| Título : |
Estrategias de comunicación en el área asistencial de la Clínica Psiquiátrica San Juan de Dios de Manizales |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Lopez Orozco, Eliana, Autor ; Montoya Hoyos, Natalia, Autor ; Insuasty Diaz, Rober Fabian, Autor ; Cano Valencia, Eduard Andrés, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2022 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano Comunicación organizacional |
| Resumen: |
La comunicación interna dentro de una institución del sector salud es indispensable puesto que compromete la calidad de servicio, es importante escuchar, entender y valorar lo que el otro piensa, dice, siente o hace, permitiendo tener empatía entre las partes y entendimiento de las órdenes, buscando fortalecer las relaciones, generar operatividad, motivación y reforzar las actitudes. También es indispensable para lograr los objetivos y favorecer la gestión empresarial a través de canales de comunicación efectivos, creando la cultura de la organización, generando un clima de motivación y seguridad |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6597 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Estrategias de comunicación en el área asistencial de la Clínica Psiquiátrica San Juan de Dios de Manizales [documento electrónico] / Lopez Orozco, Eliana, Autor ; Montoya Hoyos, Natalia, Autor ; Insuasty Diaz, Rober Fabian, Autor ; Cano Valencia, Eduard Andrés, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano Comunicación organizacional |
| Resumen: |
La comunicación interna dentro de una institución del sector salud es indispensable puesto que compromete la calidad de servicio, es importante escuchar, entender y valorar lo que el otro piensa, dice, siente o hace, permitiendo tener empatía entre las partes y entendimiento de las órdenes, buscando fortalecer las relaciones, generar operatividad, motivación y reforzar las actitudes. También es indispensable para lograr los objetivos y favorecer la gestión empresarial a través de canales de comunicación efectivos, creando la cultura de la organización, generando un clima de motivación y seguridad |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6597 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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