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TÃtulo : Capital, Systems, and Objects : The Foundation and Future of Organizations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Watson, Richard Thomas, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXI, 234 p. 28 ilustraciones, 27 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1594182-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Relaciones Económicas Internacionales Servicios de información empresarial Gestión y organización escolar. Administración escolar Estrategia empresarial y liderazgo Organización EconomÃa de las organizaciones internacionales Sistemas de Información Empresarial Organización y Liderazgo Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro proporciona un conjunto de marcos integrados (capital, sistemas y objetos) que trascienden las exageraciones gerenciales o tecnológicas al centrarse en los fundamentos de largo plazo que sustentan el éxito organizacional. Muchas organizaciones están abordando actualmente dos importantes cuestiones transformadoras: la sostenibilidad ecológica y la digitalización. La sostenibilidad es una meta, un fin, y la digitalización es un proceso, un medio para alcanzar una meta. Este libro presenta un modelo flexible que se puede aplicar a los desafÃos organizacionales actuales y futuros, incluida la sostenibilidad y la digitalización, porque los fundamentos son constantes. Este libro está diseñado para cumplir dos propósitos para los lectores: primero, presentar tres fundamentos conceptuales para diseñar y operar organizaciones (capital, sistemas y objetos en la sección 1); y segundo, proporcionar una fuente de referencia para implementar estas ideas en una organización (secciones 2 y 3). La primera sección del libro, capÃtulos 1 al 7, establece los fundamentos conceptuales. Los capÃtulos mezclan conceptos y ejemplos prácticos para ofrecer una nueva forma de pensar sobre el entorno en el que se puede trabajar muchos dÃas al año. La segunda sección proporciona detalles y ejemplos asociados de cada una de las treinta y seis formas de conversión de capital. También ilustra cómo los cinco sistemas fundamentales apoyan la conversión de capital de diversas maneras. Finalmente, la tercera sección trata sobre la medición del capital y los sistemas. El libro resonará entre los profesionales y estudiantes de estrategia, liderazgo y diseño organizacional. Es una lectura crÃtica para lÃderes, expertos de la industria y lectores en general que quieran comprender cómo durante miles de años el sistema de creación de capital ha desarrollado el mundo actual y dará forma a su futuro. Nota de contenido: Chapter 1: A Capital Idea -- Chapter 2: The Organization as a Capital Creation System -- Chapter 3: The Growth of the Capital Creation System -- Chapter 4: Systems for Creating Capital -- Chapter 5: Energy for Capital Creation -- Chapter 6: Objects -- Chapter 7: The Future -- Section 2: Capital Creation Mechanisms -- Chapter 8: Economic Capital -- Chapter 9: Human Capital -- Chapter 10: Organizational Capital -- Chapter 11: Natural Capital -- Chapter 12: Social Capital -- Chapter 13: Symbolic Capital -- Section 3: Capital and Systems Measurement -- Chapter 14: The Measurement of Capital -- Chapter 15: The Measurement of Systems. Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides a set of integrated frameworks—capital, systems, and objects—that transcend managerial or technology hype by focusing on the long-term fundamentals that sustain organizational success. Many organizations are currently addressing two important transformational issues: ecological sustainability and digitization. Sustainability is a goal, an end, and digitization is a process, a means to achieve a goal. This book introduces a flexible model that can be applied to current and future organizational challenges, including sustainability and digitization, because the fundamentals are constant. This book is designed to serve two purposes for the readers: first, to present three conceptual foundations for designing and operating organizations (capital, systems, and objects in section 1); and second, to provide a reference source for implementing these ideas in an organization (sections 2 and 3). The first section of the book, chapters 1through 7, sets forth the conceptual foundations. The chapters mix concepts and practical examples to give a new way of thinking about the setting in which one may work many days each year. The second section provides details and associated examples of every one of the thirty-six forms of capital conversion. It also illustrates how the five foundational systems support capital conversion in a variety of ways. Finally, the third section is about measuring capital and systems. The book will resonate with practitioners and students of strategy, leadership, and organizational design. It is critical reading for leaders, industry experts, and general readers who want to understand how over thousands of years the capital creation system has developed today's world and will fashion its future. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Capital, Systems, and Objects : The Foundation and Future of Organizations [documento electrónico] / Watson, Richard Thomas, . - 1 ed. . - Singapore [Malasia] : Springer, 2021 . - XXI, 234 p. 28 ilustraciones, 27 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1594182--
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Relaciones Económicas Internacionales Servicios de información empresarial Gestión y organización escolar. Administración escolar Estrategia empresarial y liderazgo Organización EconomÃa de las organizaciones internacionales Sistemas de Información Empresarial Organización y Liderazgo Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro proporciona un conjunto de marcos integrados (capital, sistemas y objetos) que trascienden las exageraciones gerenciales o tecnológicas al centrarse en los fundamentos de largo plazo que sustentan el éxito organizacional. Muchas organizaciones están abordando actualmente dos importantes cuestiones transformadoras: la sostenibilidad ecológica y la digitalización. La sostenibilidad es una meta, un fin, y la digitalización es un proceso, un medio para alcanzar una meta. Este libro presenta un modelo flexible que se puede aplicar a los desafÃos organizacionales actuales y futuros, incluida la sostenibilidad y la digitalización, porque los fundamentos son constantes. Este libro está diseñado para cumplir dos propósitos para los lectores: primero, presentar tres fundamentos conceptuales para diseñar y operar organizaciones (capital, sistemas y objetos en la sección 1); y segundo, proporcionar una fuente de referencia para implementar estas ideas en una organización (secciones 2 y 3). La primera sección del libro, capÃtulos 1 al 7, establece los fundamentos conceptuales. Los capÃtulos mezclan conceptos y ejemplos prácticos para ofrecer una nueva forma de pensar sobre el entorno en el que se puede trabajar muchos dÃas al año. La segunda sección proporciona detalles y ejemplos asociados de cada una de las treinta y seis formas de conversión de capital. También ilustra cómo los cinco sistemas fundamentales apoyan la conversión de capital de diversas maneras. Finalmente, la tercera sección trata sobre la medición del capital y los sistemas. El libro resonará entre los profesionales y estudiantes de estrategia, liderazgo y diseño organizacional. Es una lectura crÃtica para lÃderes, expertos de la industria y lectores en general que quieran comprender cómo durante miles de años el sistema de creación de capital ha desarrollado el mundo actual y dará forma a su futuro. Nota de contenido: Chapter 1: A Capital Idea -- Chapter 2: The Organization as a Capital Creation System -- Chapter 3: The Growth of the Capital Creation System -- Chapter 4: Systems for Creating Capital -- Chapter 5: Energy for Capital Creation -- Chapter 6: Objects -- Chapter 7: The Future -- Section 2: Capital Creation Mechanisms -- Chapter 8: Economic Capital -- Chapter 9: Human Capital -- Chapter 10: Organizational Capital -- Chapter 11: Natural Capital -- Chapter 12: Social Capital -- Chapter 13: Symbolic Capital -- Section 3: Capital and Systems Measurement -- Chapter 14: The Measurement of Capital -- Chapter 15: The Measurement of Systems. Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides a set of integrated frameworks—capital, systems, and objects—that transcend managerial or technology hype by focusing on the long-term fundamentals that sustain organizational success. Many organizations are currently addressing two important transformational issues: ecological sustainability and digitization. Sustainability is a goal, an end, and digitization is a process, a means to achieve a goal. This book introduces a flexible model that can be applied to current and future organizational challenges, including sustainability and digitization, because the fundamentals are constant. This book is designed to serve two purposes for the readers: first, to present three conceptual foundations for designing and operating organizations (capital, systems, and objects in section 1); and second, to provide a reference source for implementing these ideas in an organization (sections 2 and 3). The first section of the book, chapters 1through 7, sets forth the conceptual foundations. The chapters mix concepts and practical examples to give a new way of thinking about the setting in which one may work many days each year. The second section provides details and associated examples of every one of the thirty-six forms of capital conversion. It also illustrates how the five foundational systems support capital conversion in a variety of ways. Finally, the third section is about measuring capital and systems. The book will resonate with practitioners and students of strategy, leadership, and organizational design. It is critical reading for leaders, industry experts, and general readers who want to understand how over thousands of years the capital creation system has developed today's world and will fashion its future. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Capital, Systems, and Objects : The Foundation and Future of Organizations from a South Asian Perspective Tipo de documento: documento electrónico Autores: Watson, Richard Thomas, ; Mathew, Saji K., Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXVII, 248 p. 31 ilustraciones, 29 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-336-625-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Relaciones Económicas Internacionales Servicios de información empresarial Gestión y organización escolar. Administración escolar Estrategia empresarial y liderazgo Organización EconomÃa de las organizaciones internacionales Sistemas de Información Empresarial Organización y Liderazgo Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro proporciona un conjunto de marcos integrados (capital, sistemas y objetos) que trascienden las exageraciones gerenciales o tecnológicas al centrarse en los fundamentos de largo plazo que sustentan el éxito organizacional, y contiene casos del sudeste asiático para elaborar este concepto. Muchas organizaciones están abordando actualmente dos importantes cuestiones transformadoras: la sostenibilidad ecológica y la digitalización. La sostenibilidad es una meta, un fin, y la digitalización es un proceso, un medio para alcanzar una meta. Este libro presenta un modelo flexible que se puede aplicar a los desafÃos organizacionales actuales y futuros, incluida la sostenibilidad y la digitalización, porque los fundamentos son constantes. Este libro está diseñado para cumplir dos propósitos para los lectores: primero, presentar tres fundamentos conceptuales para diseñar y operar organizaciones (capital, sistemas y objetos (sección 1)); y segundo, proporcionar una fuente de referencia para implementar estas ideas en su organización (secciones 2 y 3). La primera sección del libro, capÃtulos 1 al 7, establece los fundamentos conceptuales. Los capÃtulos mezclan conceptos y ejemplos prácticos para ofrecer una nueva forma de pensar sobre el entorno en el que se puede trabajar muchos dÃas al año. La segunda sección proporciona detalles y ejemplos asociados de cada una de las treinta y seis formas de conversión de capital. También ilustra cómo los cinco sistemas fundamentales apoyan la conversión de capital de diversas maneras. Finalmente, la tercera sección trata sobre la medición del capital y los sistemas. El libro cubre la medición de todos los tipos de desempeño de capital y sistemas y ha sido escrito para que los lÃderes organizacionales actuales y futuros cambien el juego y lo jueguen de manera más efectiva. Por lo tanto, el libro resonará entre los estudiantes de comportamiento organizacional y estrategia de liderazgo, lÃderes organizacionales, expertos de la industria y lectores en general. Nota de contenido: A Capital Idea -- The Organization as a Capital Creation System -- Economic Capital -- Social Capital -- Human Capital -- Symbolic Capital -- The Measurement of Systems. Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides a set of integrated frameworks—capital, systems, and objects—that transcend managerial or technology hype by focusing on the long-term fundamentals that sustain organizational success, and it contains cases from South East Asia to elaborate this concept. Many organizations are currently addressing two important transformational issues: ecological sustainability and digitization. Sustainability is a goal, an end, and digitization is a process, a means to achieve a goal. This book introduces a flexible model that can be applied to current and future organizational challenges, including sustainability and digitization, because the fundamentals are constant. This book is designed to serve two purposes for the readers: first, to present three conceptual foundations for designing and operating organizations (capital, systems, and objects (section 1)); and second, to provide a reference source for implementing these ideas in your organization (sections 2 and3). The first section of the book, chapters 1 through 7, sets forth the conceptual foundations. The chapters mix concepts and practical examples to give a new way of thinking about the setting in which one may work many days each year. The second section provides details and associated examples of every one of the thirty-six forms of capital conversion. It also illustrates how the five foundational systems support capital conversion in a variety of ways. Finally, the third section is about measuring capital and systems. The book covers measurement of all types of capital and systems performance and has been written for current and future organizational leaders to change the game and play it more effectively. The book will thus resonate with students of organizational behaviour and leadership strategy, organizational leaders, industry experts, and general readers. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Capital, Systems, and Objects : The Foundation and Future of Organizations from a South Asian Perspective [documento electrónico] / Watson, Richard Thomas, ; Mathew, Saji K., . - 1 ed. . - Singapore [Malasia] : Springer, 2021 . - XXVII, 248 p. 31 ilustraciones, 29 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-336-625-1
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Relaciones Económicas Internacionales Servicios de información empresarial Gestión y organización escolar. Administración escolar Estrategia empresarial y liderazgo Organización EconomÃa de las organizaciones internacionales Sistemas de Información Empresarial Organización y Liderazgo Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro proporciona un conjunto de marcos integrados (capital, sistemas y objetos) que trascienden las exageraciones gerenciales o tecnológicas al centrarse en los fundamentos de largo plazo que sustentan el éxito organizacional, y contiene casos del sudeste asiático para elaborar este concepto. Muchas organizaciones están abordando actualmente dos importantes cuestiones transformadoras: la sostenibilidad ecológica y la digitalización. La sostenibilidad es una meta, un fin, y la digitalización es un proceso, un medio para alcanzar una meta. Este libro presenta un modelo flexible que se puede aplicar a los desafÃos organizacionales actuales y futuros, incluida la sostenibilidad y la digitalización, porque los fundamentos son constantes. Este libro está diseñado para cumplir dos propósitos para los lectores: primero, presentar tres fundamentos conceptuales para diseñar y operar organizaciones (capital, sistemas y objetos (sección 1)); y segundo, proporcionar una fuente de referencia para implementar estas ideas en su organización (secciones 2 y 3). La primera sección del libro, capÃtulos 1 al 7, establece los fundamentos conceptuales. Los capÃtulos mezclan conceptos y ejemplos prácticos para ofrecer una nueva forma de pensar sobre el entorno en el que se puede trabajar muchos dÃas al año. La segunda sección proporciona detalles y ejemplos asociados de cada una de las treinta y seis formas de conversión de capital. También ilustra cómo los cinco sistemas fundamentales apoyan la conversión de capital de diversas maneras. Finalmente, la tercera sección trata sobre la medición del capital y los sistemas. El libro cubre la medición de todos los tipos de desempeño de capital y sistemas y ha sido escrito para que los lÃderes organizacionales actuales y futuros cambien el juego y lo jueguen de manera más efectiva. Por lo tanto, el libro resonará entre los estudiantes de comportamiento organizacional y estrategia de liderazgo, lÃderes organizacionales, expertos de la industria y lectores en general. Nota de contenido: A Capital Idea -- The Organization as a Capital Creation System -- Economic Capital -- Social Capital -- Human Capital -- Symbolic Capital -- The Measurement of Systems. Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides a set of integrated frameworks—capital, systems, and objects—that transcend managerial or technology hype by focusing on the long-term fundamentals that sustain organizational success, and it contains cases from South East Asia to elaborate this concept. Many organizations are currently addressing two important transformational issues: ecological sustainability and digitization. Sustainability is a goal, an end, and digitization is a process, a means to achieve a goal. This book introduces a flexible model that can be applied to current and future organizational challenges, including sustainability and digitization, because the fundamentals are constant. This book is designed to serve two purposes for the readers: first, to present three conceptual foundations for designing and operating organizations (capital, systems, and objects (section 1)); and second, to provide a reference source for implementing these ideas in your organization (sections 2 and3). The first section of the book, chapters 1 through 7, sets forth the conceptual foundations. The chapters mix concepts and practical examples to give a new way of thinking about the setting in which one may work many days each year. The second section provides details and associated examples of every one of the thirty-six forms of capital conversion. It also illustrates how the five foundational systems support capital conversion in a variety of ways. Finally, the third section is about measuring capital and systems. The book covers measurement of all types of capital and systems performance and has been written for current and future organizational leaders to change the game and play it more effectively. The book will thus resonate with students of organizational behaviour and leadership strategy, organizational leaders, industry experts, and general readers. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
