A Brain for Business – A Brain for Life / O'Mara, Shane  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : A Brain for Business – A Brain for Life : How insights from behavioural and brain science can change business and business practice for the better Tipo de documento: documento electrónico Autores: O'Mara, Shane, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XI, 163 p. 1 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-49154-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Psicología Industrial  Investigación de mercado  Inteligencia de Negocio  Comportamiento del consumidor  Ejecutivos  Economía experimental  Desarrollo de recursos humanos  Psicología del Trabajo y Organizacional  Investigación de Mercados e Inteligencia Competitiva  Educación en gestión Índice Dewey: 6.583.124 Resumen: El cambio de comportamiento es difícil, pero O''Mara demuestra que, adoptando estrategias bien fundamentadas en la ciencia del cerebro y el comportamiento, las personas y las organizaciones pueden adaptarse a las demandas del mundo moderno. El cerebro es importante en los negocios. El problema es que nuestro cerebro tiene muchos sesgos, heurísticas y predilecciones que pueden distorsionar el comportamiento y la toma de decisiones. La buena noticia es que sabemos más que nunca sobre cómo funcionan. El punto de partida de O''Mara es que, como nuestro comportamiento surge de la estructura y la función de nuestro cerebro, un examen cuidadoso de una serie de análisis basados ​​en el cerebro ("neurocognitivos") de aspectos comunes del comportamiento humano relevantes para la práctica empresarial y de gestión revela lecciones que se pueden utilizar en el trabajo. Comienza analizando la neuroplasticidad y cómo permite un cambio de una "mentalidad fija" restrictiva a una "mentalidad de crecimiento" facilitadora. Muestra cómo este enfoque de cambio de mentalidad, donde el foco está en la tarea y las mejoras basadas en el esfuerzo, es escalable dentro de las organizaciones. A continuación, dado que el cerebro es un órgano vivo como el corazón y los pulmones, O''Mara muestra cómo mantenerlo físicamente en la mejor forma posible antes de examinar cómo ejercemos control sobre nuestro comportamiento, desarrollamos resiliencia y creamos estados cerebrales positivos. También analiza las implicaciones para los negocios de la conexión de nuestro cerebro con el estatus e ilustra cómo la investigación muestra que es posible eliminar los prejuicios sobre el género y la raza, y el impacto que esto tiene en el rendimiento. Nota de contenido: Chatper1.Setting the Scene -- Chapter2.Mindsets - what they are, how they are inscribed in the brain, how they have implications for organisations -- Chapter3.Brain Hygiene: Optimising performance -- Chapter4.Self-regulation and self-control: How we exercise control over our behaviour -- Chapter5.Resilience including lifestyle -- Chapter6.Positive Brain States: happiness & meaning; subjective well-being -- Chapter7.How our brains are wired for status -- Chapter8.De-biasing Groups; De-biasing Gender Roles. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i A Brain for Business – A Brain for Life : How insights from behavioural and brain science can change business and business practice for the better [documento electrónico] / O'Mara, Shane, Autor  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XI, 163 p. 1 ilustraciones. ISBN : 978-3-319-49154-7 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Psicología Industrial  Investigación de mercado  Inteligencia de Negocio  Comportamiento del consumidor  Ejecutivos  Economía experimental  Desarrollo de recursos humanos  Psicología del Trabajo y Organizacional  Investigación de Mercados e Inteligencia Competitiva  Educación en gestión Índice Dewey: 6.583.124 Resumen: El cambio de comportamiento es difícil, pero O''Mara demuestra que, adoptando estrategias bien fundamentadas en la ciencia del cerebro y el comportamiento, las personas y las organizaciones pueden adaptarse a las demandas del mundo moderno. El cerebro es importante en los negocios. El problema es que nuestro cerebro tiene muchos sesgos, heurísticas y predilecciones que pueden distorsionar el comportamiento y la toma de decisiones. La buena noticia es que sabemos más que nunca sobre cómo funcionan. El punto de partida de O''Mara es que, como nuestro comportamiento surge de la estructura y la función de nuestro cerebro, un examen cuidadoso de una serie de análisis basados ​​en el cerebro ("neurocognitivos") de aspectos comunes del comportamiento humano relevantes para la práctica empresarial y de gestión revela lecciones que se pueden utilizar en el trabajo. Comienza analizando la neuroplasticidad y cómo permite un cambio de una "mentalidad fija" restrictiva a una "mentalidad de crecimiento" facilitadora. Muestra cómo este enfoque de cambio de mentalidad, donde el foco está en la tarea y las mejoras basadas en el esfuerzo, es escalable dentro de las organizaciones. A continuación, dado que el cerebro es un órgano vivo como el corazón y los pulmones, O''Mara muestra cómo mantenerlo físicamente en la mejor forma posible antes de examinar cómo ejercemos control sobre nuestro comportamiento, desarrollamos resiliencia y creamos estados cerebrales positivos. También analiza las implicaciones para los negocios de la conexión de nuestro cerebro con el estatus e ilustra cómo la investigación muestra que es posible eliminar los prejuicios sobre el género y la raza, y el impacto que esto tiene en el rendimiento. Nota de contenido: Chatper1.Setting the Scene -- Chapter2.Mindsets - what they are, how they are inscribed in the brain, how they have implications for organisations -- Chapter3.Brain Hygiene: Optimising performance -- Chapter4.Self-regulation and self-control: How we exercise control over our behaviour -- Chapter5.Resilience including lifestyle -- Chapter6.Positive Brain States: happiness & meaning; subjective well-being -- Chapter7.How our brains are wired for status -- Chapter8.De-biasing Groups; De-biasing Gender Roles. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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