Percepción de los factores de riesgo psicosociales intralaborales y el estrés en empleados de dos empresas de confecciones de Medellín – Colombia / Estrada Olier, Sergio Andrés  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Percepción de los factores de riesgo psicosociales intralaborales y el estrés en empleados de dos empresas de confecciones de Medellín – Colombia Tipo de documento: documento electrónico Autores: Estrada Olier, Sergio Andrés, Autor ; Jaramillo Alzate, Pablo Felipe, Autor ; Gómez Vélez, María Alejandra., Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Colección: Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Estrés laboral  Riesgo psicosocial  Gerencia del talento humano  Percepción social  Industria de la confección-Medellín (Colombia) Resumen: El presente trabajo analiza los factores de riesgo psicosocial a nivel intralaboral en dos empresa de confecciones de la ciudad de Medellín, apoyándose en la batería propuesta por la Pontificia Universidad Javeriana y el Ministerio de Protección Social; con el fin de identificar su relación con el riesgo por estrés laboral en estas organizaciónes. Para ello, se hace una revisión de literatura en torno a cuatro ejes temáticos: riesgos psicosociales, estrés, organizaciones saludables y gerencia del talento humano; de tal manera que pueda relacionarse la frecuencia de percepción de los dominios asociados a este factor de riesgo con los niveles de estrés laboral evidenciados en la empresa analizada. Como hallazgo principal se destaca el nivel general de riesgo psicosocial medio-alto explicado por dimensiones asociadas a los procesos de control sobre el trabajo, liderazgo y relaciones sociales y políticas de recompensa. Las anteriores dimensiones repercuten en el nivel de riesgo medio-alto que posee la organización asociado a factores de estrés laboral Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2542 Percepción de los factores de riesgo psicosociales intralaborales y el estrés en empleados de dos empresas de confecciones de Medellín – Colombia [documento electrónico] / Estrada Olier, Sergio Andrés, Autor ; Jaramillo Alzate, Pablo Felipe, Autor ; Gómez Vélez, María Alejandra., Asesor . - , [s.d.]. - (. Maestria en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Estrés laboral  Riesgo psicosocial  Gerencia del talento humano  Percepción social  Industria de la confección-Medellín (Colombia) Resumen: El presente trabajo analiza los factores de riesgo psicosocial a nivel intralaboral en dos empresa de confecciones de la ciudad de Medellín, apoyándose en la batería propuesta por la Pontificia Universidad Javeriana y el Ministerio de Protección Social; con el fin de identificar su relación con el riesgo por estrés laboral en estas organizaciónes. Para ello, se hace una revisión de literatura en torno a cuatro ejes temáticos: riesgos psicosociales, estrés, organizaciones saludables y gerencia del talento humano; de tal manera que pueda relacionarse la frecuencia de percepción de los dominios asociados a este factor de riesgo con los niveles de estrés laboral evidenciados en la empresa analizada. Como hallazgo principal se destaca el nivel general de riesgo psicosocial medio-alto explicado por dimensiones asociadas a los procesos de control sobre el trabajo, liderazgo y relaciones sociales y políticas de recompensa. Las anteriores dimensiones repercuten en el nivel de riesgo medio-alto que posee la organización asociado a factores de estrés laboral Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2542

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