| TÃtulo : |
La despersonalización. Un significado emergente del trabajo bajo la nueva gestión pública. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Bustos Villarruel, Adolfo, Autor ; GuarÃn Jurado, Germán, Asesor ; Serna Gómez, Héctor Mauricio, Asesor |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * |
| Colección: |
RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas |
| Subcolección: |
Maestria en Gerencia del Talento Humano |
| Palabras clave: |
Docentes - condiciones laborales Calidad de vida laboral |
| Resumen: |
La presente investigación interpreta los significados emergentes del trabajo moderno, en el sector educativo oficial de la zona centro Occidente de Colombia, resultado de las polÃticas transformacionales neoliberales y de globalización, implementadas a través del nuevo modelo de gestión pública, afectando condiciones sociales, personales y laborales de los docentes, manifestadas en el trastorno disociativo de la despersonalización, sÃndrome que hace parte de una de las tres dimensiones del Burnout, al mismo tiempo aumentando el nivel de riesgo Psicosocial laboral, identificándose como una de las formas de afrontamiento ante esta metamorfosis organizacional. Consecuencia de las innovaciones del estatuto docente en el sistema educativo colombiano, por la Nueva Gestión Pública (NGP). Esta investigación hace parte del Macroproyecto de investigación denominado WONPUM, “Trabajar en servicios humanos bajo la nueva gestión pública significados, riesgos y resultados en la profesión docente y de la salud en algunas instituciones de Colombiaâ€, conjuntamente entre las Universidades de Manizales con estudiantes del posgrado en MaestrÃa en Gerencia del Talento Humano y la Universidad de Barcelona, para el estudio internacional sobre Calidad de Vida Laboral en Organizaciones de Servicios Humanos, por el doctor Joshep Maria Blanch |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Tipo de contenido : |
Texto |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5609 |
La despersonalización. Un significado emergente del trabajo bajo la nueva gestión pública. [documento electrónico] / Bustos Villarruel, Adolfo, Autor ; GuarÃn Jurado, Germán, Asesor ; Serna Gómez, Héctor Mauricio, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, [s.d.]. - ( RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) .
| Palabras clave: |
Docentes - condiciones laborales Calidad de vida laboral |
| Resumen: |
La presente investigación interpreta los significados emergentes del trabajo moderno, en el sector educativo oficial de la zona centro Occidente de Colombia, resultado de las polÃticas transformacionales neoliberales y de globalización, implementadas a través del nuevo modelo de gestión pública, afectando condiciones sociales, personales y laborales de los docentes, manifestadas en el trastorno disociativo de la despersonalización, sÃndrome que hace parte de una de las tres dimensiones del Burnout, al mismo tiempo aumentando el nivel de riesgo Psicosocial laboral, identificándose como una de las formas de afrontamiento ante esta metamorfosis organizacional. Consecuencia de las innovaciones del estatuto docente en el sistema educativo colombiano, por la Nueva Gestión Pública (NGP). Esta investigación hace parte del Macroproyecto de investigación denominado WONPUM, “Trabajar en servicios humanos bajo la nueva gestión pública significados, riesgos y resultados en la profesión docente y de la salud en algunas instituciones de Colombiaâ€, conjuntamente entre las Universidades de Manizales con estudiantes del posgrado en MaestrÃa en Gerencia del Talento Humano y la Universidad de Barcelona, para el estudio internacional sobre Calidad de Vida Laboral en Organizaciones de Servicios Humanos, por el doctor Joshep Maria Blanch |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Tipo de contenido : |
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https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5609 |
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