A Different Approach to Work Discipline / Bugdol, Marek  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : A Different Approach to Work Discipline : Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification Tipo de documento: documento electrónico Autores: Bugdol, Marek, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: IX, 247 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-74008-9 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Organización Industrial  Promoción de la salud de los empleados  Gestión  Desarrollo de recursos humanos  Organización  Salud y bienestar de los empleados Índice Dewey: 6.583.124 Resumen: 'Presentado en forma de una guía exhaustiva para abordar cuestiones que van desde el cumplimiento de la normativa hasta la protección de los denunciantes, el libro de Marek Bugdol es principalmente un compendio oportuno y exhaustivo de soluciones útiles en el curso de la gestión de cualquier organización, por pequeña o grande que sea. Basado en el profundo compromiso del autor con la literatura existente y lleno de ejemplos ilustrativos, el libro será indispensable tanto para estudiantes, académicos y profesionales de la gestión.' —Jerzy Kociatkiewicz, Universidad de Sheffield, Reino Unido 'Esta monografía bien escrita cubre muchos temas importantes, incluidos la disciplina, el control y el castigo. Es único porque vincula la teoría y la práctica. En este libro se describen los modelos de disciplina, autodisciplina y organizaciones sin jefes. Todos los lectores encontrarán mucho que estimule su pensamiento, especialmente cuando lean sobre los métodos de modificación de conducta.' —Joanna Paliszkiewicz, Profesora de Gestión, Universidad de Ciencias de la Vida de Varsovia – SGGW, Polonia, y Profesora Adjunta, Universidad de Vaasa, Finlandia Al ofrecer información sobre los modelos aplicados actualmente, las definiciones básicas y las funciones de los sistemas de disciplina laboral dentro de las organizaciones, este libro analiza la riesgos, limitaciones y el potencial de desarrollar estructuras de disciplina organizacional. Examina varios ejemplos y manifestaciones de comportamiento criminal y poco ético en el lugar de trabajo y pone especial énfasis en las estructuras de publicación informal y las condiciones bajo las cuales ocurren. Se abordan temas difíciles como el sabotaje, el robo, el acoso, el fraude financiero, el acoso sexual y el chantaje. Al evaluar la eficacia de los sistemas de disciplina laboral en el comportamiento organizacional, este libro innovador ofrece soluciones prácticas para los gerentes, así como nuevos enfoques para quienes estudian la gestión de recursos humanos. Marek Bugdol es profesor de Gestión y director de la Cátedra de Gestión de la Calidad en la Universidad Jagellónica de Polonia. Se especializa en los temas sociales relacionados con la gestión, principalmente en valores y comportamiento organizacional. Trabajó durante muchos años en una empresa manufacturera internacional, comenzando como peón manual y terminando como director del departamento de marketing. También ha ocupado cargos directivos en instituciones del gobierno local. . Nota de contenido: 1. The Definitions, Types and Functions of Discipline as well as Factors Influencing Discipline -- 2. Models of Discipline: Self Discipline and Organisations without Bosses -- 3. The Control and Punishment of Employees -- 4. Discipline and the Selected Manifestations of Employee Behaviour -- 5. The Role of Tasks and Management -- 6. Conclusion. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i A Different Approach to Work Discipline : Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification [documento electrónico] / Bugdol, Marek, Autor  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2018 . - IX, 247 p. ISBN : 978-3-319-74008-9 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Organización Industrial  Promoción de la salud de los empleados  Gestión  Desarrollo de recursos humanos  Organización  Salud y bienestar de los empleados Índice Dewey: 6.583.124 Resumen: 'Presentado en forma de una guía exhaustiva para abordar cuestiones que van desde el cumplimiento de la normativa hasta la protección de los denunciantes, el libro de Marek Bugdol es principalmente un compendio oportuno y exhaustivo de soluciones útiles en el curso de la gestión de cualquier organización, por pequeña o grande que sea. Basado en el profundo compromiso del autor con la literatura existente y lleno de ejemplos ilustrativos, el libro será indispensable tanto para estudiantes, académicos y profesionales de la gestión.' —Jerzy Kociatkiewicz, Universidad de Sheffield, Reino Unido 'Esta monografía bien escrita cubre muchos temas importantes, incluidos la disciplina, el control y el castigo. Es único porque vincula la teoría y la práctica. En este libro se describen los modelos de disciplina, autodisciplina y organizaciones sin jefes. Todos los lectores encontrarán mucho que estimule su pensamiento, especialmente cuando lean sobre los métodos de modificación de conducta.' —Joanna Paliszkiewicz, Profesora de Gestión, Universidad de Ciencias de la Vida de Varsovia – SGGW, Polonia, y Profesora Adjunta, Universidad de Vaasa, Finlandia Al ofrecer información sobre los modelos aplicados actualmente, las definiciones básicas y las funciones de los sistemas de disciplina laboral dentro de las organizaciones, este libro analiza la riesgos, limitaciones y el potencial de desarrollar estructuras de disciplina organizacional. Examina varios ejemplos y manifestaciones de comportamiento criminal y poco ético en el lugar de trabajo y pone especial énfasis en las estructuras de publicación informal y las condiciones bajo las cuales ocurren. Se abordan temas difíciles como el sabotaje, el robo, el acoso, el fraude financiero, el acoso sexual y el chantaje. Al evaluar la eficacia de los sistemas de disciplina laboral en el comportamiento organizacional, este libro innovador ofrece soluciones prácticas para los gerentes, así como nuevos enfoques para quienes estudian la gestión de recursos humanos. Marek Bugdol es profesor de Gestión y director de la Cátedra de Gestión de la Calidad en la Universidad Jagellónica de Polonia. Se especializa en los temas sociales relacionados con la gestión, principalmente en valores y comportamiento organizacional. Trabajó durante muchos años en una empresa manufacturera internacional, comenzando como peón manual y terminando como director del departamento de marketing. También ha ocupado cargos directivos en instituciones del gobierno local. . Nota de contenido: 1. The Definitions, Types and Functions of Discipline as well as Factors Influencing Discipline -- 2. Models of Discipline: Self Discipline and Organisations without Bosses -- 3. The Control and Punishment of Employees -- 4. Discipline and the Selected Manifestations of Employee Behaviour -- 5. The Role of Tasks and Management -- 6. Conclusion. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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