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Autor Giraldo Quintero., Yoiver |
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Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaDe la comunicación estratégica a la naturaleza estratégica de la comunicación / Giraldo Quintero., Yoiver en Filo de palabra, Vol. 0 Num. 24 Año. 2018 ([08/11/2018])
Título : De la comunicación estratégica a la naturaleza estratégica de la comunicación Tipo de documento: documento electrónico Autores: Giraldo Quintero., Yoiver, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: páginas: Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://revistasum.umanizales.edu.co/ojs/index.php/filodepalabra/article/view/28 [...]
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Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://revistasum.umanizales.edu.co/ojs/index.php/filodepalabra/article/view/28 [...] Comunicación y organizaciones en Colombia. Nuevos retos, nuevos escenarios. / Preciado Hoyos, Ángela.
Título : Comunicación y organizaciones en Colombia. Nuevos retos, nuevos escenarios. Tipo de documento: texto impreso Autores: Preciado Hoyos, Ángela., Autor ; Ángel Botero, Adriana, Autor ; Rincón Quintero, Yanyn Aurora, Autor ; Romero Silva, Moraima Coromoto, Autor ; Romero Díaz, Carmen Helena, Autor ; Parra Fernández, Eleonora, Autor ; Santa Giraldo, Natali, Autor ; Giraldo Quintero., Yoiver, Autor ; Jiménez, Ariel, Autor ; Salazar, Diego, Autor ; Tabares Hoyos, Rocío, Autor ; Pineda Henao, Alejandra Eugenia, Autor ; Hincapié Franco, Daniela, Autor ; Arroyave García, Walter, Autor ; Montealegre Osorio, Luis Ángel, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Fondo Editorial Universidad de Manizales Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 220 páginas Il.: ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-958-54-6849-8 Palabras clave: Comunicación organizacional Gerencia-Organizaciones-Colombia Sostenibilidad Organizacional Comunicación estratégica Comunicación en Administración Clasificación: 658.45 Gerencia ejecutiva (comunicación organizacional) Resumen: Analizar la gestión de la comunicación en Organizaciones colombianas, en términos de sostenibilidad y competitividad, nos llevó a repensar el concepto mismo de comunicación desde varias aristas teóricas como base del presente libro, resultado de investigación. La finalidad no fue otra que revisar, con nuevos lentes, qué ocurre con los procesos internos y externos que se gestan en las organizaciones, qué rol cumple la gestión propiamente dicha, y estimar el impacto de los medios digitales en términos de competitividad en el presente. Es innegable que el estudio de la comunicación en las organizaciones, en una sociedad compleja, que hoy asume cambios significativos a razón de la pandemia del Coronavirus, se ha incrementado. Tipo de medio : Sin mediación Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6421 Comunicación y organizaciones en Colombia. Nuevos retos, nuevos escenarios. [texto impreso] / Preciado Hoyos, Ángela., Autor ; Ángel Botero, Adriana, Autor ; Rincón Quintero, Yanyn Aurora, Autor ; Romero Silva, Moraima Coromoto, Autor ; Romero Díaz, Carmen Helena, Autor ; Parra Fernández, Eleonora, Autor ; Santa Giraldo, Natali, Autor ; Giraldo Quintero., Yoiver, Autor ; Jiménez, Ariel, Autor ; Salazar, Diego, Autor ; Tabares Hoyos, Rocío, Autor ; Pineda Henao, Alejandra Eugenia, Autor ; Hincapié Franco, Daniela, Autor ; Arroyave García, Walter, Autor ; Montealegre Osorio, Luis Ángel, Autor . - Manizales [Colombia] : Fondo Editorial Universidad de Manizales, 2023 . - 220 páginas : ilustraciones.
ISBN : 978-958-54-6849-8
Palabras clave: Comunicación organizacional Gerencia-Organizaciones-Colombia Sostenibilidad Organizacional Comunicación estratégica Comunicación en Administración Clasificación: 658.45 Gerencia ejecutiva (comunicación organizacional) Resumen: Analizar la gestión de la comunicación en Organizaciones colombianas, en términos de sostenibilidad y competitividad, nos llevó a repensar el concepto mismo de comunicación desde varias aristas teóricas como base del presente libro, resultado de investigación. La finalidad no fue otra que revisar, con nuevos lentes, qué ocurre con los procesos internos y externos que se gestan en las organizaciones, qué rol cumple la gestión propiamente dicha, y estimar el impacto de los medios digitales en términos de competitividad en el presente. Es innegable que el estudio de la comunicación en las organizaciones, en una sociedad compleja, que hoy asume cambios significativos a razón de la pandemia del Coronavirus, se ha incrementado. Tipo de medio : Sin mediación Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6421 Reserva
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Título : Gestión de la cultura corporativa a través de la comunicación interna en instituciones de educación superior. Un caso de estudio Tipo de documento: documento electrónico Autores: Giraldo Quintero., Yoiver, Autor ; Valencia Martínez, Julio Cesar, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: cultura corporativa comunicación interna universidad Resumen: La cultura corporativa cada día es más reconocida como una herramienta de diferenciación y competitividad en las organizaciones. A través de una combinación de metodologías y utilizando como principales instrumentos de investigación la entrevista semiestructurada y la encuesta, el presente estudio analizó cómo se gestiona la cultura corporativa a través de la comunicación interna en las instituciones de educación superior. Los datos se obtuvieron mediante un caso de estudio llevado a cabo en la Universidad de Manizales. Para el análisis de los mismos se utilizó el software Question Pro. Los resultados encontrados indican que en la institución conviven varias culturas predominando la jerárquica y en menor medida la adhocrática. Igualmente, se halló que la antigüedad en la universidad influye en la forma cómo se percibe la cultura. Así mismo, la co-municación descendente prima frente a la horizontal y ascendente y las estrategias mediáticas donde se utilizan canales formales han ayudado en el reconocimiento de los valores corporativos. La gestión de la cultura también se lleva a cabo a través de la historia de la universidad, la cual ha sido comunicada mediante canales formales e informales. Además, los estilos de comunicación de los líderes es uno de los principales factores en la conformación de una cultura determinada. Aunque en general existe una buena valoración de la comunicación institucional, se presentan marcadas diferencias entre los estamentos de directivos, docentes, administrativos y estudiantes. El exceso de comunicación informal puede convertirse en un obstáculo para potenciar una cultura del alto desempeño, que es la deseada actualmente. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5601 Gestión de la cultura corporativa a través de la comunicación interna en instituciones de educación superior. Un caso de estudio [documento electrónico] / Giraldo Quintero., Yoiver, Autor ; Valencia Martínez, Julio Cesar, Asesor . - , [s.d.]. - (. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
Palabras clave: cultura corporativa comunicación interna universidad Resumen: La cultura corporativa cada día es más reconocida como una herramienta de diferenciación y competitividad en las organizaciones. A través de una combinación de metodologías y utilizando como principales instrumentos de investigación la entrevista semiestructurada y la encuesta, el presente estudio analizó cómo se gestiona la cultura corporativa a través de la comunicación interna en las instituciones de educación superior. Los datos se obtuvieron mediante un caso de estudio llevado a cabo en la Universidad de Manizales. Para el análisis de los mismos se utilizó el software Question Pro. Los resultados encontrados indican que en la institución conviven varias culturas predominando la jerárquica y en menor medida la adhocrática. Igualmente, se halló que la antigüedad en la universidad influye en la forma cómo se percibe la cultura. Así mismo, la co-municación descendente prima frente a la horizontal y ascendente y las estrategias mediáticas donde se utilizan canales formales han ayudado en el reconocimiento de los valores corporativos. La gestión de la cultura también se lleva a cabo a través de la historia de la universidad, la cual ha sido comunicada mediante canales formales e informales. Además, los estilos de comunicación de los líderes es uno de los principales factores en la conformación de una cultura determinada. Aunque en general existe una buena valoración de la comunicación institucional, se presentan marcadas diferencias entre los estamentos de directivos, docentes, administrativos y estudiantes. El exceso de comunicación informal puede convertirse en un obstáculo para potenciar una cultura del alto desempeño, que es la deseada actualmente. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5601
Título : Infancia infinita, juventud imperecedera. : la comunicación como territorio de las nuevas generaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Alvarado Duque , Carlos Fernando, Autor ; Roldán García, Andrés Felipe, Autor ; Jiménez Salgado, Alejandro, Autor ; Urrego Zuluaga, Carlos Andrés, Autor ; Millán Torres, Richard, Autor ; García Cortés, Carlos Eduardo, Autor ; Giraldo Quintero., Yoiver, Autor ; Escobar Ramírez, Wilson, Autor ; Burgos Suárez, Julián Andrés, Autor ; Valencia Tamayo, Luis Felipe, Autor ; Villegas Botero, Adriana, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Fondo Editorial Universidad de Manizales Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 272 páginas Il.: ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-958-54-6847-4 Palabras clave: Infancia-Desarrollo social Narrativas infantiles El Juego Jóvenes Participación ciudadana Niñez - Afecto. Clasificación: 305 Grupos sociales Resumen: La Universidad de Manizales y el Cinde, a través del Centro de Estudios Avanzados en niñez y juventud, han horadado una tradición académica-investigativa de alto impacto en el contexto social sobre la infancia y la juventud. De hecho, puede decirse que este trabajo, que fácilmente supera las dos décadas del actual siglo, ha permitido reconceptualizar las perspectivas tradicionales en términos de comprensión de lxs niñxs y jóvenes. Para ello han hecho eco del reconocimiento de nuevos derechos, de la importancia de la inclusión, de la fuerza de la pluralidad al grado de impactar políticas públicas. En tal recorrido, se han tenido en cuenta las diferentes violencias, los discursos hegemónicos, los olvidos estatales y múltiples fenómenos que invisibilizan o, peor aún, constriñen a la infancia y a la juventud. El presente libro, que responde a un gran proyecto de investigación, desea sumarse a este esfuerzo y, en el proceso, reconocer la importante labor gestada al interior de la institución en este campo. Tipo de medio : Sin mediación Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6259 Infancia infinita, juventud imperecedera. : la comunicación como territorio de las nuevas generaciones [texto impreso] / Alvarado Duque , Carlos Fernando, Autor ; Roldán García, Andrés Felipe, Autor ; Jiménez Salgado, Alejandro, Autor ; Urrego Zuluaga, Carlos Andrés, Autor ; Millán Torres, Richard, Autor ; García Cortés, Carlos Eduardo, Autor ; Giraldo Quintero., Yoiver, Autor ; Escobar Ramírez, Wilson, Autor ; Burgos Suárez, Julián Andrés, Autor ; Valencia Tamayo, Luis Felipe, Autor ; Villegas Botero, Adriana, Autor . - Manizales [Colombia] : Fondo Editorial Universidad de Manizales, 2022 . - 272 páginas : ilustraciones.
ISBN : 978-958-54-6847-4
Palabras clave: Infancia-Desarrollo social Narrativas infantiles El Juego Jóvenes Participación ciudadana Niñez - Afecto. Clasificación: 305 Grupos sociales Resumen: La Universidad de Manizales y el Cinde, a través del Centro de Estudios Avanzados en niñez y juventud, han horadado una tradición académica-investigativa de alto impacto en el contexto social sobre la infancia y la juventud. De hecho, puede decirse que este trabajo, que fácilmente supera las dos décadas del actual siglo, ha permitido reconceptualizar las perspectivas tradicionales en términos de comprensión de lxs niñxs y jóvenes. Para ello han hecho eco del reconocimiento de nuevos derechos, de la importancia de la inclusión, de la fuerza de la pluralidad al grado de impactar políticas públicas. En tal recorrido, se han tenido en cuenta las diferentes violencias, los discursos hegemónicos, los olvidos estatales y múltiples fenómenos que invisibilizan o, peor aún, constriñen a la infancia y a la juventud. El presente libro, que responde a un gran proyecto de investigación, desea sumarse a este esfuerzo y, en el proceso, reconocer la importante labor gestada al interior de la institución en este campo. Tipo de medio : Sin mediación Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6259 Reserva
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Título : Perfil del comunicador interno y estrategias de comunicación interna en Iberoamérica durante la pandemia Cóvid-19 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Trejos Ocampo, Luis Fernando, Autor ; Giraldo Quintero., Yoiver, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: Subcolección: Pregrado en Comunicación Social y Periodismo Palabras clave: Comunicación Social Pandemia Resumen: La investigación acerca del perfil del comunicador interno y estrategias de comunicación interna en Iberoamérica durante la pandemia Cóvid-19 describe cuales son algunas de las competencias o habilidades que debe tener un comunicador interno, sobre todo después de la pandemia del Covid-19. Además, se evidencian algunas estrategias de comunicación interna que organizaciones en Iberoamérica implementaron durante y después de este suceso que produjo grandes cambios a nivel mundial . Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6787 Perfil del comunicador interno y estrategias de comunicación interna en Iberoamérica durante la pandemia Cóvid-19 [documento electrónico] / Trejos Ocampo, Luis Fernando, Autor ; Giraldo Quintero., Yoiver, Asesor . - , 2022. - (. Pregrado en Comunicación Social y Periodismo) .
Palabras clave: Comunicación Social Pandemia Resumen: La investigación acerca del perfil del comunicador interno y estrategias de comunicación interna en Iberoamérica durante la pandemia Cóvid-19 describe cuales son algunas de las competencias o habilidades que debe tener un comunicador interno, sobre todo después de la pandemia del Covid-19. Además, se evidencian algunas estrategias de comunicación interna que organizaciones en Iberoamérica implementaron durante y después de este suceso que produjo grandes cambios a nivel mundial . Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6787
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