Autor Botero Rojas, Karen Alexandra
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaClima organizacional y su afectación en el desempeño laboral en una empresa de transportes. / Botero Rojas, Karen Alexandra
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Título : Clima organizacional y su afectación en el desempeño laboral en una empresa de transportes. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Botero Rojas, Karen Alexandra, Autor ; Duque González, Santiago, Autor ; Valencia Martínez, Julio Cesar, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: Subcolección: Pregrado en Administración de Empresas Palabras clave: Clima organizacional Clima laboral Resumen: El clima organizacional en las diferentes empresas es fundamental, ya que de allí parte el desempeño que tengan las personas y se logren cumplir las metas establecidas. La mayoría de las organizaciones aún se encuentran aplicando metodologías clásicas (Administración científica), de esta forma los colaboradores no sienten que sean tenidos en cuenta para la toma de decisiones, aplicando supervisión funcional, por lo tanto, las empresas no están siendo capaces de motivar a los empleados para que entreguen diariamente su mayor esfuerzo y creatividad. (Zenteno D. , 2016) En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6750 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Clima organizacional y su afectación en el desempeño laboral en una empresa de transportes. [documento electrónico] / Botero Rojas, Karen Alexandra, Autor ; Duque González, Santiago, Autor ; Valencia Martínez, Julio Cesar, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - (RiDUM - Trabajos de Grado. Pregrado en Administración de Empresas) .
Palabras clave: Clima organizacional Clima laboral Resumen: El clima organizacional en las diferentes empresas es fundamental, ya que de allí parte el desempeño que tengan las personas y se logren cumplir las metas establecidas. La mayoría de las organizaciones aún se encuentran aplicando metodologías clásicas (Administración científica), de esta forma los colaboradores no sienten que sean tenidos en cuenta para la toma de decisiones, aplicando supervisión funcional, por lo tanto, las empresas no están siendo capaces de motivar a los empleados para que entreguen diariamente su mayor esfuerzo y creatividad. (Zenteno D. , 2016) En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6750 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

