El derecho a la intimidad como fundamento de la desconexión laboral en el escenario del trabajo en casa / Pérez Zuluaga, Leidy Lorema  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : El derecho a la intimidad como fundamento de la desconexión laboral en el escenario del trabajo en casa Tipo de documento: documento electrónico Autores: Pérez Zuluaga, Leidy Lorema, Autor ; Carreño Bustamante, María Teresa., Asesor Editorial: Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* Fecha de publicación: 2022 Colección: Subcolección: Maestria en Derecho Palabras clave: Derecho laboral  Derecho a la intimidad  Teletrabajo Resumen: Este trabajo describe y analiza cómo el derecho a la intimidad, en tanto límite al poder jurídico de subordinación del empleador, fundamenta el derecho a la desconexión laboral. La coyuntura generada por la pandemia de la Covid-19 acarreó un sinfín de retos en el mundo del trabajo, uno de ellos fue la regulación del teletrabajo como contrato y el trabajo en casa como modalidad. Gracias a estos retos y en el marco de la globalización surgió un nuevo derecho a la desconexión laboral o digital que ha entrado a regularse en diferentes países, es el caso de Colombia. Dicho derecho a la desconexión digital permite facilitar tiempos de descanso fuera de la jornada laboral del trabajador lo que lleva a preguntarse acerca de su pertinencia y necesidad al considerar los diferentes reglamentos internos e internacionales en cuanto al tiempo de trabajo. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6009 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i El derecho a la intimidad como fundamento de la desconexión laboral en el escenario del trabajo en casa [documento electrónico] / Pérez Zuluaga, Leidy Lorema, Autor ; Carreño Bustamante, María Teresa., Asesor . - Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales*, 2022. - (RiDUM - Facultad de Ciencias Jurídicas. Maestria en Derecho) . Palabras clave: Derecho laboral  Derecho a la intimidad  Teletrabajo Resumen: Este trabajo describe y analiza cómo el derecho a la intimidad, en tanto límite al poder jurídico de subordinación del empleador, fundamenta el derecho a la desconexión laboral. La coyuntura generada por la pandemia de la Covid-19 acarreó un sinfín de retos en el mundo del trabajo, uno de ellos fue la regulación del teletrabajo como contrato y el trabajo en casa como modalidad. Gracias a estos retos y en el marco de la globalización surgió un nuevo derecho a la desconexión laboral o digital que ha entrado a regularse en diferentes países, es el caso de Colombia. Dicho derecho a la desconexión digital permite facilitar tiempos de descanso fuera de la jornada laboral del trabajador lo que lleva a preguntarse acerca de su pertinencia y necesidad al considerar los diferentes reglamentos internos e internacionales en cuanto al tiempo de trabajo. En línea: https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/6009 Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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