Calidad de vida laboral del grupo de empleados de la Fundación Centro Internacional de Estudios Avanzados en Niñez y Juventud CINDE - Sede Manizales / Tabares Alzate, Diana María  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Calidad de vida laboral del grupo de empleados de la Fundación Centro Internacional de Estudios Avanzados en Niñez y Juventud CINDE - Sede Manizales Tipo de documento: documento electrónico Autores: Tabares Alzate, Diana María, Autor ; Vincos Basto, Alejandra Isabel, Autor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Especialización en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Calidad de la vida de trabajo (CINDE  Manizales)  Ambiente de trabajo (CINDE  Condiciones de trabajo (CINDE  Bienestar social  Programa de formación (CINDE  Programas de intervención (CINDE  Grupos de intervención  Desarrollo de recursos humanos (CINDE  Cambio organizacional (CINDE Resumen: Planear, diseñar y ejecutar acciones orientadas a fortalecer la calidad de vida laboral de los empleados del CINDE. Identificar, motivar y responsabilizar un líder de gestión del cambio y plantear un programa de bienestar social y capacitación. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2337 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Calidad de vida laboral del grupo de empleados de la Fundación Centro Internacional de Estudios Avanzados en Niñez y Juventud CINDE - Sede Manizales [documento electrónico] / Tabares Alzate, Diana María, Autor ; Vincos Basto, Alejandra Isabel, Autor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, [s.d.]. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Calidad de la vida de trabajo (CINDE  Manizales)  Ambiente de trabajo (CINDE  Condiciones de trabajo (CINDE  Bienestar social  Programa de formación (CINDE  Programas de intervención (CINDE  Grupos de intervención  Desarrollo de recursos humanos (CINDE  Cambio organizacional (CINDE Resumen: Planear, diseñar y ejecutar acciones orientadas a fortalecer la calidad de vida laboral de los empleados del CINDE. Identificar, motivar y responsabilizar un líder de gestión del cambio y plantear un programa de bienestar social y capacitación. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/2337 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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