| TÃtulo : |
Factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72 (Eje Cafetero). |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Grajales Palacio, Gloria Stefany, Autor ; Orozco Castro, MarlÃn Amparo, Autor ; Osorio Londoño, AndreÌs Alberto (1980-), Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2023 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Maestria en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano - Innovación Clima organizacional |
| Resumen: |
Este estudio evalúa los factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72, Sede Eje Cafetero en Colombia. Esta es una iniciativa novedosa en la organización, pues no se han realizado estudios de esta naturaleza hasta la fecha. Para lograr este propósito, se administró una encuesta sobre satisfacción laboral a una muestra de empleados de la organización. Los resultados de la encuesta fueron analizados a través de estadÃstica descriptiva y un Sistema de Ecuaciones Estructurales mediante la técnica Partial Least Squares (PLS). Esta última permitió establecer los factores que tienen mayor relevancia en la satisfacción laboral de los empleados encuestados. Los resultados indican que, en general, la satisfacción laboral alcanza unos niveles favorables en la empresa 4-72, Eje Cafetero. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6376 |
Factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72 (Eje Cafetero). [documento electrónico] / Grajales Palacio, Gloria Stefany, Autor ; Orozco Castro, MarlÃn Amparo, Autor ; Osorio Londoño, AndreÌs Alberto (1980-), Asesor . - , 2023. - ( . Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Gerencia del talento humano - Innovación Clima organizacional |
| Resumen: |
Este estudio evalúa los factores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72, Sede Eje Cafetero en Colombia. Esta es una iniciativa novedosa en la organización, pues no se han realizado estudios de esta naturaleza hasta la fecha. Para lograr este propósito, se administró una encuesta sobre satisfacción laboral a una muestra de empleados de la organización. Los resultados de la encuesta fueron analizados a través de estadÃstica descriptiva y un Sistema de Ecuaciones Estructurales mediante la técnica Partial Least Squares (PLS). Esta última permitió establecer los factores que tienen mayor relevancia en la satisfacción laboral de los empleados encuestados. Los resultados indican que, en general, la satisfacción laboral alcanza unos niveles favorables en la empresa 4-72, Eje Cafetero. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6376 |
|  |
Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaFactores que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa 4-72 (Eje Cafetero).
