| TÃtulo : |
Análisis integral de la medición de los factores de riesgo psicosocial en la Universidad de Manizales y su incidencia en la mitigación del riesgo en el programa de PsicologÃa |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Arbeláez Londoño, Daniela, Autor ; León Márquez, Laura Cristina, Autor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * |
| Colección: |
RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones |
| Subcolección: |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Estrés Intervención psicosocial Condiciones de empleo del docente (Universidad de Manizales) Relación docente-administración Ambiente de trabajo Seguridad del trabajo Carga de trabajo Prevención de riesgos laborales Programas de intervención (Universidad de Manizales) Riesgos laborales Condiciones de trabajo |
| Resumen: |
La Universidad de Manizales, es una entidad educativa de carácter regional
que comenzó su historia en el año 1972 como Cooperativa para el Fomento de la
Educación Superior; a partir de 1992 se reconoce como Universidad y actualmente
cuenta con cerca de cinco mil estudiantes distribuidos en cinco campos de
conocimiento, Ciencias Sociales y Humanas; Ciencias Contables, Económicas y
Administrativas; Ciencias e IngenierÃa; Ciencias JurÃdicas y Ciencias de la Salud;
su naturaleza está sustentada en la investigación, la docencia y la proyección
social, como dimensiones fundamentales.
A partir del interés por mantener en continuo mejoramiento, la Universidad
promueve el desarrollo humano y social, y se visualiza impactando la
transformación social, la sostenibilidad ambiental y el fortalecimiento de la
ciudadanÃa; la División de Desarrollo Humano que fue creada para diseñar planes
y programas para acompañar y cualificar el desempeño de los estudiantes y los
empleados de la Institución, trabaja en pro de dicho mejoramiento continuo
impactando a través de una cultura de cambio organizacional, implementando
procesos y procedimientos para su gestión humana. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Tipo de contenido : |
Texto |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2447 |
Análisis integral de la medición de los factores de riesgo psicosocial en la Universidad de Manizales y su incidencia en la mitigación del riesgo en el programa de PsicologÃa [documento electrónico] / Arbeláez Londoño, Daniela, Autor ; León Márquez, Laura Cristina, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, [s.d.]. - ( RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Estrés Intervención psicosocial Condiciones de empleo del docente (Universidad de Manizales) Relación docente-administración Ambiente de trabajo Seguridad del trabajo Carga de trabajo Prevención de riesgos laborales Programas de intervención (Universidad de Manizales) Riesgos laborales Condiciones de trabajo |
| Resumen: |
La Universidad de Manizales, es una entidad educativa de carácter regional
que comenzó su historia en el año 1972 como Cooperativa para el Fomento de la
Educación Superior; a partir de 1992 se reconoce como Universidad y actualmente
cuenta con cerca de cinco mil estudiantes distribuidos en cinco campos de
conocimiento, Ciencias Sociales y Humanas; Ciencias Contables, Económicas y
Administrativas; Ciencias e IngenierÃa; Ciencias JurÃdicas y Ciencias de la Salud;
su naturaleza está sustentada en la investigación, la docencia y la proyección
social, como dimensiones fundamentales.
A partir del interés por mantener en continuo mejoramiento, la Universidad
promueve el desarrollo humano y social, y se visualiza impactando la
transformación social, la sostenibilidad ambiental y el fortalecimiento de la
ciudadanÃa; la División de Desarrollo Humano que fue creada para diseñar planes
y programas para acompañar y cualificar el desempeño de los estudiantes y los
empleados de la Institución, trabaja en pro de dicho mejoramiento continuo
impactando a través de una cultura de cambio organizacional, implementando
procesos y procedimientos para su gestión humana. |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Tipo de contenido : |
Texto |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2447 |
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