Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Empresa Arcila Asociados S.A.S / Grajales Palacio, Gloria Sthefany  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Empresa Arcila Asociados S.A.S Tipo de documento: documento electrónico Autores: Grajales Palacio, Gloria Sthefany, Autor ; Gómez Montoya, Nidy Andrea, Autor ; Loaiza Soto, Yenny Alejandra, Autor ; Ossa Orozco, Mónica, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2021 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gerencia del talento humano  Clima organizacional Resumen: El mundo actual transcurre en un constante cambio, influenciado por la tecnología, las comunicaciones, la globalización de la economía y la eliminación de las fronteras entre los países; logrando una interacción que permite el flujo permanente de conocimiento entre los diferentes actores sociales; este fenómeno que se ha dado a nivel mundial ha hecho que las organizaciones se transformen y se orienten no solo hacia objetivos económicos si no también hacia la innovación y la competitividad a través de la aplicación de diferentes estrategias que les permitan alcanzar sus objetivos; para lograr esto es fundamental que las organizaciones encuentren talento humano idóneo y capacitado para cada área y proceso, lo que lleva a que en la actualidad se apliquen diferentes técnicas para la selección, atracción y retención del personal con la finalidad de obtener los perfiles adecuados para las necesidades de cada cargo dentro de las organizaciones. Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6544 Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Empresa Arcila Asociados S.A.S [documento electrónico] / Grajales Palacio, Gloria Sthefany, Autor ; Gómez Montoya, Nidy Andrea, Autor ; Loaiza Soto, Yenny Alejandra, Autor ; Ossa Orozco, Mónica, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2021. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Gerencia del talento humano  Clima organizacional Resumen: El mundo actual transcurre en un constante cambio, influenciado por la tecnología, las comunicaciones, la globalización de la economía y la eliminación de las fronteras entre los países; logrando una interacción que permite el flujo permanente de conocimiento entre los diferentes actores sociales; este fenómeno que se ha dado a nivel mundial ha hecho que las organizaciones se transformen y se orienten no solo hacia objetivos económicos si no también hacia la innovación y la competitividad a través de la aplicación de diferentes estrategias que les permitan alcanzar sus objetivos; para lograr esto es fundamental que las organizaciones encuentren talento humano idóneo y capacitado para cada área y proceso, lo que lleva a que en la actualidad se apliquen diferentes técnicas para la selección, atracción y retención del personal con la finalidad de obtener los perfiles adecuados para las necesidades de cada cargo dentro de las organizaciones. Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6544

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