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Autor Orozco Castro, MarlÃn Amparo |
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Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaFactores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72 (Eje Cafetero). / Grajales Palacio, Gloria Stefany
TÃtulo : Factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72 (Eje Cafetero). Tipo de documento: documento electrónico Autores: Grajales Palacio, Gloria Stefany, Autor ; Orozco Castro, MarlÃn Amparo, Autor ; Osorio Londoño, AndreÌs Alberto (1980-), Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2023 Colección: Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gerencia del talento humano - Innovación Clima organizacional Resumen: Este estudio evalúa los factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72, Sede Eje Cafetero en Colombia. Esta es una iniciativa novedosa en la organización, pues no se han realizado estudios de esta naturaleza hasta la fecha. Para lograr este propósito, se administró una encuesta sobre satisfacción laboral a una muestra de empleados de la organización. Los resultados de la encuesta fueron analizados a través de estadÃstica descriptiva y un Sistema de Ecuaciones Estructurales mediante la técnica Partial Least Squares (PLS). Esta última permitió establecer los factores que tienen mayor relevancia en la satisfacción laboral de los empleados encuestados. Los resultados indican que, en general, la satisfacción laboral alcanza unos niveles favorables en la empresa 4-72, Eje Cafetero. Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6376 Factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72 (Eje Cafetero). [documento electrónico] / Grajales Palacio, Gloria Stefany, Autor ; Orozco Castro, MarlÃn Amparo, Autor ; Osorio Londoño, AndreÌs Alberto (1980-), Asesor . - , 2023. - (. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
Palabras clave: Gerencia del talento humano - Innovación Clima organizacional Resumen: Este estudio evalúa los factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72, Sede Eje Cafetero en Colombia. Esta es una iniciativa novedosa en la organización, pues no se han realizado estudios de esta naturaleza hasta la fecha. Para lograr este propósito, se administró una encuesta sobre satisfacción laboral a una muestra de empleados de la organización. Los resultados de la encuesta fueron analizados a través de estadÃstica descriptiva y un Sistema de Ecuaciones Estructurales mediante la técnica Partial Least Squares (PLS). Esta última permitió establecer los factores que tienen mayor relevancia en la satisfacción laboral de los empleados encuestados. Los resultados indican que, en general, la satisfacción laboral alcanza unos niveles favorables en la empresa 4-72, Eje Cafetero. Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6376
TÃtulo : Identificación del uso de la inteligencia emocional en las prácticas cotidianas de los trabajadores de la empresa de Servicios Postales Nacionales 4 - 72 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Orozco Castro, MarlÃn Amparo, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2021 Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Gerencia del talento humano Resumen: El presente proyecto de investigación, tiene como objetivo fundamental identificar el uso de la inteligencia emocional en las prácticas cotidianas de los trabajadores de la empresa de Servicios Postales Nacionales 4 - 72, de la ciudad de Manizales. El desarrollo del documento estará compuesto por tres momentos, en primer lugar, se realizará una contextualización sobre la pertinencia de la problemática en el marco de los aportes epistemológicos examinados, en segundo lugar, se realizará un análisis a la información recolectada a la luz de los objetivos propuestos y por último, se emitirán una serie de conclusiones y apreciaciones respecto a la necesidad de identificar y potencializar las diferentes estrategias de inteligencia emocional en un ambiente determinado Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6529 Identificación del uso de la inteligencia emocional en las prácticas cotidianas de los trabajadores de la empresa de Servicios Postales Nacionales 4 - 72 [documento electrónico] / Orozco Castro, MarlÃn Amparo, Autor ; Ocampo Mosquera, Angela, Asesor ; Rivera Molano, Carlos Eduardo, Asesor . - , 2021. - (. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
Palabras clave: Gerencia del talento humano Resumen: El presente proyecto de investigación, tiene como objetivo fundamental identificar el uso de la inteligencia emocional en las prácticas cotidianas de los trabajadores de la empresa de Servicios Postales Nacionales 4 - 72, de la ciudad de Manizales. El desarrollo del documento estará compuesto por tres momentos, en primer lugar, se realizará una contextualización sobre la pertinencia de la problemática en el marco de los aportes epistemológicos examinados, en segundo lugar, se realizará un análisis a la información recolectada a la luz de los objetivos propuestos y por último, se emitirán una serie de conclusiones y apreciaciones respecto a la necesidad de identificar y potencializar las diferentes estrategias de inteligencia emocional en un ambiente determinado Tipo de medio : Computadora Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6529
