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Autor BraÄek Lalić, Alenka |
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TÃtulo : Business and Society : Making Management Education Relevant for the 21st Century Tipo de documento: documento electrónico Autores: Purg, Danica, ; BraÄek Lalić, Alenka, ; Pope, Jennifer A., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XV, 266 p. 20 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-78855-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Ejecutivos Educación profesional Educación vocacional Educación internacional Educación comparada Planificación estratégica Liderazgo Ética de negocios Educación en gestión Educación profesional y vocacional Educación internacional y comparada Estrategia empresarial y liderazgo Clasificación: 658.407124 Resumen: El mundo de los negocios está en constante evolución y las instituciones de educación en administración probablemente enfrentarán una serie de desafÃos para mantenerse al dÃa con estos cambios. Si bien la mayorÃa de los libros se centran en las necesidades de las instituciones de educación gerencial, este trabajo aborda las necesidades del mundo empresarial en la era de la Cuarta Revolución Industrial. Con un extenso estudio de investigación que abarca 11 paÃses, ofrece una perspectiva única sobre los desafÃos comerciales y las necesidades de desarrollo de las empresas en economÃas emergentes y recientemente emergidas, y sobre los vÃnculos faltantes entre esas necesidades y la educación gerencial. Utilizando datos tanto especÃficos de la empresa como a nivel de paÃs, el libro proporciona a las empresas y a los educadores ideas y recomendaciones poco comunes sobre cómo fortalecer las asociaciones existentes (o establecerlas de nuevo) entre las instituciones de educación gerencial y el sector corporativo con el fin de hacer que la educación gerencial sea relevante para el siglo XXI. siglo. El libro sostiene que la "relevancia" deberÃa ocupar un lugar central en todas las instituciones de educación superior para poder cumplir su tercera misión, es decir, el servicio a la sociedad. Esto es especialmente importante para las instituciones de educación gerencial, cuya misión es moldear a los futuros gerentes y lÃderes que pueden tener una influencia significativa en el éxito económico y el bienestar de la sociedad. Nota de contenido: 1 Introduction and Research Methodology -- 2 A Cross-Country Study of Management and Leadership Development Needs in Dynamically Changing Societies -- 3 Management and Leadership Development Needs – The Case of Croatia -- 4 Management and Leadership Development Needs – The Case of Estonia -- 5 Management and Leadership Development Needs – The Case of Hungary -- 6 Management and Leadership Development Needs – The Case of Latvia -- 7 Management and Leadership Development Needs – The Case of Lithuania -- 8 Management and Leadership Development Needs – The Case of Poland -- 9 Management and Leadership Development Needs – The Case of Russia -- 10 Management and Leadership Development Needs – The Case of Slovakia -- 11 Management and Leadership Development Needs – The Case of Slovenia -- 12 Management and Leadership Development Needs – The Case of South Africa -- 13 Management and Leadership Development Needs – The Case of Ukraine -- Biographies of the Editors. Tipo de medio : Computadora Summary : The world of business is constantly evolving and management education institutions will likely face a number of challenges in keeping up with these changes. While most books focus on the needs of management education institutions, this work addresses the needs of the corporate world in the era of the Fourth Industrial Revolution. Featuring an extensive research study spanning 11 countries, it offers a unique perspective on the business challenges and developmental needs of companies in emerging and recently emerged economies, and on the missing links between those needs and management education. Using both company-specific and country-level data, the book provides businesses and educators with rare insights and recommendations on strengthening existing partnerships (or establishing them anew) between management education institutions and the corporate sector in order to make management education relevant for the 21st century. The book argues that 'relevance' should take the center-stage of all higher education institutions in order to accomplish their third mission, namely service to society. This is especially important for management education institutions, whose mission is to mold future managers and leaders who can have a significant influence on economic success and the wellbeing of society. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Business and Society : Making Management Education Relevant for the 21st Century [documento electrónico] / Purg, Danica, ; BraÄek Lalić, Alenka, ; Pope, Jennifer A., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XV, 266 p. 20 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-78855-5
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Ejecutivos Educación profesional Educación vocacional Educación internacional Educación comparada Planificación estratégica Liderazgo Ética de negocios Educación en gestión Educación profesional y vocacional Educación internacional y comparada Estrategia empresarial y liderazgo Clasificación: 658.407124 Resumen: El mundo de los negocios está en constante evolución y las instituciones de educación en administración probablemente enfrentarán una serie de desafÃos para mantenerse al dÃa con estos cambios. Si bien la mayorÃa de los libros se centran en las necesidades de las instituciones de educación gerencial, este trabajo aborda las necesidades del mundo empresarial en la era de la Cuarta Revolución Industrial. Con un extenso estudio de investigación que abarca 11 paÃses, ofrece una perspectiva única sobre los desafÃos comerciales y las necesidades de desarrollo de las empresas en economÃas emergentes y recientemente emergidas, y sobre los vÃnculos faltantes entre esas necesidades y la educación gerencial. Utilizando datos tanto especÃficos de la empresa como a nivel de paÃs, el libro proporciona a las empresas y a los educadores ideas y recomendaciones poco comunes sobre cómo fortalecer las asociaciones existentes (o establecerlas de nuevo) entre las instituciones de educación gerencial y el sector corporativo con el fin de hacer que la educación gerencial sea relevante para el siglo XXI. siglo. El libro sostiene que la "relevancia" deberÃa ocupar un lugar central en todas las instituciones de educación superior para poder cumplir su tercera misión, es decir, el servicio a la sociedad. Esto es especialmente importante para las instituciones de educación gerencial, cuya misión es moldear a los futuros gerentes y lÃderes que pueden tener una influencia significativa en el éxito económico y el bienestar de la sociedad. Nota de contenido: 1 Introduction and Research Methodology -- 2 A Cross-Country Study of Management and Leadership Development Needs in Dynamically Changing Societies -- 3 Management and Leadership Development Needs – The Case of Croatia -- 4 Management and Leadership Development Needs – The Case of Estonia -- 5 Management and Leadership Development Needs – The Case of Hungary -- 6 Management and Leadership Development Needs – The Case of Latvia -- 7 Management and Leadership Development Needs – The Case of Lithuania -- 8 Management and Leadership Development Needs – The Case of Poland -- 9 Management and Leadership Development Needs – The Case of Russia -- 10 Management and Leadership Development Needs – The Case of Slovakia -- 11 Management and Leadership Development Needs – The Case of Slovenia -- 12 Management and Leadership Development Needs – The Case of South Africa -- 13 Management and Leadership Development Needs – The Case of Ukraine -- Biographies of the Editors. Tipo de medio : Computadora Summary : The world of business is constantly evolving and management education institutions will likely face a number of challenges in keeping up with these changes. While most books focus on the needs of management education institutions, this work addresses the needs of the corporate world in the era of the Fourth Industrial Revolution. Featuring an extensive research study spanning 11 countries, it offers a unique perspective on the business challenges and developmental needs of companies in emerging and recently emerged economies, and on the missing links between those needs and management education. Using both company-specific and country-level data, the book provides businesses and educators with rare insights and recommendations on strengthening existing partnerships (or establishing them anew) between management education institutions and the corporate sector in order to make management education relevant for the 21st century. The book argues that 'relevance' should take the center-stage of all higher education institutions in order to accomplish their third mission, namely service to society. This is especially important for management education institutions, whose mission is to mold future managers and leaders who can have a significant influence on economic success and the wellbeing of society. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Hidden Champions in Dynamically Changing Societies : Critical Success Factors for Market Leadership Tipo de documento: documento electrónico Autores: BraÄek Lalić, Alenka, ; Purg, Danica, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XI, 488 p. 13 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-65451-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Globalización Mercados emergentes y globalización Estrategia empresarial y liderazgo Emprendimiento Integración económica internacional Liderazgo Planificación estratégica Nuevas empresas comerciales Clasificación: 658.4012 Resumen: Los campeones ocultos son pequeñas y medianas empresas de gran éxito que son lÃderes mundiales en términos de cuota de mercado en sus respectivos nichos. Al presentar los resultados de un estudio multinacional en profundidad sobre los campeones ocultos en Europa central, oriental y sudoriental, Rusia, China, Georgia, Mongolia y TurquÃa, este libro proporciona información esencial sobre los factores crÃticos del éxito, las posiciones de liderazgo en el mercado y la competitividad. ventajas y lecciones fundamentales aprendidas en el camino hacia la prosperidad empresarial. También aborda las necesidades de desarrollo en relación con la gestión, la financiación y el entorno regulatorio, lo que a su vez puede utilizarse para crear recomendaciones para diversas partes interesadas (por ejemplo, gobiernos, instituciones financieras, instituciones de desarrollo de la gestión) con el fin de apoyar a los campeones ocultos en su mayor crecimiento y Éxito en el negocio. Nota de contenido: Introduction -- Research Methodology -- Hidden Champions: Leadership Success Factors -- Hidden Champions: Common Lessons Learned on the Path to Success -- Hidden Champions: Financing and Regulatory Environment Development Needs—Context Matters -- Hidden Champions: Management and Leadership Development Needs -- Hidden Champions of Albania -- Hidden Champions of Belarus -- Hidden Champions of Bosnia and Herzegovina -- Hidden Champions of Bulgaria -- Hidden Champions of China -- Hidden Champions of Croatia -- Hidden Champions of the Czech Republic -- Hidden Champions of Hungary -- Hidden Champions of the Republic of Kazakhstan -- Hidden Champions of Kosovo -- Hidden Champions of Lithuania -- Potential Hidden Champions of Moldova -- Hidden Champions of Mongolia -- Hidden Champions of Montenegro -- Hidden Champions of Poland -- Hidden Champions of Romania -- Hidden Champions of Romania -- Hidden Champions of Serbia -- Hidden Champions in Dynamically Changing Societies: The Case of Slovakia -- Hidden Champions of Slovenia -- Hidden Champions of Turkey -- Hidden Champions of Ukraine. Tipo de medio : Computadora Summary : Hidden champions are highly successful small and medium-sized companies that are global leaders in terms of market share in their respective niches. Presenting the outcomes of an in-depth, multinational study on hidden champions in Central, Eastern, and Southeast Europe, Russia, China, Georgia, Mongolia and Turkey, this book provides essential insights into the critical drivers of success, market leadership positions, competitive advantage, and core lessons learned on the road to business prosperity. It also addresses development needs in connection with management, financing and the regulatory environment, which can in turn be used to create recommendations for various stakeholders (e.g. governments, financial institutions, management development institutions) in order to support hidden champions in their further growth and business success. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Hidden Champions in Dynamically Changing Societies : Critical Success Factors for Market Leadership [documento electrónico] / BraÄek Lalić, Alenka, ; Purg, Danica, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XI, 488 p. 13 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-65451-1
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Globalización Mercados emergentes y globalización Estrategia empresarial y liderazgo Emprendimiento Integración económica internacional Liderazgo Planificación estratégica Nuevas empresas comerciales Clasificación: 658.4012 Resumen: Los campeones ocultos son pequeñas y medianas empresas de gran éxito que son lÃderes mundiales en términos de cuota de mercado en sus respectivos nichos. Al presentar los resultados de un estudio multinacional en profundidad sobre los campeones ocultos en Europa central, oriental y sudoriental, Rusia, China, Georgia, Mongolia y TurquÃa, este libro proporciona información esencial sobre los factores crÃticos del éxito, las posiciones de liderazgo en el mercado y la competitividad. ventajas y lecciones fundamentales aprendidas en el camino hacia la prosperidad empresarial. También aborda las necesidades de desarrollo en relación con la gestión, la financiación y el entorno regulatorio, lo que a su vez puede utilizarse para crear recomendaciones para diversas partes interesadas (por ejemplo, gobiernos, instituciones financieras, instituciones de desarrollo de la gestión) con el fin de apoyar a los campeones ocultos en su mayor crecimiento y Éxito en el negocio. Nota de contenido: Introduction -- Research Methodology -- Hidden Champions: Leadership Success Factors -- Hidden Champions: Common Lessons Learned on the Path to Success -- Hidden Champions: Financing and Regulatory Environment Development Needs—Context Matters -- Hidden Champions: Management and Leadership Development Needs -- Hidden Champions of Albania -- Hidden Champions of Belarus -- Hidden Champions of Bosnia and Herzegovina -- Hidden Champions of Bulgaria -- Hidden Champions of China -- Hidden Champions of Croatia -- Hidden Champions of the Czech Republic -- Hidden Champions of Hungary -- Hidden Champions of the Republic of Kazakhstan -- Hidden Champions of Kosovo -- Hidden Champions of Lithuania -- Potential Hidden Champions of Moldova -- Hidden Champions of Mongolia -- Hidden Champions of Montenegro -- Hidden Champions of Poland -- Hidden Champions of Romania -- Hidden Champions of Romania -- Hidden Champions of Serbia -- Hidden Champions in Dynamically Changing Societies: The Case of Slovakia -- Hidden Champions of Slovenia -- Hidden Champions of Turkey -- Hidden Champions of Ukraine. Tipo de medio : Computadora Summary : Hidden champions are highly successful small and medium-sized companies that are global leaders in terms of market share in their respective niches. Presenting the outcomes of an in-depth, multinational study on hidden champions in Central, Eastern, and Southeast Europe, Russia, China, Georgia, Mongolia and Turkey, this book provides essential insights into the critical drivers of success, market leadership positions, competitive advantage, and core lessons learned on the road to business prosperity. It also addresses development needs in connection with management, financing and the regulatory environment, which can in turn be used to create recommendations for various stakeholders (e.g. governments, financial institutions, management development institutions) in order to support hidden champions in their further growth and business success. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
