| TÃtulo : |
Condiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres trabajadoras sociales de la ciudad de Manizales. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Hoyos Cataño, Daniela, Autor ; Bustos Murillo, Lineth Hasleilly, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * |
| Fecha de publicación: |
2021 |
| Colección: |
RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones |
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Trabajo social Mujer Roles de género Gerencia del talento humano Inclusión laboral |
| Resumen: |
El presente texto, hace parte del proceso de investigación realizado por dos mujeres Trabajadoras Sociales que se han inquietado desde su formación académica y quehacer profesional por los asuntos que se encuentran relacionados con la categorÃa analÃtica de género. En este sentido, se articula dicho interés personal con el ámbito organizacional –desde éste nuevo locus de enunciación como Gerentes del Talento Humano- lo dicho, se concretiza en la propuesta de visibilizar a través de trayectorias laborales, los procesos de discriminación laboral por género que inciden en las condiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres Trabajadoras Sociales que se ubican en la ciudad de Manizales. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6536 |
Condiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres trabajadoras sociales de la ciudad de Manizales. [documento electrónico] / Hoyos Cataño, Daniela, Autor ; Bustos Murillo, Lineth Hasleilly, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Orozco Nieto, Luis Humberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2021. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Trabajo social Mujer Roles de género Gerencia del talento humano Inclusión laboral |
| Resumen: |
El presente texto, hace parte del proceso de investigación realizado por dos mujeres Trabajadoras Sociales que se han inquietado desde su formación académica y quehacer profesional por los asuntos que se encuentran relacionados con la categorÃa analÃtica de género. En este sentido, se articula dicho interés personal con el ámbito organizacional –desde éste nuevo locus de enunciación como Gerentes del Talento Humano- lo dicho, se concretiza en la propuesta de visibilizar a través de trayectorias laborales, los procesos de discriminación laboral por género que inciden en las condiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres Trabajadoras Sociales que se ubican en la ciudad de Manizales. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6536 |
|  |
Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaCondiciones de acceso e inserción laboral de las mujeres trabajadoras sociales de la ciudad de Manizales.
