Challenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations / von der Heydte, Lisa  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Challenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations : The Case of Social Business Hybrids Tipo de documento: documento electrónico Autores: von der Heydte, Lisa, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Berlin [Alemania] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XVII, 179 p. 13 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-658-30363-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Emprendimiento  Nuevas empresas comerciales  Innovaciones tecnológicas  Ética de negocios  Economía de la innovación Clasificación: 658.421 Resumen: Las organizaciones híbridas combinan elementos de estructuras institucionalizadas bien establecidas y, por lo tanto, se alejan de las prácticas organizacionales convencionales. La presente investigación revela que cuando las organizaciones híbridas desarrollan sus operaciones, se enfrentan a desafíos únicos e inexplorados que a menudo se basan en su estructura híbrida. Las empresas híbridas de negocios sociales fueron elegidas como un entorno ideal para el estudio de la hibridez organizacional con base en su estructura organizacional única, que se caracteriza por una mezcla de lógica comercial con fines de lucro y de beneficencia. Contenido La organización híbrida de negocios sociales: ¿un tipo ideal de organización híbrida? Hibridez en la teoría organizacional - una perspectiva de lógica institucional Éxito en el contexto de híbridos de negocios sociales - un desafío teórico complejo Desafíos de los híbridos de negocios sociales que surgen de una estructura organizacional híbrida Grupos objetivo Investigadores y estudiantes en los campos de economía, administración de empresas, emprendimiento y gestión Emprendedores, innovadores y recién llegados al ecosistema de negocios sociales La autora La Dra. Lisa von der Heydte es una profesional de impacto social con profunda experiencia internacional que abarca proyectos a gran escala con organizaciones humanitarias y de desarrollo en el apalancamiento de la financiación de donantes a través de mecanismos de financiación innovadores, así como apoyo práctico a la ampliación de las innovaciones de negocios sociales locales. Actualmente dirige Social Impact Partners como su Directora de Desarrollo Empresarial. Nota de contenido: The social business hybrid organization - an ideal type hybrid organization? -- Hybridity in organizational theory - an institutional logics perspective -- Success in the context of social business hybrids - a complex theorizing challenge -- Challenges of social business hybrids which arise from a hybrid organizational structure. Tipo de medio : Computadora Summary : Hybrid organizations combine elements of well-established, institutionalized structures and thereby move away from conventional organizational practices. The present research reveals that when hybrid organizations develop their operations, they are faced with challenges that are unique and unexplored and which are often grounded in their hybrid structure. Social business hybrids were chosen as an ideal setting for the study of organizational hybridity based on their unique organizational structure, which is characterized by a mix of commercial for-profit and charity logic. Contents The social business hybrid organization - an ideal type hybrid organization? Hybridity in organizational theory - an institutional logics perspective Success in the context of social business hybrids - a complex theorizing challenge Challenges of social business hybrids which arise from a hybrid organizational structure Target Groups Researchers and students in the fields of economics, business administration, entrepreneurship, and management Entrepreneurs, innovators and newcomers in the social business ecosystem The Author Dr. Lisa von der Heydte is a social impact professional with profound international experience that spans large-scale projects with humanitarian and development organizations on leveraging donor funding through innovative financing mechanisms, as well as practical scaling-support for local social business innovations. She currently heads Social Impact Partners as their Director for Business Development. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Challenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations : The Case of Social Business Hybrids [documento electrónico] / von der Heydte, Lisa,  . -  1 ed.  . - Berlin [Alemania] : Springer, 2020 . - XVII, 179 p. 13 ilustraciones. ISBN : 978-3-658-30363-1 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Emprendimiento  Nuevas empresas comerciales  Innovaciones tecnológicas  Ética de negocios  Economía de la innovación Clasificación: 658.421 Resumen: Las organizaciones híbridas combinan elementos de estructuras institucionalizadas bien establecidas y, por lo tanto, se alejan de las prácticas organizacionales convencionales. La presente investigación revela que cuando las organizaciones híbridas desarrollan sus operaciones, se enfrentan a desafíos únicos e inexplorados que a menudo se basan en su estructura híbrida. Las empresas híbridas de negocios sociales fueron elegidas como un entorno ideal para el estudio de la hibridez organizacional con base en su estructura organizacional única, que se caracteriza por una mezcla de lógica comercial con fines de lucro y de beneficencia. Contenido La organización híbrida de negocios sociales: ¿un tipo ideal de organización híbrida? Hibridez en la teoría organizacional - una perspectiva de lógica institucional Éxito en el contexto de híbridos de negocios sociales - un desafío teórico complejo Desafíos de los híbridos de negocios sociales que surgen de una estructura organizacional híbrida Grupos objetivo Investigadores y estudiantes en los campos de economía, administración de empresas, emprendimiento y gestión Emprendedores, innovadores y recién llegados al ecosistema de negocios sociales La autora La Dra. Lisa von der Heydte es una profesional de impacto social con profunda experiencia internacional que abarca proyectos a gran escala con organizaciones humanitarias y de desarrollo en el apalancamiento de la financiación de donantes a través de mecanismos de financiación innovadores, así como apoyo práctico a la ampliación de las innovaciones de negocios sociales locales. Actualmente dirige Social Impact Partners como su Directora de Desarrollo Empresarial. Nota de contenido: The social business hybrid organization - an ideal type hybrid organization? -- Hybridity in organizational theory - an institutional logics perspective -- Success in the context of social business hybrids - a complex theorizing challenge -- Challenges of social business hybrids which arise from a hybrid organizational structure. Tipo de medio : Computadora Summary : Hybrid organizations combine elements of well-established, institutionalized structures and thereby move away from conventional organizational practices. The present research reveals that when hybrid organizations develop their operations, they are faced with challenges that are unique and unexplored and which are often grounded in their hybrid structure. Social business hybrids were chosen as an ideal setting for the study of organizational hybridity based on their unique organizational structure, which is characterized by a mix of commercial for-profit and charity logic. Contents The social business hybrid organization - an ideal type hybrid organization? Hybridity in organizational theory - an institutional logics perspective Success in the context of social business hybrids - a complex theorizing challenge Challenges of social business hybrids which arise from a hybrid organizational structure Target Groups Researchers and students in the fields of economics, business administration, entrepreneurship, and management Entrepreneurs, innovators and newcomers in the social business ecosystem The Author Dr. Lisa von der Heydte is a social impact professional with profound international experience that spans large-scale projects with humanitarian and development organizations on leveraging donor funding through innovative financing mechanisms, as well as practical scaling-support for local social business innovations. She currently heads Social Impact Partners as their Director for Business Development. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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