Beyond D&I / Formanek, Kay  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Beyond D&I : Leading Diversity with Purpose and Inclusiveness Tipo de documento: documento electrónico Autores: Formanek, Kay, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXV, 308 p. 75 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-75336-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Diversidad en el lugar de trabajo  Planificación estratégica  Liderazgo  Gestión  Gestión de personal  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de recursos humanos Clasificación: 6.583.008 Resumen: D&I ya no es una moda pasajera. No se trata de cumplimiento legal o de marcar casillas de recursos humanos; de hecho, la diversidad y la inclusión son factores críticos para el éxito. #MeToo, #BlackLivesMatter y las cada vez más dispares consecuencias del Covid-19 en las minorías traen un énfasis renovado a las agendas de D&I y a la realidad económica de que el talento diverso es bueno para los negocios y para la sostenibilidad. En Beyond D&I, Kay Formanek aporta su experiencia de más de veinte años trabajando con las organizaciones líderes del mundo para incorporar la diversidad y la inclusión en la hoja de ruta estratégica de la organización. Ya sea usted un líder, un profesional de recursos humanos, un patrocinador de una iniciativa de D&I o un empleado que quiere que su organización se beneficie de una mayor inclusión, el libro le proporciona las herramientas que necesita para desarrollar el caso estratégico a favor de la diversidad y elaborar una narrativa convincente. y trazar una hoja de ruta personalizada para asegurar las ganancias en diversidad y cerrar brechas clave de desempeño. Además de dos modelos ancla centrales (el círculo virtuoso y el modelo de diversidad integrada), el libro presenta estudios de casos, perfiles de líderes inclusivos, imágenes atractivas e intuitivas y una gran cantidad de iniciativas basadas en evidencia que puede comenzar a implementar hoy. Con cinco elementos esenciales y seis capacidades básicas, el resultado es una guía definitiva, holística y práctica que le ayudará a convertir sus iniciativas de D&I en un desempeño de diversidad sostenible. Nota de contenido: 1 Introduction: A New Narrative for Diversity -- 2. A Call to Action for Courageous Leadership on Diversity -- 3. The Virtuous Circle: Defining the Five Elements of Diversity Performance -- 4. Developing a Strategic Diversity Narrative to Close the Performance Gap -- 5. Closing the Performance Gap with the Integrated Diversity Model -- 6. Surfacing and Mitigating Bias -- 7. Advancing the Four Cases for Diversity -- Performance -- 8. Embedding Inclusion in Daily Behavior -- 9. Harnessing Policies to Realize Diversity Performance -- 10. Measuring the Vital Signs of Diversity -- 11. Celebrating and Sustaining Diversity: Keep the Fire Burning -- 12. Conclusion: Transformation Through Perseverance. Tipo de medio : Computadora Summary : D&I is no longer a passing fad. It's not about legal compliance or HR box-ticking, in fact diversity and inclusion is a critical factor for success. #MeToo, #BlackLivesMatter and the ballooning disparate consequences of Covid-19 on minorities brings renewed emphasis on D&I agendas, and the economic reality that diverse talent is good for business and good for sustainability. In Beyond D&I, Kay Formanek brings her more than twenty years' experience working with the world's leading organizations to take diversity and inclusion into the strategic roadmap of the organization. Whether you're a leader, HR practitioner, sponsor of a D&I initiative or an employee who wants to see your organization benefit from more inclusivity, the book equips you with the tools you need to develop the strategic case for diversity, craft a compelling narrative and chart a tailored roadmap to lock in diversity gains and close key performance gaps. As well as two core anchor models—the Virtuous Circle and Integrated Diversity Model— the book features case studies, profiles of inclusive leaders, engaging and intuitive visuals and a wealth of evidence-based initiatives that you can start implementing today. With five essential elements and six core capabilities, the result is a definitive, holistic and practical guide that will help you convert your D&I initiatives into sustainable diversity performance. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Beyond D&I : Leading Diversity with Purpose and Inclusiveness [documento electrónico] / Formanek, Kay,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XXV, 308 p. 75 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-75336-8 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Diversidad en el lugar de trabajo  Planificación estratégica  Liderazgo  Gestión  Gestión de personal  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de recursos humanos Clasificación: 6.583.008 Resumen: D&I ya no es una moda pasajera. No se trata de cumplimiento legal o de marcar casillas de recursos humanos; de hecho, la diversidad y la inclusión son factores críticos para el éxito. #MeToo, #BlackLivesMatter y las cada vez más dispares consecuencias del Covid-19 en las minorías traen un énfasis renovado a las agendas de D&I y a la realidad económica de que el talento diverso es bueno para los negocios y para la sostenibilidad. En Beyond D&I, Kay Formanek aporta su experiencia de más de veinte años trabajando con las organizaciones líderes del mundo para incorporar la diversidad y la inclusión en la hoja de ruta estratégica de la organización. Ya sea usted un líder, un profesional de recursos humanos, un patrocinador de una iniciativa de D&I o un empleado que quiere que su organización se beneficie de una mayor inclusión, el libro le proporciona las herramientas que necesita para desarrollar el caso estratégico a favor de la diversidad y elaborar una narrativa convincente. y trazar una hoja de ruta personalizada para asegurar las ganancias en diversidad y cerrar brechas clave de desempeño. Además de dos modelos ancla centrales (el círculo virtuoso y el modelo de diversidad integrada), el libro presenta estudios de casos, perfiles de líderes inclusivos, imágenes atractivas e intuitivas y una gran cantidad de iniciativas basadas en evidencia que puede comenzar a implementar hoy. Con cinco elementos esenciales y seis capacidades básicas, el resultado es una guía definitiva, holística y práctica que le ayudará a convertir sus iniciativas de D&I en un desempeño de diversidad sostenible. Nota de contenido: 1 Introduction: A New Narrative for Diversity -- 2. A Call to Action for Courageous Leadership on Diversity -- 3. The Virtuous Circle: Defining the Five Elements of Diversity Performance -- 4. Developing a Strategic Diversity Narrative to Close the Performance Gap -- 5. Closing the Performance Gap with the Integrated Diversity Model -- 6. Surfacing and Mitigating Bias -- 7. Advancing the Four Cases for Diversity -- Performance -- 8. Embedding Inclusion in Daily Behavior -- 9. Harnessing Policies to Realize Diversity Performance -- 10. Measuring the Vital Signs of Diversity -- 11. Celebrating and Sustaining Diversity: Keep the Fire Burning -- 12. Conclusion: Transformation Through Perseverance. Tipo de medio : Computadora Summary : D&I is no longer a passing fad. It's not about legal compliance or HR box-ticking, in fact diversity and inclusion is a critical factor for success. #MeToo, #BlackLivesMatter and the ballooning disparate consequences of Covid-19 on minorities brings renewed emphasis on D&I agendas, and the economic reality that diverse talent is good for business and good for sustainability. In Beyond D&I, Kay Formanek brings her more than twenty years' experience working with the world's leading organizations to take diversity and inclusion into the strategic roadmap of the organization. Whether you're a leader, HR practitioner, sponsor of a D&I initiative or an employee who wants to see your organization benefit from more inclusivity, the book equips you with the tools you need to develop the strategic case for diversity, craft a compelling narrative and chart a tailored roadmap to lock in diversity gains and close key performance gaps. As well as two core anchor models—the Virtuous Circle and Integrated Diversity Model— the book features case studies, profiles of inclusive leaders, engaging and intuitive visuals and a wealth of evidence-based initiatives that you can start implementing today. With five essential elements and six core capabilities, the result is a definitive, holistic and practical guide that will help you convert your D&I initiatives into sustainable diversity performance. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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