Descripción y relación de los arquetipos y la motivación en las áreas directiva, profesional y técnica de la Universidad de Caldas / Ciro García, María Trinidad  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Descripción y relación de los arquetipos y la motivación en las áreas directiva, profesional y técnica de la Universidad de Caldas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ciro García, María Trinidad, Autor ; Franco Yepes, Valentina, Autor ; Giraldo Gallego, Mauricio, Autor ; Serna Gómez, Héctor Mauricio Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2016 Colección: Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Número de páginas: 147 páginas Nota general: Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, Palabras clave: Desarrollo de recursos humanos  Psicología laboral  Recursos humanos  Motivación  Arquetipos Índice Dewey: 350 Administración pública (generalidades) Resumen: Este trabajo se enfoca en develar los arquetipos que existen en una institución de educación superior de la ciudad de Manizales, además de las categorías motivacionales en las áreas directiva, profesional y técnica con el fin de encontrar una relación entre ambas variables y una ruta que permita la activación de las mismas con el objetivo de facilitar el análisis de los procesos de gestión humana., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2913 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Descripción y relación de los arquetipos y la motivación en las áreas directiva, profesional y técnica de la Universidad de Caldas [documento electrónico] / Ciro García, María Trinidad, Autor ; Franco Yepes, Valentina, Autor ; Giraldo Gallego, Mauricio, Autor ; Serna Gómez, Héctor Mauricio . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2016 . - 147 páginas. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) . Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, Palabras clave: Desarrollo de recursos humanos  Psicología laboral  Recursos humanos  Motivación  Arquetipos Índice Dewey: 350 Administración pública (generalidades) Resumen: Este trabajo se enfoca en develar los arquetipos que existen en una institución de educación superior de la ciudad de Manizales, además de las categorías motivacionales en las áreas directiva, profesional y técnica con el fin de encontrar una relación entre ambas variables y una ruta que permita la activación de las mismas con el objetivo de facilitar el análisis de los procesos de gestión humana., En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2913 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

Diseño de un sistema de evaluación situacional por competencias para empleados administrativos de la Universidad de Caldas / Ciro García, María Trinidad  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Diseño de un sistema de evaluación situacional por competencias para empleados administrativos de la Universidad de Caldas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ciro García, María Trinidad, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Funcionarios públicos  Selección de personal  Evaluación profesional  Análisis del trabajo  Rendimiento profesional  Gestión de personal  Relaciones laborales  Contratación administrativa  Competencias laborales  Diseño de sistemas En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1127 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Diseño de un sistema de evaluación situacional por competencias para empleados administrativos de la Universidad de Caldas [documento electrónico] / Ciro García, María Trinidad, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Funcionarios públicos  Selección de personal  Evaluación profesional  Análisis del trabajo  Rendimiento profesional  Gestión de personal  Relaciones laborales  Contratación administrativa  Competencias laborales  Diseño de sistemas En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1127 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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