Beyond D&I / Formanek, Kay  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Beyond D&I : Leading Diversity with Purpose and Inclusiveness Tipo de documento: documento electrónico Autores: Formanek, Kay, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXV, 308 p. 75 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-75336-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Diversidad en el lugar de trabajo  Planificación estratégica  Liderazgo  Gestión  Gestión de personal  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de recursos humanos Índice Dewey: 6.583.008 Resumen: D&I ya no es una moda pasajera. No se trata de cumplimiento legal o de marcar casillas de recursos humanos; de hecho, la diversidad y la inclusión son factores críticos para el éxito. #MeToo, #BlackLivesMatter y las cada vez más dispares consecuencias del Covid-19 en las minorías traen un énfasis renovado a las agendas de D&I y a la realidad económica de que el talento diverso es bueno para los negocios y para la sostenibilidad. En Beyond D&I, Kay Formanek aporta su experiencia de más de veinte años trabajando con las organizaciones líderes del mundo para incorporar la diversidad y la inclusión en la hoja de ruta estratégica de la organización. Ya sea usted un líder, un profesional de recursos humanos, un patrocinador de una iniciativa de D&I o un empleado que quiere que su organización se beneficie de una mayor inclusión, el libro le proporciona las herramientas que necesita para desarrollar el caso estratégico a favor de la diversidad y elaborar una narrativa convincente. y trazar una hoja de ruta personalizada para asegurar las ganancias en diversidad y cerrar brechas clave de desempeño. Además de dos modelos ancla centrales (el círculo virtuoso y el modelo de diversidad integrada), el libro presenta estudios de casos, perfiles de líderes inclusivos, imágenes atractivas e intuitivas y una gran cantidad de iniciativas basadas en evidencia que puede comenzar a implementar hoy. Con cinco elementos esenciales y seis capacidades básicas, el resultado es una guía definitiva, holística y práctica que le ayudará a convertir sus iniciativas de D&I en un desempeño de diversidad sostenible. Nota de contenido: 1 Introduction: A New Narrative for Diversity -- 2. A Call to Action for Courageous Leadership on Diversity -- 3. The Virtuous Circle: Defining the Five Elements of Diversity Performance -- 4. Developing a Strategic Diversity Narrative to Close the Performance Gap -- 5. Closing the Performance Gap with the Integrated Diversity Model -- 6. Surfacing and Mitigating Bias -- 7. Advancing the Four Cases for Diversity -- Performance -- 8. Embedding Inclusion in Daily Behavior -- 9. Harnessing Policies to Realize Diversity Performance -- 10. Measuring the Vital Signs of Diversity -- 11. Celebrating and Sustaining Diversity: Keep the Fire Burning -- 12. Conclusion: Transformation Through Perseverance. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Beyond D&I : Leading Diversity with Purpose and Inclusiveness [documento electrónico] / Formanek, Kay, Autor  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XXV, 308 p. 75 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-75336-8 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Diversidad en el lugar de trabajo  Planificación estratégica  Liderazgo  Gestión  Gestión de personal  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión de recursos humanos Índice Dewey: 6.583.008 Resumen: D&I ya no es una moda pasajera. No se trata de cumplimiento legal o de marcar casillas de recursos humanos; de hecho, la diversidad y la inclusión son factores críticos para el éxito. #MeToo, #BlackLivesMatter y las cada vez más dispares consecuencias del Covid-19 en las minorías traen un énfasis renovado a las agendas de D&I y a la realidad económica de que el talento diverso es bueno para los negocios y para la sostenibilidad. En Beyond D&I, Kay Formanek aporta su experiencia de más de veinte años trabajando con las organizaciones líderes del mundo para incorporar la diversidad y la inclusión en la hoja de ruta estratégica de la organización. Ya sea usted un líder, un profesional de recursos humanos, un patrocinador de una iniciativa de D&I o un empleado que quiere que su organización se beneficie de una mayor inclusión, el libro le proporciona las herramientas que necesita para desarrollar el caso estratégico a favor de la diversidad y elaborar una narrativa convincente. y trazar una hoja de ruta personalizada para asegurar las ganancias en diversidad y cerrar brechas clave de desempeño. Además de dos modelos ancla centrales (el círculo virtuoso y el modelo de diversidad integrada), el libro presenta estudios de casos, perfiles de líderes inclusivos, imágenes atractivas e intuitivas y una gran cantidad de iniciativas basadas en evidencia que puede comenzar a implementar hoy. Con cinco elementos esenciales y seis capacidades básicas, el resultado es una guía definitiva, holística y práctica que le ayudará a convertir sus iniciativas de D&I en un desempeño de diversidad sostenible. Nota de contenido: 1 Introduction: A New Narrative for Diversity -- 2. A Call to Action for Courageous Leadership on Diversity -- 3. The Virtuous Circle: Defining the Five Elements of Diversity Performance -- 4. Developing a Strategic Diversity Narrative to Close the Performance Gap -- 5. Closing the Performance Gap with the Integrated Diversity Model -- 6. Surfacing and Mitigating Bias -- 7. Advancing the Four Cases for Diversity -- Performance -- 8. Embedding Inclusion in Daily Behavior -- 9. Harnessing Policies to Realize Diversity Performance -- 10. Measuring the Vital Signs of Diversity -- 11. Celebrating and Sustaining Diversity: Keep the Fire Burning -- 12. Conclusion: Transformation Through Perseverance. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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