Aplicativo informático para administración de elementos de protección personal en empresa del sector automotriz, 2019 / Isaza Cardenas, Ronald Andres  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Aplicativo informático para administración de elementos de protección personal en empresa del sector automotriz, 2019 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Isaza Cardenas, Ronald Andres, Autor ; Guisado Morales, Hernán Darío, Autor ; Carlos Eduardo, Rivera Molano, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Fecha de publicación: 2019 Colección: RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones Subcolección: Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Palabras clave: Seguridad y salud en el trabajo  Seguridad social Resumen: En busca de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, de la protección y promoción de la salud de los trabajadores, por medio de la seguridad y salud en el trabajo, como lo contempla el decreto 1072 del 2015, diseñar herramientas que aporten a la administración de los diferentes requisitos u obligaciones de las empresas privadas y públicas son de gran utilidad para el manejo claro, conciso, oportuno y automatizado del proceso de entrega, capacitación, control y seguimiento de los Elementos de Protección Personal, generando una base de datos que permite tener trazabilidad (Kreidy, 2015), el proveer oportuna y correctamente los EPP es indispensables para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales generados por los diferentes riesgos presentes en las actividades laborales que desarrolla el personal, cuando estos no han sido eliminados o sustituidos (Schmoele, 2017). La organización debe establecer, implementar y mantener procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo utilizando la jerarquía de controles: eliminar el peligro, sustituir con procesos, operaciones, materiales, o equipos menos peligrosos, utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo, utilizar controles administrativos, incluyendo la formación y utilizar equipos de protección personal adecuados (NI ISO 45001:2018). Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5825 Aplicativo informático para administración de elementos de protección personal en empresa del sector automotriz, 2019 [documento electrónico] / Isaza Cardenas, Ronald Andres, Autor ; Guisado Morales, Hernán Darío, Autor ; Carlos Eduardo, Rivera Molano, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, 2019. - (RiDUM - Trabajos de Grado Especializaciones. Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo.) . Palabras clave: Seguridad y salud en el trabajo  Seguridad social Resumen: En busca de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, de la protección y promoción de la salud de los trabajadores, por medio de la seguridad y salud en el trabajo, como lo contempla el decreto 1072 del 2015, diseñar herramientas que aporten a la administración de los diferentes requisitos u obligaciones de las empresas privadas y públicas son de gran utilidad para el manejo claro, conciso, oportuno y automatizado del proceso de entrega, capacitación, control y seguimiento de los Elementos de Protección Personal, generando una base de datos que permite tener trazabilidad (Kreidy, 2015), el proveer oportuna y correctamente los EPP es indispensables para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales generados por los diferentes riesgos presentes en las actividades laborales que desarrolla el personal, cuando estos no han sido eliminados o sustituidos (Schmoele, 2017). La organización debe establecer, implementar y mantener procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo utilizando la jerarquía de controles: eliminar el peligro, sustituir con procesos, operaciones, materiales, o equipos menos peligrosos, utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo, utilizar controles administrativos, incluyendo la formación y utilizar equipos de protección personal adecuados (NI ISO 45001:2018). Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5825

Determinantes del uso del tiempo libre y el mundo del trabajo en una estación de servicios del sector hidrocarburos. / Guisado Morales, Hernán Darío  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Determinantes del uso del tiempo libre y el mundo del trabajo en una estación de servicios del sector hidrocarburos. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Guisado Morales, Hernán Darío, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales * Colección: RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Subcolección: Maestria en Gerencia del Talento Humano Palabras clave: Bienestar laboral  Calidad de vida laboral  Gestión del talento humano Resumen: En las estaciones de servicio de hidrocarburos, las dinámicas laborales pasan por la definición y asignación en la jornada de trabajo, el sector productivo y la historia y formas de vida de cada sujeto en la organización. En este contexto el tiempo libre es un espacio de expresión de la libertad del sujeto y no compensatorio de las actividades que realiza en el mundo del trabajo. Objetivo. Identificar los determinantes de la relación entre tiempo libre y mundo del trabajo como capacidad humana que genera calidad de vida en un grupo de trabajadores del sector hidrocarburos. Metodología. La investigación es cuantitativa, se indaga a través de un cuestionario por las relaciones que tejen los trabajadores alrededor del tiempo libre y el mundo del trabajo, partiendo de un contexto social que ellos tejen día a día. Hallazgos. El tiempo libre se dedica a la familia más que para sí mismos y se media por la forma de contrato laboral y las necesidades de cada sujeto. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5598 Determinantes del uso del tiempo libre y el mundo del trabajo en una estación de servicios del sector hidrocarburos. [documento electrónico] / Guisado Morales, Hernán Darío, Autor ; Cardona Acevedo, Marleny, Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales *, [s.d.]. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Maestria en Gerencia del Talento Humano) . Palabras clave: Bienestar laboral  Calidad de vida laboral  Gestión del talento humano Resumen: En las estaciones de servicio de hidrocarburos, las dinámicas laborales pasan por la definición y asignación en la jornada de trabajo, el sector productivo y la historia y formas de vida de cada sujeto en la organización. En este contexto el tiempo libre es un espacio de expresión de la libertad del sujeto y no compensatorio de las actividades que realiza en el mundo del trabajo. Objetivo. Identificar los determinantes de la relación entre tiempo libre y mundo del trabajo como capacidad humana que genera calidad de vida en un grupo de trabajadores del sector hidrocarburos. Metodología. La investigación es cuantitativa, se indaga a través de un cuestionario por las relaciones que tejen los trabajadores alrededor del tiempo libre y el mundo del trabajo, partiendo de un contexto social que ellos tejen día a día. Hallazgos. El tiempo libre se dedica a la familia más que para sí mismos y se media por la forma de contrato laboral y las necesidades de cada sujeto. Tipo de medio : Computadora Tipo de contenido : Texto Enlace de acceso : https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5598

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