Autor Winston, Bruce E.
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Título : Biblical Principles of Being an Employee in Contemporary Organizations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Winston, Bruce E., Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: VII, 88 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-11169-4 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Ética de negocios Organización Industrial Teología Organización Teología cristiana Índice Dewey: 174.4 Resumen: Este libro se centra en cómo deben trabajar y seguir los empleados en las organizaciones contemporáneas. Comienza con el llamado de Col 3:22-24 a los empleados a tratar el trabajo como adoración a Dios y a realizar su trabajo lo mejor que puedan (Prov 22:29). Luego explica cómo los empleados deben ayudarse unos a otros, pero no hasta el punto de ser derrotados (Gálatas 6). Luego se advierte a los empleados sobre la necesidad de ser verdaderos seguidores, pero también sobre la necesidad de saber hasta qué punto ser un seguidor podría llamarlos a comprometerse tanto con la organización como con el líder/gerente. Este es el concepto de Akoloutheo. Las recompensas de ser empleados diligentes y fieles se transmiten mediante un examen de la parábola de los talentos. El libro concluye con una advertencia a todos para que se preparen y no planifiquen su vida personal. Los gerentes planifican proyectos, pero deben prepararse para lo que Dios nos pide a cada uno de nosotros y luego aceptar las oportunidades que Dios nos presenta. . Nota de contenido: 1. Workplace Behaviors that Demonstrate Love for God and Our Workplace Neighbors -- 2. Ethical Behavior from the Old Testament -- 3. Galatians 6: 1-10 Caring for Other Employees – To a Point -- 4. Parable of the Talents: Integrity, Credibility, and Accountability -- 5. Parable of the Talents: Integrity, Credibility, and Accountability -- 6. Sabbath, Selah, and Fallow Ground: God's Design to Keep Our Focus on Him -- 7. Preparing Versus Planning -- 8. Conclusion. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Biblical Principles of Being an Employee in Contemporary Organizations [documento electrónico] / Winston, Bruce E., Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - VII, 88 p.
ISBN : 978-3-030-11169-4
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Palabras clave: Ética de negocios Organización Industrial Teología Organización Teología cristiana Índice Dewey: 174.4 Resumen: Este libro se centra en cómo deben trabajar y seguir los empleados en las organizaciones contemporáneas. Comienza con el llamado de Col 3:22-24 a los empleados a tratar el trabajo como adoración a Dios y a realizar su trabajo lo mejor que puedan (Prov 22:29). Luego explica cómo los empleados deben ayudarse unos a otros, pero no hasta el punto de ser derrotados (Gálatas 6). Luego se advierte a los empleados sobre la necesidad de ser verdaderos seguidores, pero también sobre la necesidad de saber hasta qué punto ser un seguidor podría llamarlos a comprometerse tanto con la organización como con el líder/gerente. Este es el concepto de Akoloutheo. Las recompensas de ser empleados diligentes y fieles se transmiten mediante un examen de la parábola de los talentos. El libro concluye con una advertencia a todos para que se preparen y no planifiquen su vida personal. Los gerentes planifican proyectos, pero deben prepararse para lo que Dios nos pide a cada uno de nosotros y luego aceptar las oportunidades que Dios nos presenta. . Nota de contenido: 1. Workplace Behaviors that Demonstrate Love for God and Our Workplace Neighbors -- 2. Ethical Behavior from the Old Testament -- 3. Galatians 6: 1-10 Caring for Other Employees – To a Point -- 4. Parable of the Talents: Integrity, Credibility, and Accountability -- 5. Parable of the Talents: Integrity, Credibility, and Accountability -- 6. Sabbath, Selah, and Fallow Ground: God's Design to Keep Our Focus on Him -- 7. Preparing Versus Planning -- 8. Conclusion. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Biblical Principles of Hiring and Developing Employees Tipo de documento: documento electrónico Autores: Winston, Bruce E., Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XV, 128 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-70527-9 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Ética de negocios Organización Industrial Teología Organización Teología cristiana Índice Dewey: 174.4 Resumen: Este libro comienza con el apoyo bíblico para la adecuación persona-organización y persona-trabajo. Luego, el libro examina el apoyo bíblico a las cuatro C de la aptitud laboral de las personas: llamamiento, competencia, confianza y carácter. Finalmente, el libro utiliza Hechos 6:1-7 como base para identificar el tipo de personas que uno debería buscar contratar. El libro cubre dos conceptos de desarrollo: Nomos, sobre gobernar en una organización, y responsabilidad progresiva de Lucas 16:10. Los capítulos presentan los conceptos desde una base bíblica e incluyen ejemplos de casos compuestos que se relacionan con organizaciones contemporáneas. . Nota de contenido: 1. Person-Organization fit -- 2. Person-Job fit.- 3.The Four-Cs of People's Work-fit.- 4. Nomos: Developing People from Rules to Love -- 5. Discerning Discernment in People -- 6. Conclusion -- Hire People Who Have the Right Attitude Toward God. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Biblical Principles of Hiring and Developing Employees [documento electrónico] / Winston, Bruce E., Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XV, 128 p.
ISBN : 978-3-319-70527-9
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Palabras clave: Ética de negocios Organización Industrial Teología Organización Teología cristiana Índice Dewey: 174.4 Resumen: Este libro comienza con el apoyo bíblico para la adecuación persona-organización y persona-trabajo. Luego, el libro examina el apoyo bíblico a las cuatro C de la aptitud laboral de las personas: llamamiento, competencia, confianza y carácter. Finalmente, el libro utiliza Hechos 6:1-7 como base para identificar el tipo de personas que uno debería buscar contratar. El libro cubre dos conceptos de desarrollo: Nomos, sobre gobernar en una organización, y responsabilidad progresiva de Lucas 16:10. Los capítulos presentan los conceptos desde una base bíblica e incluyen ejemplos de casos compuestos que se relacionan con organizaciones contemporáneas. . Nota de contenido: 1. Person-Organization fit -- 2. Person-Job fit.- 3.The Four-Cs of People's Work-fit.- 4. Nomos: Developing People from Rules to Love -- 5. Discerning Discernment in People -- 6. Conclusion -- Hire People Who Have the Right Attitude Toward God. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Biblical Principles of Leading and Managing Employees Tipo de documento: documento electrónico Autores: Winston, Bruce E., Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XII, 146 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-77137-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Ética de negocios Organización Industrial Teología Organización Teología cristiana Índice Dewey: 174.4 Resumen: Este libro examina los conceptos bíblicos que se aplican al liderazgo y gestión de personas. Comienza con un capítulo que contrasta a los líderes, gerentes y administradores y los roles que desempeñan cada uno. Luego, el libro presenta las siete virtudes de las Bienaventuranzas y cómo estas virtudes resultan en el comportamiento de los líderes y gerentes. Luego, el libro revisa las 15 características de lo que es y lo que no es el amor del pasaje de 1 Corintios 12. El libro presenta las cuatro modalidades de líderes tal como se transmiten en los capítulos 1 y 10 de Ezequiel, así como en Apocalipsis 4, donde Ezequiel y Juan describen las cuatro caras de los seres alados. Las modalidades se describen en términos de líderes contemporáneos que interactúan con los empleados en el lugar de trabajo. Sigue un capítulo basado en la parábola de la viña y cómo los líderes deben proporcionar un salario mínimo digno. Luego, el libro compara a la esposa de Proverbios 31 con un buen líder/administrador en la organización contemporánea de hoy. El libro termina con una advertencia de Eclesiastés 3:1 sobre la necesidad de que los líderes/gerentes se aparten y no se entrometan cuando el papel del líder/gerente haya terminado. A lo largo del libro, ejemplos de casos compuestos brindan una aplicación práctica de los conceptos a las organizaciones contemporáneas. Nota de contenido: Introduction -- 1. Contrast leader, manager, and administrator -- 2. Leadership Style as an Outcome of Motive: A Contingency 'State' Rather than 'Trait' Concept -- 3. Applications from the Mountaintop -- 4. Harvesting the Fruit of Agapao Leadership -- 5. The virtue of Love: A foundation for leadership -- 6. The Four 'Leadership' Faces of Ezekiel 1, Ezekiel 10, and Revelation 4 Paralleled by the Four Gospels -- 7. The Leadership Styles of Jesus as Found in the Four Gospels -- 8. Compensation -- 9. Leadership According to Proverbs 31 -- 10. Stepping out of the way when it is time to leave – Ecclesiastes 3:1 -- Conclusion. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Biblical Principles of Leading and Managing Employees [documento electrónico] / Winston, Bruce E., Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XII, 146 p.
ISBN : 978-3-319-77137-3
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Palabras clave: Ética de negocios Organización Industrial Teología Organización Teología cristiana Índice Dewey: 174.4 Resumen: Este libro examina los conceptos bíblicos que se aplican al liderazgo y gestión de personas. Comienza con un capítulo que contrasta a los líderes, gerentes y administradores y los roles que desempeñan cada uno. Luego, el libro presenta las siete virtudes de las Bienaventuranzas y cómo estas virtudes resultan en el comportamiento de los líderes y gerentes. Luego, el libro revisa las 15 características de lo que es y lo que no es el amor del pasaje de 1 Corintios 12. El libro presenta las cuatro modalidades de líderes tal como se transmiten en los capítulos 1 y 10 de Ezequiel, así como en Apocalipsis 4, donde Ezequiel y Juan describen las cuatro caras de los seres alados. Las modalidades se describen en términos de líderes contemporáneos que interactúan con los empleados en el lugar de trabajo. Sigue un capítulo basado en la parábola de la viña y cómo los líderes deben proporcionar un salario mínimo digno. Luego, el libro compara a la esposa de Proverbios 31 con un buen líder/administrador en la organización contemporánea de hoy. El libro termina con una advertencia de Eclesiastés 3:1 sobre la necesidad de que los líderes/gerentes se aparten y no se entrometan cuando el papel del líder/gerente haya terminado. A lo largo del libro, ejemplos de casos compuestos brindan una aplicación práctica de los conceptos a las organizaciones contemporáneas. Nota de contenido: Introduction -- 1. Contrast leader, manager, and administrator -- 2. Leadership Style as an Outcome of Motive: A Contingency 'State' Rather than 'Trait' Concept -- 3. Applications from the Mountaintop -- 4. Harvesting the Fruit of Agapao Leadership -- 5. The virtue of Love: A foundation for leadership -- 6. The Four 'Leadership' Faces of Ezekiel 1, Ezekiel 10, and Revelation 4 Paralleled by the Four Gospels -- 7. The Leadership Styles of Jesus as Found in the Four Gospels -- 8. Compensation -- 9. Leadership According to Proverbs 31 -- 10. Stepping out of the way when it is time to leave – Ecclesiastes 3:1 -- Conclusion. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Evaluating Employee Performance through Christian Virtues Tipo de documento: documento electrónico Autores: Bocarnea, Mihai C., Autor ; Henson, Joshua, Autor ; Huizing, Russell L., Autor ; Mahan, Michael, Autor ; Winston, Bruce E., Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XIV, 182 p. 4 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-74344-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Ética de negocios Planificación estratégica Liderazgo Teología Gestión de personal Estrategia empresarial y liderazgo Teología cristiana Gestión de recursos humanos Índice Dewey: 174.4 Resumen: En este libro, los autores crean una escala validada estadísticamente que mide la manifestación de cada uno de los nueve frutos del espíritu en los empleados. Los autores discutirán cómo los valores bíblicos son aplicables al liderazgo y la gestión organizacional contemporánea. Estas nueve virtudes abarcan una amplia gama de importantes atributos personales y organizacionales que incluyen benevolencia, afecto, alegría, armonía relacional, tranquilidad, perseverancia, amabilidad, preocupación por el bienestar de los demás, adhesión a las creencias y valores de los demás, poder usado con sobriedad y dominar los propios deseos. Si bien es de naturaleza diversa, la lista también sugiere un desarrollo holístico de carácter personal y organizacional. Comprender la manera en que se pueden medir estos rasgos será un beneficio significativo para los académicos de HRM y HRD que realizan investigaciones sobre el liderazgo de servicio cristiano. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Fruitful Leadership: Leading with Love -- 3. Something to Celebrate: Leading with Joy -- 4. Building Coalitions: Leading with Peace -- 5. Calm in the Storm: Leading with Patience -- 6. The Practice of Helpfulness: Leading with Kindness -- 7. Seeking Others' Interests: Leading with Goodness -- 8. Grounded Dependability: Leading with Faithfulness -- 9. Unusual Power: Leading with Gentleness -- 10. Controlled but Not Controlling: Leading with Self-Control -- 11. Validity and Reliability of the Nine Scales -- 12. Use of the Scales. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Evaluating Employee Performance through Christian Virtues [documento electrónico] / Bocarnea, Mihai C., Autor ; Henson, Joshua, Autor ; Huizing, Russell L., Autor ; Mahan, Michael, Autor ; Winston, Bruce E., Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XIV, 182 p. 4 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-74344-8
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Ética de negocios Planificación estratégica Liderazgo Teología Gestión de personal Estrategia empresarial y liderazgo Teología cristiana Gestión de recursos humanos Índice Dewey: 174.4 Resumen: En este libro, los autores crean una escala validada estadísticamente que mide la manifestación de cada uno de los nueve frutos del espíritu en los empleados. Los autores discutirán cómo los valores bíblicos son aplicables al liderazgo y la gestión organizacional contemporánea. Estas nueve virtudes abarcan una amplia gama de importantes atributos personales y organizacionales que incluyen benevolencia, afecto, alegría, armonía relacional, tranquilidad, perseverancia, amabilidad, preocupación por el bienestar de los demás, adhesión a las creencias y valores de los demás, poder usado con sobriedad y dominar los propios deseos. Si bien es de naturaleza diversa, la lista también sugiere un desarrollo holístico de carácter personal y organizacional. Comprender la manera en que se pueden medir estos rasgos será un beneficio significativo para los académicos de HRM y HRD que realizan investigaciones sobre el liderazgo de servicio cristiano. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Fruitful Leadership: Leading with Love -- 3. Something to Celebrate: Leading with Joy -- 4. Building Coalitions: Leading with Peace -- 5. Calm in the Storm: Leading with Patience -- 6. The Practice of Helpfulness: Leading with Kindness -- 7. Seeking Others' Interests: Leading with Goodness -- 8. Grounded Dependability: Leading with Faithfulness -- 9. Unusual Power: Leading with Gentleness -- 10. Controlled but Not Controlling: Leading with Self-Control -- 11. Validity and Reliability of the Nine Scales -- 12. Use of the Scales. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
Título : Leadership Growth Through Crisis : An Investigation of Leader Development During Tumultuous Circumstances Tipo de documento: documento electrónico Autores: Winston, Bruce E., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XV, 217 p. 1 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-25439-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Ética de negocios Planificación estratégica Liderazgo Biblia Estrategia empresarial y liderazgo Estudios bíblicos Índice Dewey: 174.4 Resumen: Esta colección editada utiliza una lente bíblica para explorar cómo liderar eficazmente y crecer en una situación de crisis. Los capítulos examinan temas como la comunicación a través de crisis, el desarrollo de organizaciones y líderes a través de crisis, crisis personales y desarrollo de liderazgo, y ética y moralidad en crisis. Los estudios de caso incluyen la respuesta de David al desafío de Goliat, el liderazgo y la gestión de Egipto por parte de José, y el liderazgo del equipo y la resistencia de Ester y Mardoqueo para afrontar un posible genocidio judío. Este libro hace una contribución única a la literatura sobre liderazgo en crisis al examinar el tema desde una perspectiva perspectiva cristiana y fomentará futuras investigaciones sobre el papel de la espiritualidad en las crisis organizacionales. Nota de contenido: 1. Organizational Leaders: Communicating in a Crisis Situation -- 2. Effective Communication Strategies and Leadership Growth During the Israeli 6th Century BCE Crisis: An Ideological Study of Daniel 9:19 -- 3. Towards a Greater Understanding of Crisis Leadership: A Christian Perspective and The Opportunities in Crisis -- 4. The Importance of Crisis in Healthy Organizations: A Case Study of Judges 3:1-5 -- 5. Organized Leadership: From Crisis to Hope -- 6. Examining Joseph's Four-Phase Model of Crisis Leadership and his Development as a Crisis Leader -- 7. Leadership in Crisis and Crisis in Leadership: A Courageous Follower's Perspective -- 8. Esther and Mordecai: Emergent Team Leadership and Resilience in Crisis -- 9. David and Goliath: Sensemaking Under Crisis -- 10. Bold Leadership in Times of Crises: Inclusion, Fear and Courage in Galatians 2:11-14 -- 11. Unethical leadership of David produced ineffective followership of Joab -- 12. Leadership Morality in Crisis: How Do Leaders Respond? -- 13. Conclusion. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Leadership Growth Through Crisis : An Investigation of Leader Development During Tumultuous Circumstances [documento electrónico] / Winston, Bruce E., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XV, 217 p. 1 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-25439-1
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Ética de negocios Planificación estratégica Liderazgo Biblia Estrategia empresarial y liderazgo Estudios bíblicos Índice Dewey: 174.4 Resumen: Esta colección editada utiliza una lente bíblica para explorar cómo liderar eficazmente y crecer en una situación de crisis. Los capítulos examinan temas como la comunicación a través de crisis, el desarrollo de organizaciones y líderes a través de crisis, crisis personales y desarrollo de liderazgo, y ética y moralidad en crisis. Los estudios de caso incluyen la respuesta de David al desafío de Goliat, el liderazgo y la gestión de Egipto por parte de José, y el liderazgo del equipo y la resistencia de Ester y Mardoqueo para afrontar un posible genocidio judío. Este libro hace una contribución única a la literatura sobre liderazgo en crisis al examinar el tema desde una perspectiva perspectiva cristiana y fomentará futuras investigaciones sobre el papel de la espiritualidad en las crisis organizacionales. Nota de contenido: 1. Organizational Leaders: Communicating in a Crisis Situation -- 2. Effective Communication Strategies and Leadership Growth During the Israeli 6th Century BCE Crisis: An Ideological Study of Daniel 9:19 -- 3. Towards a Greater Understanding of Crisis Leadership: A Christian Perspective and The Opportunities in Crisis -- 4. The Importance of Crisis in Healthy Organizations: A Case Study of Judges 3:1-5 -- 5. Organized Leadership: From Crisis to Hope -- 6. Examining Joseph's Four-Phase Model of Crisis Leadership and his Development as a Crisis Leader -- 7. Leadership in Crisis and Crisis in Leadership: A Courageous Follower's Perspective -- 8. Esther and Mordecai: Emergent Team Leadership and Resilience in Crisis -- 9. David and Goliath: Sensemaking Under Crisis -- 10. Bold Leadership in Times of Crises: Inclusion, Fear and Courage in Galatians 2:11-14 -- 11. Unethical leadership of David produced ineffective followership of Joab -- 12. Leadership Morality in Crisis: How Do Leaders Respond? -- 13. Conclusion. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
