| Título : |
Aligning Perspectives in Gender Mainstreaming : Gender, Health, Safety, and Wellbeing |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Hassard, Juliet, ; Torres, Luis D., |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2021 |
| Número de páginas: |
XI, 208 p. 3 ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-030-53269-7 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Psicología Industrial sociología industrial Gestión de personal Psicología clínica de la salud Psicología del Trabajo y Organizacional Sociología del Trabajo Gestión de recursos humanos Salud psicológica |
| Índice Dewey: |
158.7 |
| Resumen: |
Este libro reúne varios hilos de investigación en el campo de la transversalización de género. Ayuda a apoyar y comprender aún más el papel del género en la investigación, la práctica y las políticas de salud y seguridad. Se considera que la incorporación de la perspectiva de género es clave para cultivar sistemas laborales y de salud sostenibles para los trabajadores, debido a que es un componente central de muchas iniciativas de políticas internacionales. Este libro trata sobre la promoción de la incorporación de la perspectiva de género a nivel político, al tiempo que se centra en el reconocimiento y discurso limitados sobre la cuestión del género y su asociación directa e indirecta con la salud de los trabajadores en el campo de la salud y seguridad en el trabajo. Este libro aborda los problemas que enfrentan las políticas sensibles al género y describe y reflexiona sobre los principios y prácticas actuales de mejores prácticas para apoyar el desarrollo y la implementación de políticas, intervenciones e iniciativas de investigación. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1. Gender, work, and health: Some introductory thoughts (Juliet Hassard and Luis D. Torres) -- Chapter 2. Creating inclusion to leverage workforce diversity from a work characteristics perspective (Janna Behnke, Sonja Rispens & Evangelia Demerouti) -- Chapter 3. Work-life balance and gender: Challenging assumptions and unravelling complexity (Almuth McDowall & Gail Kinman) -- Chapter 4. Gender, work and health inequalities (Viviana Rodríguez and Luis D. Torres) -- Chapter 5. Pregnancy-related Stigma in the Workplace and Psychological Health: Is there a Relationship? (Juliet Hassard, Ieva Gruzdyte, Lana Delic, Vanessa Hewitt, and Louise Thomson) -- Chapter 6. Gender equality in the workplace: Key driver of well-being, business performance and sustainability (Diana Gutiérrez & Andrea Castaño) -- Chapter 7. Gender-sensitive interventions in the workplace: Examples from practice (Roxane L. Gervais) -- Chapter 8. Addressing gender inequality through Corporate Social Responsibility: A review of public governance in Latin America (Luis D. Torres, Aditya Jain and Stavroula Leka) -- Chapter 9. Menstrual leave: Good intention, poor solution (Sally King) -- Chapter 10. Transgender employees: Workplace impacts on health and well-being (T. Alexandra Beauregard, Jonathan E. Booth and Lilith A. Whiley) -- Chapter 11. Aligning perspectives and mainstreaming gender at work (Luis D. Torres and Juliet Hassard). |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Aligning Perspectives in Gender Mainstreaming : Gender, Health, Safety, and Wellbeing [documento electrónico] / Hassard, Juliet, ; Torres, Luis D., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XI, 208 p. 3 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-53269-7 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Psicología Industrial sociología industrial Gestión de personal Psicología clínica de la salud Psicología del Trabajo y Organizacional Sociología del Trabajo Gestión de recursos humanos Salud psicológica |
| Índice Dewey: |
158.7 |
| Resumen: |
Este libro reúne varios hilos de investigación en el campo de la transversalización de género. Ayuda a apoyar y comprender aún más el papel del género en la investigación, la práctica y las políticas de salud y seguridad. Se considera que la incorporación de la perspectiva de género es clave para cultivar sistemas laborales y de salud sostenibles para los trabajadores, debido a que es un componente central de muchas iniciativas de políticas internacionales. Este libro trata sobre la promoción de la incorporación de la perspectiva de género a nivel político, al tiempo que se centra en el reconocimiento y discurso limitados sobre la cuestión del género y su asociación directa e indirecta con la salud de los trabajadores en el campo de la salud y seguridad en el trabajo. Este libro aborda los problemas que enfrentan las políticas sensibles al género y describe y reflexiona sobre los principios y prácticas actuales de mejores prácticas para apoyar el desarrollo y la implementación de políticas, intervenciones e iniciativas de investigación. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1. Gender, work, and health: Some introductory thoughts (Juliet Hassard and Luis D. Torres) -- Chapter 2. Creating inclusion to leverage workforce diversity from a work characteristics perspective (Janna Behnke, Sonja Rispens & Evangelia Demerouti) -- Chapter 3. Work-life balance and gender: Challenging assumptions and unravelling complexity (Almuth McDowall & Gail Kinman) -- Chapter 4. Gender, work and health inequalities (Viviana Rodríguez and Luis D. Torres) -- Chapter 5. Pregnancy-related Stigma in the Workplace and Psychological Health: Is there a Relationship? (Juliet Hassard, Ieva Gruzdyte, Lana Delic, Vanessa Hewitt, and Louise Thomson) -- Chapter 6. Gender equality in the workplace: Key driver of well-being, business performance and sustainability (Diana Gutiérrez & Andrea Castaño) -- Chapter 7. Gender-sensitive interventions in the workplace: Examples from practice (Roxane L. Gervais) -- Chapter 8. Addressing gender inequality through Corporate Social Responsibility: A review of public governance in Latin America (Luis D. Torres, Aditya Jain and Stavroula Leka) -- Chapter 9. Menstrual leave: Good intention, poor solution (Sally King) -- Chapter 10. Transgender employees: Workplace impacts on health and well-being (T. Alexandra Beauregard, Jonathan E. Booth and Lilith A. Whiley) -- Chapter 11. Aligning perspectives and mainstreaming gender at work (Luis D. Torres and Juliet Hassard). |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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