| TÃtulo : |
Eficacia del principio de igualdad de los contratistas dependientes e independientes en la aplicación de la figura de la estabilidad laboral reforzada en Colombia. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Gallo Martinez, Katherine, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Seguridad Social |
| Palabras clave: |
Condiciones laborales Seguridad social Derecho laboral |
| Resumen: |
En el derecho que existe una rama que es conocida como Derecho Laboral y dentro de
esta se encuentra diferentes clases de protecciones para los trabajadores que presentan
alguna perdida de la capacidad laboral, es decir que lo imposibilita hacer de forma
adecuada el ejercicio de sus propias funciones. Lo que se quiere con el trabajo es estudiar la
figura de la estabilidad laboral reforzada en Colombia dando su concepto desde su
evolución histórica y haciendo un paralelo de los trabajadores dependientes e
independientes, tomando como base el principio de igualdad enfocándonos en como dicha
figura debe ser aplicada a todas las clases de relaciones intérpretes de vinculación
contractual donde una persona natural presta servicios en Colombia independientemente si
es un trabajador dependiente o un contratista independiente que se encuentre en estado de
debilidad manifiesta y este sin pleno uso de sus capacidades, sin importar cual fuere su
vinculación contractual. |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4369 |
Eficacia del principio de igualdad de los contratistas dependientes e independientes en la aplicación de la figura de la estabilidad laboral reforzada en Colombia. [documento electrónico] / Gallo Martinez, Katherine, Autor ; Nieto Rios, Wilson Alberto, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Seguridad Social) .
| Palabras clave: |
Condiciones laborales Seguridad social Derecho laboral |
| Resumen: |
En el derecho que existe una rama que es conocida como Derecho Laboral y dentro de
esta se encuentra diferentes clases de protecciones para los trabajadores que presentan
alguna perdida de la capacidad laboral, es decir que lo imposibilita hacer de forma
adecuada el ejercicio de sus propias funciones. Lo que se quiere con el trabajo es estudiar la
figura de la estabilidad laboral reforzada en Colombia dando su concepto desde su
evolución histórica y haciendo un paralelo de los trabajadores dependientes e
independientes, tomando como base el principio de igualdad enfocándonos en como dicha
figura debe ser aplicada a todas las clases de relaciones intérpretes de vinculación
contractual donde una persona natural presta servicios en Colombia independientemente si
es un trabajador dependiente o un contratista independiente que se encuentre en estado de
debilidad manifiesta y este sin pleno uso de sus capacidades, sin importar cual fuere su
vinculación contractual. |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/4369 |
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