| TÃtulo : |
Equipos de trabajo y procesos conversacionales en organizaciones |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Celis, Ricardo, Autor ; Zuluaga, Natalia, Autor ; Giraldo, Alejandra, Autor ; Gallego Zamora, Amarantha, Autor ; Maya Rivera, Carolina, Autor ; Angulo Mariño, Andrea, Autor ; GarcÃa, Evelyn., Autor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Especialización en Psicoterapia y Consultoria Sistémica |
| Palabras clave: |
Conversación Comunicación organizaconal Relaciones interpersonales Participación en grupo Relaciones laborales Clima organizativo Trabajo en equipo Grupos de trabajo Vida cotidiana |
| Resumen: |
Este artÃculo parte de la siguiente hipótesis: la madurez de un equipo de trabajo al interior de
una organización puede evaluarse a través de la calidad de sus conversaciones. El foco en este
artÃculo son los procesos conversacionales los cuales pueden ser analizados desde: las pautas conversacionales, las narrativas dominantes y la coordinación de acciones que desdoblan los equipos de trabajo. Las organizaciones no pre existen, al igual que las realidades estas son construidas en el dÃa a dÃa por sujetos en interacción, esta dinámica configura o no pautas de confianza desde donde se dinamizan todos los procesos en las instituciones, redundando esto en
el desarrollo del potencial de los sujetos y en la productividad de la organización. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Tipo de contenido : |
Texto |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/795 |
Equipos de trabajo y procesos conversacionales en organizaciones [documento electrónico] / Celis, Ricardo, Autor ; Zuluaga, Natalia, Autor ; Giraldo, Alejandra, Autor ; Gallego Zamora, Amarantha, Autor ; Maya Rivera, Carolina, Autor ; Angulo Mariño, Andrea, Autor ; GarcÃa, Evelyn., Autor . - , [s.d.]. - ( . Especialización en Psicoterapia y Consultoria Sistémica) . |  |
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