| Título : |
Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Empresa Arcila Asociados S.A.S |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Grajales Palacio, Gloria Sthefany, Autor ; Gómez Montoya, Nidy Andrea, Autor ; Loaiza Soto, Yenny Alejandra, Autor ; Ossa Orozco, Mónica, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2021 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano Clima organizacional |
| Resumen: |
El mundo actual transcurre en un constante cambio, influenciado por la tecnología, las comunicaciones, la globalización de la economía y la eliminación de las fronteras entre los países; logrando una interacción que permite el flujo permanente de conocimiento entre los diferentes actores sociales; este fenómeno que se ha dado a nivel mundial ha hecho que las organizaciones se transformen y se orienten no solo hacia objetivos económicos si no también hacia la innovación y la competitividad a través de la aplicación de diferentes estrategias que les permitan alcanzar sus objetivos; para lograr esto es fundamental que las organizaciones encuentren talento humano idóneo y capacitado para cada área y proceso, lo que lleva a que en la actualidad se apliquen diferentes técnicas para la selección, atracción y retención del personal con la finalidad de obtener los perfiles adecuados para las necesidades de cada cargo dentro de las organizaciones. |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6544 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Empresa Arcila Asociados S.A.S [documento electrónico] / Grajales Palacio, Gloria Sthefany, Autor ; Gómez Montoya, Nidy Andrea, Autor ; Loaiza Soto, Yenny Alejandra, Autor ; Ossa Orozco, Mónica, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2021. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano Clima organizacional |
| Resumen: |
El mundo actual transcurre en un constante cambio, influenciado por la tecnología, las comunicaciones, la globalización de la economía y la eliminación de las fronteras entre los países; logrando una interacción que permite el flujo permanente de conocimiento entre los diferentes actores sociales; este fenómeno que se ha dado a nivel mundial ha hecho que las organizaciones se transformen y se orienten no solo hacia objetivos económicos si no también hacia la innovación y la competitividad a través de la aplicación de diferentes estrategias que les permitan alcanzar sus objetivos; para lograr esto es fundamental que las organizaciones encuentren talento humano idóneo y capacitado para cada área y proceso, lo que lleva a que en la actualidad se apliquen diferentes técnicas para la selección, atracción y retención del personal con la finalidad de obtener los perfiles adecuados para las necesidades de cada cargo dentro de las organizaciones. |
| En línea: |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6544 |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
|  |
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaDemandas laborales en los empleados judiciales del Juzgado Penal de Villamaría Caldas. / Loaiza Soto, Yenny Alejandra
