| Título : |
Collaborative Development for the Prevention of Occupational Accidents and Diseases : Change Laboratory in Workers' Health |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Vilela, Rodolfo Andrade de Gouveia, ; Pereira Querol, Marco Antonio, ; Beltran Hurtado, Sandra Lorena, ; Cerveny, Gislaine Cecília de Oliveira, ; Lopes, Manoela Gomes Reis, |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
XXXIX, 260 p. 36 ilustraciones, 32 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-030-24420-0 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Psicología Industrial Medicina Preventiva Promoción de la salud Educación continua Servicios de salud ocupacional Sistemas de seguridad Sociología Psicología del Trabajo y Organizacional Promoción de la salud y prevención de enfermedades El aprendizaje permanente Salud ocupacional Ciencia y tecnología de seguridad Métodos sociológicos |
| Índice Dewey: |
158.7 |
| Resumen: |
Este libro presenta un método innovador para mejorar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes laborales: el Laboratorio de Cambio, un método de intervención formativa que permite a los participantes de la organización identificar, con la ayuda de facilitadores, los orígenes históricos y sistémicos de las anomalías de los procesos de trabajo (problemas ambientales, seguridad y salud en el trabajo, problemas de calidad y productividad, problemas relacionados con las relaciones laborales, etc.). Propone un ciclo de aprendizaje expansivo que evoluciona desde el reconocimiento del problema hasta la visualización, prueba y consolidación de soluciones. El método del Laboratorio de Cambio fue desarrollado por primera vez por investigadores finlandeses en los años 90 y ha sido mejorado desde entonces por una red internacional de centros de investigación en diez países. Este volumen presenta los resultados de las experiencias realizadas por el grupo de investigación brasileño para aplicar la metodología a los programas de salud de los trabajadores. Adopta un enfoque traslacional y busca elaborar un método de intervención que vaya más allá del mero diagnóstico para presentar soluciones a problemas concretos basados en una investigación sistematizada y participativa. Desarrollo Colaborativo para la Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales - Laboratorio de Cambios en Salud del Trabajador será de interés tanto para investigadores como para profesionales que desarrollan programas de intervención para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, como profesionales e investigadores en salud laboral, psicólogos organizacionales, ingenieros de seguridad y agentes públicos que trabajan con normativas de salud de los trabajadores. El libro también será de interés para estudiantes de salud laboral interesados en aprender cómo se puede aplicar el método del Laboratorio de Cambios a este campo de investigación y actividad. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1. Workers' Health. From Diagnosis to Formative Intervention -- Chapter 2. The Theoretical and Methodological Basis of the Change Laboratory -- Chapter 3. Financialization, work and health: economics as a social disease -- Chapter 4. Is it Possible to Conduct a Change Laboratory Without a Demand Recognized by the Organization's Hierarchy? -- Chapter 5. One Activity, two Objects: Preparatory Phase of Change Laboratory in an Attendance Center for Adolescents in Conflict With the law -- Chapter 6. Conflict in a Formative Intervention at a Public School: Lessons for Researcher-Interventionists -- Chapter 7. Open Doors, no Slots. Application of the Change Laboratory at the Renal Replacement Therapy Unit of a Public Hospital -- Chapter 8. Envisioning a Solution for a Runaway Object: a Formative Intervention in a Child Labor Combat Network -- Chapter 9. Challenges to Change Laboratory Learning in a Dynamic and Complex Civil Construction Project -- Chapter 10. Shared Construction of Change Scenarios for Academic Activities: the case of a School of Public Health and its School Health Center -- Chapter 11. Challenges in the Care to the Injured Worker at SUS: From the Anger Network to the Shared Construction of a Care Line -- Chapter 12. Change Laboratory in an Urban Cleaning Company: a Dialogue with Female Street Sweepers -- Chapter 13. The Clash Between new and old Models of Surveillance System: a case study of Change Laboratory in a Workers' Health Reference Center -- Chapter 14. Contributions from the Change Laboratory to the Analysis and Prevention of Accidents' Model -- Chapter 15. Learning in and from Change Laboratory Interventions for Developing Workers' Health in Brazil. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Collaborative Development for the Prevention of Occupational Accidents and Diseases : Change Laboratory in Workers' Health [documento electrónico] / Vilela, Rodolfo Andrade de Gouveia, ; Pereira Querol, Marco Antonio, ; Beltran Hurtado, Sandra Lorena, ; Cerveny, Gislaine Cecília de Oliveira, ; Lopes, Manoela Gomes Reis, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XXXIX, 260 p. 36 ilustraciones, 32 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-24420-0 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Psicología Industrial Medicina Preventiva Promoción de la salud Educación continua Servicios de salud ocupacional Sistemas de seguridad Sociología Psicología del Trabajo y Organizacional Promoción de la salud y prevención de enfermedades El aprendizaje permanente Salud ocupacional Ciencia y tecnología de seguridad Métodos sociológicos |
| Índice Dewey: |
158.7 |
| Resumen: |
Este libro presenta un método innovador para mejorar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes laborales: el Laboratorio de Cambio, un método de intervención formativa que permite a los participantes de la organización identificar, con la ayuda de facilitadores, los orígenes históricos y sistémicos de las anomalías de los procesos de trabajo (problemas ambientales, seguridad y salud en el trabajo, problemas de calidad y productividad, problemas relacionados con las relaciones laborales, etc.). Propone un ciclo de aprendizaje expansivo que evoluciona desde el reconocimiento del problema hasta la visualización, prueba y consolidación de soluciones. El método del Laboratorio de Cambio fue desarrollado por primera vez por investigadores finlandeses en los años 90 y ha sido mejorado desde entonces por una red internacional de centros de investigación en diez países. Este volumen presenta los resultados de las experiencias realizadas por el grupo de investigación brasileño para aplicar la metodología a los programas de salud de los trabajadores. Adopta un enfoque traslacional y busca elaborar un método de intervención que vaya más allá del mero diagnóstico para presentar soluciones a problemas concretos basados en una investigación sistematizada y participativa. Desarrollo Colaborativo para la Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales - Laboratorio de Cambios en Salud del Trabajador será de interés tanto para investigadores como para profesionales que desarrollan programas de intervención para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, como profesionales e investigadores en salud laboral, psicólogos organizacionales, ingenieros de seguridad y agentes públicos que trabajan con normativas de salud de los trabajadores. El libro también será de interés para estudiantes de salud laboral interesados en aprender cómo se puede aplicar el método del Laboratorio de Cambios a este campo de investigación y actividad. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1. Workers' Health. From Diagnosis to Formative Intervention -- Chapter 2. The Theoretical and Methodological Basis of the Change Laboratory -- Chapter 3. Financialization, work and health: economics as a social disease -- Chapter 4. Is it Possible to Conduct a Change Laboratory Without a Demand Recognized by the Organization's Hierarchy? -- Chapter 5. One Activity, two Objects: Preparatory Phase of Change Laboratory in an Attendance Center for Adolescents in Conflict With the law -- Chapter 6. Conflict in a Formative Intervention at a Public School: Lessons for Researcher-Interventionists -- Chapter 7. Open Doors, no Slots. Application of the Change Laboratory at the Renal Replacement Therapy Unit of a Public Hospital -- Chapter 8. Envisioning a Solution for a Runaway Object: a Formative Intervention in a Child Labor Combat Network -- Chapter 9. Challenges to Change Laboratory Learning in a Dynamic and Complex Civil Construction Project -- Chapter 10. Shared Construction of Change Scenarios for Academic Activities: the case of a School of Public Health and its School Health Center -- Chapter 11. Challenges in the Care to the Injured Worker at SUS: From the Anger Network to the Shared Construction of a Care Line -- Chapter 12. Change Laboratory in an Urban Cleaning Company: a Dialogue with Female Street Sweepers -- Chapter 13. The Clash Between new and old Models of Surveillance System: a case study of Change Laboratory in a Workers' Health Reference Center -- Chapter 14. Contributions from the Change Laboratory to the Analysis and Prevention of Accidents' Model -- Chapter 15. Learning in and from Change Laboratory Interventions for Developing Workers' Health in Brazil. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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