Autor von der Heydte, Lisa
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaChallenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations / von der Heydte, Lisa
Título : Challenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations : The Case of Social Business Hybrids Tipo de documento: documento electrónico Autores: von der Heydte, Lisa, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Berlin [Alemania] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XVII, 179 p. 13 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-658-30363-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Innovaciones tecnológicas Ética de negocios Economía de la innovación Índice Dewey: 658.421 Resumen: Las organizaciones híbridas combinan elementos de estructuras institucionalizadas bien establecidas y, por lo tanto, se alejan de las prácticas organizacionales convencionales. La presente investigación revela que cuando las organizaciones híbridas desarrollan sus operaciones, se enfrentan a desafíos únicos e inexplorados que a menudo se basan en su estructura híbrida. Las empresas híbridas de negocios sociales fueron elegidas como un entorno ideal para el estudio de la hibridez organizacional con base en su estructura organizacional única, que se caracteriza por una mezcla de lógica comercial con fines de lucro y de beneficencia. Contenido La organización híbrida de negocios sociales: ¿un tipo ideal de organización híbrida? Hibridez en la teoría organizacional - una perspectiva de lógica institucional Éxito en el contexto de híbridos de negocios sociales - un desafío teórico complejo Desafíos de los híbridos de negocios sociales que surgen de una estructura organizacional híbrida Grupos objetivo Investigadores y estudiantes en los campos de economía, administración de empresas, emprendimiento y gestión Emprendedores, innovadores y recién llegados al ecosistema de negocios sociales La autora La Dra. Lisa von der Heydte es una profesional de impacto social con profunda experiencia internacional que abarca proyectos a gran escala con organizaciones humanitarias y de desarrollo en el apalancamiento de la financiación de donantes a través de mecanismos de financiación innovadores, así como apoyo práctico a la ampliación de las innovaciones de negocios sociales locales. Actualmente dirige Social Impact Partners como su Directora de Desarrollo Empresarial. Nota de contenido: The social business hybrid organization - an ideal type hybrid organization? -- Hybridity in organizational theory - an institutional logics perspective -- Success in the context of social business hybrids - a complex theorizing challenge -- Challenges of social business hybrids which arise from a hybrid organizational structure. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Challenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations : The Case of Social Business Hybrids [documento electrónico] / von der Heydte, Lisa, Autor . - 1 ed. . - Berlin [Alemania] : Springer, 2020 . - XVII, 179 p. 13 ilustraciones.
ISBN : 978-3-658-30363-1
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Innovaciones tecnológicas Ética de negocios Economía de la innovación Índice Dewey: 658.421 Resumen: Las organizaciones híbridas combinan elementos de estructuras institucionalizadas bien establecidas y, por lo tanto, se alejan de las prácticas organizacionales convencionales. La presente investigación revela que cuando las organizaciones híbridas desarrollan sus operaciones, se enfrentan a desafíos únicos e inexplorados que a menudo se basan en su estructura híbrida. Las empresas híbridas de negocios sociales fueron elegidas como un entorno ideal para el estudio de la hibridez organizacional con base en su estructura organizacional única, que se caracteriza por una mezcla de lógica comercial con fines de lucro y de beneficencia. Contenido La organización híbrida de negocios sociales: ¿un tipo ideal de organización híbrida? Hibridez en la teoría organizacional - una perspectiva de lógica institucional Éxito en el contexto de híbridos de negocios sociales - un desafío teórico complejo Desafíos de los híbridos de negocios sociales que surgen de una estructura organizacional híbrida Grupos objetivo Investigadores y estudiantes en los campos de economía, administración de empresas, emprendimiento y gestión Emprendedores, innovadores y recién llegados al ecosistema de negocios sociales La autora La Dra. Lisa von der Heydte es una profesional de impacto social con profunda experiencia internacional que abarca proyectos a gran escala con organizaciones humanitarias y de desarrollo en el apalancamiento de la financiación de donantes a través de mecanismos de financiación innovadores, así como apoyo práctico a la ampliación de las innovaciones de negocios sociales locales. Actualmente dirige Social Impact Partners como su Directora de Desarrollo Empresarial. Nota de contenido: The social business hybrid organization - an ideal type hybrid organization? -- Hybridity in organizational theory - an institutional logics perspective -- Success in the context of social business hybrids - a complex theorizing challenge -- Challenges of social business hybrids which arise from a hybrid organizational structure. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
