postura orientada a la reforma sobre la denuncia de irregularidades corporativas y/o la implementación de incentivos financieros para la denuncia de irregularidades, creando una oportunidad para evaluar las estructuras regulatorias contemporáneas y, en particular, cómo las medidas de incentivos podrÃan interactuar con los marcos regulatorios de denuncia de irregularidades corporativas, y cómo podrÃan contribuir a una mejor gobernanza. También se revisan las razones del rechazo de la noción de incentivos financieros en el Reino Unido, con el fin de ofrecer una visión comparativa. El libro proporciona orientación útil para quienes puedan verse afectados por la implementación de esquemas de denuncia de irregularidades corporativas, incluso a cambio de recompensas, ya sea como reguladores, profesionales, directores de empresas o denunciantes. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: The Ethics of Corporate Whistleblowing Rewards -- Chapter 2: To Reward or Not to Reward: A Comparison of the Reasons Why Securities Regulators Have Adopted or Rejected Policies to Pay Whistleblowers -- Chapter 3: A Cross-Jurisdictional Overview of Key Elements of Programs to Encourage Whistleblowing in the USA, Canada and Australia -- Chapter 4: Whistleblowing and Corporate Compliance: An Uneasy Tension -- Chapter 5: Internal Whistleblowing and Corporate Governance: Regulating to Reap the Governance Benefits of 'Institutionalised' Whistleblowing -- Chapter 6: Corporate Whistleblowing and Directors' Duties -- Chapter 7: The Long and Winding Road to Becoming a Successful SEC Whistleblower -- Chapter 8: Whistleblowing reform and corporate governance: Practical implications in the Australian corporate context -- Chapter 9: Game-Changer: Whistleblower Programs in the Securities Regulatory Context. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Summary : |
This book adopts a cross-jurisdictional perspective to consider contemporary corporate whistleblowing issues from an ethical theoretical perspective, regulatory perspective, and practical perspective. It includes in particular arguments in favour of and against the adoption of financial incentive schemes for whistleblowers, as well as the potential implications of adopting such schemes. This approach provides a valuable opportunity for comparison from a law reform perspective. The book brings together authors from various jurisdictions – Canada, Australia, and the USA – who, through their exposure to this area of law, be it as practitioners, regulators, or academics, offer valuable and interesting insights on the emerging and topical area of corporate whistleblowing generally, and whistleblowing rewards in particular. These three jurisdictions were selected on the basis of their reform-oriented stance on corporate whistleblowing and/or implementation of financial incentives for whistleblowing, creating an opportunity to assess contemporary regulatory structures and in particular how incentives measures could interact with corporate whistleblowing regulatory frameworks, and how they could contribute to improved governance. The reasons for the rejection of the notion of financial incentives in the United Kingdom are also reviewed, in order to provide a comparative overview. The book provides useful guidance for those who may be affected by the implementation of corporate whistleblowing schemes, including for reward, whether as regulators, practitioners, company directors, or whistle blowers. |
| Enlace de acceso : |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
Corporate Whistleblowing Regulation : Theory, Practice, and Design [documento electrónico] / Lombard, Sulette, ; Brand, Vivienne, ; Austin, Janet, . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2020 . - XVIII, 216 p. 4 ilustraciones, 3 ilustraciones en color. ISBN : 978-981-1502590-- Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés ( eng)
| Palabras clave: |
derecho corporativo Ley común Gobierno corporativo Derecho penal Ética de negocios Derecho común de sociedades Derecho Penal y Derecho Procesal Penal |
| Clasificación: |
346.066 |
| Resumen: |
Este libro adopta una perspectiva interjurisdiccional para considerar los problemas de denuncia de irregularidades corporativas contemporáneas desde una perspectiva teórica ética, una perspectiva regulatoria y una perspectiva práctica. Incluye en particular argumentos a favor y en contra de la adopción de planes de incentivos financieros para los denunciantes, asà como las posibles implicaciones de la adopción de dichos planes. Este enfoque brinda una valiosa oportunidad de comparación desde la perspectiva de la reforma legal. El libro reúne a autores de diversas jurisdicciones (Canadá, Australia y Estados Unidos) quienes, a través de su exposición a esta área del derecho, ya sea como profesionales, reguladores o académicos, ofrecen ideas valiosas e interesantes sobre el área emergente y de actualidad del derecho. denuncia de irregularidades corporativas en general, y recompensas por denuncia de irregularidades en particular. Estas tres jurisdicciones fueron seleccionadas sobre la base de su postura orientada a la reforma sobre la denuncia de irregularidades corporativas y/o la implementación de incentivos financieros para la denuncia de irregularidades, creando una oportunidad para evaluar las estructuras regulatorias contemporáneas y, en particular, cómo las medidas de incentivos podrÃan interactuar con los marcos regulatorios de denuncia de irregularidades corporativas, y cómo podrÃan contribuir a una mejor gobernanza. También se revisan las razones del rechazo de la noción de incentivos financieros en el Reino Unido, con el fin de ofrecer una visión comparativa. El libro proporciona orientación útil para quienes puedan verse afectados por la implementación de esquemas de denuncia de irregularidades corporativas, incluso a cambio de recompensas, ya sea como reguladores, profesionales, directores de empresas o denunciantes. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: The Ethics of Corporate Whistleblowing Rewards -- Chapter 2: To Reward or Not to Reward: A Comparison of the Reasons Why Securities Regulators Have Adopted or Rejected Policies to Pay Whistleblowers -- Chapter 3: A Cross-Jurisdictional Overview of Key Elements of Programs to Encourage Whistleblowing in the USA, Canada and Australia -- Chapter 4: Whistleblowing and Corporate Compliance: An Uneasy Tension -- Chapter 5: Internal Whistleblowing and Corporate Governance: Regulating to Reap the Governance Benefits of 'Institutionalised' Whistleblowing -- Chapter 6: Corporate Whistleblowing and Directors' Duties -- Chapter 7: The Long and Winding Road to Becoming a Successful SEC Whistleblower -- Chapter 8: Whistleblowing reform and corporate governance: Practical implications in the Australian corporate context -- Chapter 9: Game-Changer: Whistleblower Programs in the Securities Regulatory Context. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Summary : |
This book adopts a cross-jurisdictional perspective to consider contemporary corporate whistleblowing issues from an ethical theoretical perspective, regulatory perspective, and practical perspective. It includes in particular arguments in favour of and against the adoption of financial incentive schemes for whistleblowers, as well as the potential implications of adopting such schemes. This approach provides a valuable opportunity for comparison from a law reform perspective. The book brings together authors from various jurisdictions – Canada, Australia, and the USA – who, through their exposure to this area of law, be it as practitioners, regulators, or academics, offer valuable and interesting insights on the emerging and topical area of corporate whistleblowing generally, and whistleblowing rewards in particular. These three jurisdictions were selected on the basis of their reform-oriented stance on corporate whistleblowing and/or implementation of financial incentives for whistleblowing, creating an opportunity to assess contemporary regulatory structures and in particular how incentives measures could interact with corporate whistleblowing regulatory frameworks, and how they could contribute to improved governance. The reasons for the rejection of the notion of financial incentives in the United Kingdom are also reviewed, in order to provide a comparative overview. The book provides useful guidance for those who may be affected by the implementation of corporate whistleblowing schemes, including for reward, whether as regulators, practitioners, company directors, or whistle blowers. |
| Enlace de acceso : |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
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